派遣人員勞務(wù)合同范本2024年

派遣人員勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙方的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的職責(zé)和權(quán)益1.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.丙方在派遣期間享有與國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。3.丙方因工作原因受到的傷害，按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。4.丙方在派遣期間的工資、福利等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方工資，并根據(jù)丙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。2.乙方為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障丙方的人身安全和身體健康。3.乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方個(gè)人信息，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并在派遣期間妥善保管丙方的個(gè)人信息。4.乙方在派遣期間不得對(duì)丙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為，不得侵犯丙方的人身權(quán)利。四、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)確保丙方的素質(zhì)和能力符合乙方的需求，并承擔(dān)丙方在派遣期間的工作失誤或過(guò)錯(cuò)。2.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付丙方的工資、福利等費(fèi)用，并按照乙方的要求提供丙方的相關(guān)資料。3.甲方在派遣期間應(yīng)關(guān)注丙方的工作情況，及時(shí)與乙方溝通，確保丙方的工作順利進(jìn)行。4.甲方在派遣期間應(yīng)承擔(dān)丙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付丙方工資、福利等費(fèi)用，乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為滯納金。3.甲方、乙方、丙方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.丙方工作簡(jiǎn)歷3.乙方的招聘公告或職位描述4.甲方提供的派遣人員培訓(xùn)材料5.乙方的工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.乙方公司的組織結(jié)構(gòu)圖8.乙方公司的內(nèi)部管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付丙方工資、福利等費(fèi)用2.乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用3.甲方未按時(shí)提供丙方培訓(xùn)或支持4.乙方未提供符合約定的工作條件5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)6.因甲方、乙方、丙方違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.派遣單位：與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并向接受單位派遣勞動(dòng)者的單位。4.接受單位：接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并支付報(bào)酬的單位。5.派遣人員：由派遣單位派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。6.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。7.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：丙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)支付丙方工資，如何處理？解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供丙方培訓(xùn)或支持，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)或支持，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：乙方的工作場(chǎng)所存在安全隱患，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)立即改善工作場(chǎng)所的安全條件，保障丙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)人才支持。2.乙方因業(yè)務(wù)量激增，需