科研服務(wù)公司總經(jīng)理聘任合同樣本

科研服務(wù)公司總經(jīng)理聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)努力完成公司董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.4乙方應(yīng)積極配合公司董事會的決策，積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。1.5乙方應(yīng)承擔(dān)公司規(guī)定的其他職責(zé)。二、聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方的年終獎根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放。3.5甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.6乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休假待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。4.2乙方不得利用甲方公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方公司的損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.2乙一方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的，本合同自行終止。5.4合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司年度經(jīng)營目標(biāo)4.乙方績效考核辦法5.乙方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方公司董事會決議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，未經(jīng)允許從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定。3.甲方未按本合同約定支付乙方薪酬。4.甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按本合同約定提供乙方的工作條件或解除、終止合同的行為違反本合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售具有實(shí)質(zhì)性影響的、具有技術(shù)性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方董事會匯報，尋求支持，必要時聘請外部專家協(xié)助解決。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除本合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付薪酬。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所