工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告

淮陰工學(xué)院課程設(shè)計(jì)說明書題目：工資管理系統(tǒng)成員：xxxxxxxxxxxxx2011年12月27日摘要：企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。但考慮到學(xué)生的開發(fā)時(shí)間，本次設(shè)計(jì)主要闡述員工工資管理系統(tǒng)主要是以企業(yè)員工工資情況為對(duì)象而開發(fā)的。涉及系統(tǒng)比較小，有利于學(xué)生單獨(dú)編寫。其系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、維護(hù)和應(yīng)用界面的設(shè)計(jì)與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的連接。經(jīng)分析采用Microsoft公司開發(fā)的VisualBasic6.0為開發(fā)工具，MicrosoftSQLsever2000為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。VisualBasic(簡(jiǎn)稱VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平臺(tái)下最迅速、最簡(jiǎn)捷的應(yīng)用開發(fā)工具之一。它引入了面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想和“控件”的概念，使得大量已經(jīng)編好的VisualBasic程序可以直接拿來使用。同時(shí)VB具有簡(jiǎn)單、易學(xué)的特點(diǎn)，是大多數(shù)初學(xué)者最理想的編程語言，也是專業(yè)人員得心應(yīng)手的開發(fā)工具。它在一個(gè)公共環(huán)境里集成了許多不同的功能，例如，設(shè)計(jì)、編輯、編譯和調(diào)試。目前市場(chǎng)上數(shù)據(jù)庫的主流廠商及產(chǎn)品有IBMDB2、MicrosoftSQLSERVER2000、ORACLE9i、Sybase。MicrosoftSQLServer2008是在SQLServer7.0的基礎(chǔ)上對(duì)性能、可靠性、質(zhì)量以及易用性進(jìn)行了擴(kuò)展。SQLServer2000中包含許多新特性，這些特性使其成為針對(duì)電子商務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫和在線商務(wù)解決方案的卓越的數(shù)據(jù)庫平臺(tái)。其增強(qiáng)的特性包括對(duì)豐富的擴(kuò)展標(biāo)記語言（XML）的支持、綜合分析服務(wù)以及便捷的數(shù)據(jù)庫管理。MicrosoftSQLServer2008簡(jiǎn)化了管理、優(yōu)化工作，并且增強(qiáng)了迅速、成功的部署在線商務(wù)應(yīng)用程序所需的可靠性和伸縮性。關(guān)鍵詞：工資管理系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、需求目錄TOC\o"1-3"\h\u170191.概述 6146081.1系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義 64211.2系統(tǒng)開發(fā)的背景 799092需求分析 8292462.1需求分析 8217152.2用戶與角色 8129342.3系統(tǒng)功能 8306453.系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) 9191183.1E-R圖 9199773.2將概念模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型 10114163.2.1.將E-R模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式 1067243.2.2.數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)： 1127883.3用例圖 11224484.系統(tǒng)功能的具體實(shí)現(xiàn) 11134704.1登錄界面及代碼 11300524.2密碼修改界面及代碼 1285304.3員工的工資余額和提款記錄界面及代碼 1331304.4管理員發(fā)錢和員工提錢界面及代碼 1348944.5員工信息界面及代碼 14114034.6員工查詢工資及提取情況界面及代碼 1618304.7工資匯總界面及代碼 18120664.8管理員查詢員工工資界面及代碼 18190594.9計(jì)算工資界面及代碼 21201324.10匯率修改界面及代碼 2420431總結(jié) 2512935感謝 2626982參考文獻(xiàn) 271.概述1.1系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)和員工的工作都帶來許多的不便。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。工資管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位常見的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。它的主要任務(wù)是對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的信息管理，如工資信息的輸入、查詢、修改、增加、刪除，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總，快速打印出報(bào)表。在建立與實(shí)現(xiàn)工資管理系統(tǒng)時(shí)，進(jìn)行了功能劃分，能夠由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)完成的功能應(yīng)盡可能由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)守成，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)高效、完全、可靠、便捷的性能，減少編程人員的工作量。工資管理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個(gè)比較典型的應(yīng)用，前臺(tái)使用的是微軟的VB6.0，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用MicrosoftSQLSever數(shù)據(jù)庫。運(yùn)行結(jié)果證明，本企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，自重滿足企業(yè)員工工資管理的需要。1.2系統(tǒng)開發(fā)的背景人事工資管理是企、事業(yè)單位中的一項(xiàng)主要管理工作，特別是對(duì)于企、事業(yè)單位的決策者和管理者來說，人事工資管理工作都是至關(guān)重要的，但一直以來人們是使用傳統(tǒng)的人工方式管理數(shù)據(jù)和文檔，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，也不夠方便、靈活，另外隨著企、事業(yè)單位人員數(shù)量的增加，其管理的工作量也將大大增加，這必然增加了管理人員的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這給人事工資中各種數(shù)據(jù)信息的查找、更新和維護(hù)都帶來了不少困難。據(jù)調(diào)查，目前很多企、事業(yè)單位的人事工資管理依然停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的管理機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也不能滿足管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化和自動(dòng)化的要求。隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的日漸成熟和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的普及，計(jì)算機(jī)已進(jìn)入到人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，并發(fā)揮著越來越重要的作用。原來這種傳統(tǒng)的手工管理模式必然被以計(jì)算機(jī)為物質(zhì)基礎(chǔ)的信息管理方式所取代。

作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事工資信息進(jìn)行管理，有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等，這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的工作效率，也是企、事業(yè)單位向科學(xué)化、正規(guī)化管理發(fā)展的必要條件。因此，開發(fā)一套能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄蔚娜耸鹿べY管理系統(tǒng)具有非常重要的意義。

2需求分析2.1需求分析需求分析的過程可以說是一個(gè)對(duì)具體問題的反復(fù)理解和抽象的過程。理解就是對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的理解，要弄清楚究竟需要解決什么問題。抽象就是除去問題的表面，提取問題的本質(zhì)，建立問題的邏輯模型，以便于以后階段的系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。需求分析階段是軟件產(chǎn)品生存命期中的一個(gè)重要階段，其根本任務(wù)是確定用戶對(duì)軟件系統(tǒng)的需求。所謂需求是指用戶對(duì)軟件的功能和性能的要求，就是用戶希望軟件能什么事情，完成什么樣的功能，達(dá)到什么性能。此次課程設(shè)計(jì)的使用者是企業(yè)的員工，主要是針對(duì)系統(tǒng)的管理員。2.2用戶與角色與本系統(tǒng)相關(guān)的用戶和角色有：?jiǎn)T工：?jiǎn)T工可以根據(jù)日期、編號(hào)等查詢工資的情況。管理員：管理員修改密碼。對(duì)員工信息的查詢、增加、刪除、修改。對(duì)所有員工的工資進(jìn)行匯總。對(duì)員工工資的發(fā)放和發(fā)放方式。2.3系統(tǒng)功能工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以工資發(fā)放和工資匯總等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求，設(shè)計(jì)了工資管理系統(tǒng)。工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：管理員對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。管理員對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改?？梢詫?duì)職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算臨時(shí)工的工資，銷售人員的基本工資和提成、崗位工資及服務(wù)費(fèi)等。管理員對(duì)員工工資的發(fā)放方式，例如有的是直接用郵件寄回家，有的是員工直接在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取或者直接打到銀行卡上。（4）管理員查詢統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢，比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以多項(xiàng)查詢，比如查詢所有的員工的工資信息和員工信息。（5）對(duì)用戶管理功能。一個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用有管理員和員工，他們對(duì)系統(tǒng)的權(quán)限受到限制。（6）員工可以查詢工資發(fā)放情況的查詢。3.系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)3.1E-R圖系統(tǒng)E-R圖上圖是工資管理系統(tǒng)概念模型E-R圖，該系統(tǒng)涉及的實(shí)體集有：?jiǎn)T工實(shí)體集：?jiǎn)T工編號(hào)，姓名，性別，地址，職位，銀行賬戶，工作種類，密碼，是否加入工會(huì)工資實(shí)體集：?jiǎn)T工編號(hào)，總金額管理員實(shí)體集：管理員編號(hào)，姓名，密碼在發(fā)放工資時(shí)，由于涉及到稅和服務(wù)費(fèi)，因此和存在兩個(gè)實(shí)體分別為：稅：稅編號(hào)，下限，上限，稅率服務(wù)費(fèi)：服務(wù)費(fèi)金額，日期3.2將概念模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型3.2.1.將E-R模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式管理員實(shí)體集可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系：Administrator(AdminNo,AdminName,AdminPwd)員工實(shí)體集可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系：Employee(EmpNo,EmpName,Sex,EmpAddress,CardNo,WorkType,EmpPwd,IsUnion,PositionNo)服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)化為關(guān)系：ServiceCharge(Charge,Date)稅轉(zhuǎn)化為關(guān)系：Rate(RateNo,LowBorder,UpBorder,RateSize)工資實(shí)體集轉(zhuǎn)化為關(guān)系：Salary(EmpNo,CurrentSalary)領(lǐng)取聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系：FetchSalary(EmpNo,FetchDate,AdminNo,FetchType,MoneyGet）發(fā)放聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系（根據(jù)員工工作種類分為三個(gè)關(guān)系）：TempEmpSalary(Date,EmpNo,AdminNo,WorkTime,Salary）FixEmpSalary(Date,EmpNo,AdminNo,FirstSalary,RateSize,ServiceCharge,AftertaxSalary)SaleEmpSalary(Date,EmpNo,AdminNo,SaleAmount,FirstSalary,RateSize,ServiceCharge,AftertaxSalary)3.2.2.數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：1.管理員信息表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度AdminNo管理員編號(hào)字符類型20AdminName管理員姓名字符類型10AdminPwd管理員密碼字符類型20員工信息表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號(hào)字符類型20EmpName員工姓名字符類型10Sex性別字符類型20EmpAddress員工地址字符類型50CardNo員工信用卡號(hào)字符類型20WorkType工作類型字符類型10EmpPwd員工密碼字符類型20IsUnion是否有工會(huì)字符類型10PositionNo職位號(hào)字符類型103.工資表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號(hào)字符類型20CurrentSalary總工資數(shù)值類型4.服務(wù)費(fèi)表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度Charge服務(wù)費(fèi)金額數(shù)值類型Date有效日期日期類型5.稅表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度RateNo稅編號(hào)字符類型10LowBorder下限數(shù)值類型UpBorder上限數(shù)值類型RateSize稅率數(shù)值類型6.領(lǐng)取工資表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號(hào)字符類型20FetchDate領(lǐng)取日期日期類型AdminNo管理員編號(hào)字符類型20FetchType領(lǐng)取方式字符類型10MoneyGet領(lǐng)取金額數(shù)值類型7.臨時(shí)員工工資發(fā)放表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號(hào)字符類型20Date發(fā)放日期日期類型AdminNo管理員編號(hào)字符類型20WorkTime工作時(shí)長數(shù)值類型Salary發(fā)放金額數(shù)值類型8.固定員工工資發(fā)放表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號(hào)字符類型20Date發(fā)放日期日期類型AdminNo管理員編號(hào)字符類型20FirstSalary最初金額數(shù)值類型RateSize,稅率數(shù)值類型ServiceCharge服務(wù)費(fèi)數(shù)值類型AftertaxSalary最后金額數(shù)值類型9.銷售人員工資發(fā)放表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號(hào)字符類型20Date發(fā)放日期日期類型AdminNo管理員編號(hào)字符類型20SaleAmount銷售額數(shù)值類型FirstSalary最初金額數(shù)值類型RateSize稅率數(shù)值類型ServiceCharge服務(wù)費(fèi)數(shù)值類型AftertaxSalary最后金額數(shù)值類型3.3用例圖系統(tǒng)功能的具體實(shí)現(xiàn)2010年讀書節(jié)活動(dòng)方案一、

活動(dòng)目的：書是人類的朋友，書是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面，通過開展“和書交朋友，遨游知識(shí)大海洋”系列讀書活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生讀書的興趣，讓每一個(gè)