2024版股權(quán)轉(zhuǎn)讓及人力資源合作框架協(xié)議

2024版股權(quán)轉(zhuǎn)讓及人力資源合作框架協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：1.名稱：____________________2.注冊(cè)地址：________________3.法定代表人：_______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________乙方（受讓方）：1.名稱：____________________2.注冊(cè)地址：________________3.法定代表人：_______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責(zé)任公司，擁有對(duì)目標(biāo)公司的股權(quán)。2.乙方是一家具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)，愿意受讓甲方所持有的目標(biāo)公司股權(quán)。3.雙方均認(rèn)同目標(biāo)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展前景，并愿意共同推動(dòng)其發(fā)展?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1甲方同意向乙方轉(zhuǎn)讓其持有的目標(biāo)公司____%的股權(quán)。1.2乙方同意受讓甲方所持有的目標(biāo)公司____%的股權(quán)。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），乙方應(yīng)以現(xiàn)金方式支付。1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的交割日期為本協(xié)議簽署之日起____個(gè)工作日內(nèi)。第二條人力資源合作2.1甲方同意向乙方提供目標(biāo)公司的員工名單，包括員工姓名、職位、工作年限、薪資等信息。2.2乙方應(yīng)尊重目標(biāo)公司員工的勞動(dòng)合同，并按照中國法律和目標(biāo)公司的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行管理。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)目標(biāo)公司的員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.4雙方應(yīng)共同制定人力資源合作的具體方案，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面。第三條合同的履行和保障3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓及人力資源合作的各項(xiàng)義務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格，并履行人力資源合作的相關(guān)義務(wù)。3.3雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)目標(biāo)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。3.4本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議解除或終止之日起____年內(nèi)終止。第五條解除和終止5.1在履行本協(xié)議過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。5.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理與本協(xié)議有關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)目標(biāo)公司的合法權(quán)益。6.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________乙方（受讓方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.目標(biāo)公司股權(quán)證明文件

2.目標(biāo)公司員工名單及相關(guān)合同

3.人力資源合作方案

4.培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料

5.保密協(xié)議

6.法律意見書

7.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓交割的，視為違約。

2.甲方未按照約定提供目標(biāo)公司員工名單及相關(guān)信息的，視為違約。

3.甲方未按照約定協(xié)助乙方對(duì)目標(biāo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)的，視為違約。

4.乙方未按照約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的，視為違約。

5.乙方未按照約定尊重目標(biāo)公司員工勞動(dòng)合同的，視為違約。

6.雙方未按照約定履行人力資源合作相關(guān)義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指甲方將其持有的目標(biāo)公司股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給乙方的行為。

2.人力資源合作：指甲方協(xié)助乙方對(duì)目標(biāo)公司員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)等方面的合作。

3.違約：指合同一方或雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。

4.保密義務(wù)：指雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)轉(zhuǎn)讓交割延遲

解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的交割時(shí)間，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：甲方未提供員工名單及相關(guān)信息

解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息，否則乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方未支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格

解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓價(jià)格，否則甲方有權(quán)解除合同。4.問題：人力資源合作方案執(zhí)行困難

解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，調(diào)整合作方案，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.問題：發(fā)生爭議

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.股權(quán)