小美容院勞動合同(2024版)

小美容院勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定的工作為期限）。1.3試用期：雙方同意在本勞動合同簽訂后，乙方進(jìn)入甲方處進(jìn)行試用期，試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補(bǔ)帖等待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第七條勞動合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無需給乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同自行終止。7.4乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。9.2本勞動合同的簽訂，視為甲乙雙方對彼此權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可，不得違反國家法律法規(guī)。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方稅務(wù)登記證副本

5.甲方規(guī)章制度文檔

6.乙方工作成果證明文件

7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件

8.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄

9.乙方簽名確認(rèn)的工資條

10.其他雙方約定需要附帶的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間上下班，遲到、早退、曠工。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作。

3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。

7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動者是否符合崗位要求。

3.固定期限：勞動合同雙方約定的明確起始和終止時(shí)間的期限。

4.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確終止時(shí)間的期限。

5.全日制：勞動者每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的勞動方式。

6.非全日制：勞動者的工作時(shí)間不足全日制的工作時(shí)間，且無固定工作時(shí)間的勞動方式。

7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。

8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

9.其他合同中涉及的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作效率。

2.乙方在工作中因過失造成損失。

解決辦法：甲方可以要求乙方賠償損失，并有權(quán)解除勞動合同。

3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及福利，如有爭議可以申請勞動仲裁。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。

6.其他執(zhí)行中可能遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的美容院招聘員工。

2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施