全新勞動(dòng)合同合同編碼(2024版)

全新勞動(dòng)合同合同編碼(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方如有特殊情況，需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），工作地點(diǎn)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w地點(diǎn)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資。4.3乙方如因特殊原因不能按時(shí)上班，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方在乙方生日、婚喪嫁娶等特殊情況下，給予適當(dāng)?shù)淖ＹR或慰問。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說明書7.甲方公司福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方利用職務(wù)之便，謀取私利。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未能為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的回報(bào)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因特殊原因不能按時(shí)上班。解決辦法：提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后，可相應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)傷情情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定；甲方應(yīng)依法為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用并給予工傷保險(xiǎn)待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并要求乙方停止侵權(quán)行為；如造成損失，可向乙方追究法律責(zé)任。五、