建筑工程薪酬體系模板

建筑工程薪酬體系模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供建筑工程薪酬體系模板，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條薪酬體系模板內(nèi)容1.1基本工資乙方在甲方從事建筑工程工作的基本工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元/月。1.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的工程進度、質(zhì)量、安全等方面的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成工程進度獎金：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元；（2）工程質(zhì)量獎金：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元；（3）工程安全獎金：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。1.3津貼（1）交通津貼：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元/月；（2）住宿津貼：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元/月；（3）加班津貼：人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元/小時。1.4社會保障甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ险邎?zhí)行。1.5福利（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方每年可享受__天的帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：乙方在春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日，可按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利；（3）生日福利：乙方在生日當(dāng)月，可享受甲方提供的生日福利。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）按時足額支付乙方工資、獎金、津貼；（2）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（3）為乙方提供必要的勞動保護用品；（4）按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保障；（5）按時足額支付乙方加班費、帶薪年假工資等；（6）為本合同的履行提供必要的協(xié)助和支持。3.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度；（2）按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量、進度和安全；（3）愛護甲方的財物，不得挪用、損壞或者丟失；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動；（5）按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（6）為本合同的履行提供必要的協(xié)助和支持。第四條合同變更、解除和終止4.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同。4.4本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方社會保障繳納證明4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工程質(zhì)量安全檢查標(biāo)準(zhǔn)6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。2.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，視為違約。3.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品的，視為違約。4.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保障的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方加班費、帶薪年假工資等的，視為違約。6.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反甲方制定的規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，影響工程質(zhì)量、進度和安全的，視為違約。8.乙方損壞或者丟失甲方的財物，視為違約。9.乙方從事違法違紀(jì)活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報酬。3.獎金：勞動者根據(jù)工作績效考核結(jié)果獲得的額外報酬。4.津貼：用人單位為補償勞動者特殊勞動條件或額外勞動消耗而支付的報酬。5.社會保障：國家通過立法強制實行的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.違約責(zé)任：違反合同義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如有爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以要求甲方提供勞動保護用品，如有爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未繳納社會保障：乙方可以要求甲方補繳社會保障，如有爭議可向勞動保障部門投訴。5.乙方未按時完成任務(wù)：甲方可以要求乙方按時完成任務(wù)，如有爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.乙方損壞或丟失財物：甲方可以要求乙方賠償損失，如有爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.乙方從事違法違紀(jì)活動：甲方可以解除合同，并向有關(guān)部門報告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程企業(yè)，乙方為從事建筑工程工作的勞動者。2.甲方需要為乙方提供薪酬體系，包括基本