理發(fā)店員工合同書(shū)2024年

理發(fā)店員工合同書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事理發(fā)店工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同書(shū)，以便共同遵守。一、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容

乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。

2.遵守店內(nèi)規(guī)章制度，維護(hù)店鋪形象及聲譽(yù)。

3.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日為發(fā)放上月工資的日期。

2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款

1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同

1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。

3.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.工資條

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方商業(yè)秘密確認(rèn)文件

7.乙方工作業(yè)績(jī)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大失誤等。

3.乙方提前解除合同：未按合同規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方。

4.甲方未按時(shí)支付工資：未在約定日期支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指依法成立，擁有雇工，以盈利為目的的組織或個(gè)人。

2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以保密的義務(wù)。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作業(yè)績(jī)不佳：

進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

調(diào)整工作內(nèi)容，安排更適合的崗位。

2.甲方未能按時(shí)支付工資：

提前做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保工資按時(shí)發(fā)放。

與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明情況并盡快解決。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：

加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議。

對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)合同規(guī)定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為新入職員工，需要明確工作職責(zé)與報(bào)酬待遇。

2.甲方為理發(fā)店經(jīng)營(yíng)者，需要與員工明