安全監(jiān)督行業(yè)員工合同樣本

安全監(jiān)督行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為安全監(jiān)督行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任安全監(jiān)督崗位，負責對甲方生產、經營過程中的安全工作進行監(jiān)督、檢查和改進。2.2乙方應嚴格按照國家有關安全生產的法律、法規(guī)和甲方的安全生產規(guī)章制度進行工作。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位、工作內容以及國家規(guī)定的工資標準和工資分配制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。6.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經濟補償。6.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方背景調查報告6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議調解申請書9.勞動爭議仲裁申請書10.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件11.甲方稅務登記證復印件12.甲方安全生產許可證復印件13.甲方社會保險登記證復印件14.國家規(guī)定的勞動保護用品標準15.國家規(guī)定的社會保險政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部管理信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。6.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.安全監(jiān)督：對生產、經營過程中的安全工作進行監(jiān)督、檢查和改進的活動。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.勞動報酬：勞動者為提供勞動所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。6.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整的個人資料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內提供完整個人資料，否則視為乙方違約。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內支付工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為