能源管理事務(wù)所勞動合同

能源管理事務(wù)所勞動合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事能源管理相關(guān)工作，包括但不限于能源審計(jì)、能源規(guī)劃、節(jié)能技術(shù)推廣等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照甲方規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.勞動合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方能源管理相關(guān)資質(zhì)證書8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度等工作要求，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)工作的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享受的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致?lián)p失，如何承擔(dān)責(zé)任？解決辦法：根據(jù)乙方過失程度和實(shí)際損失，雙方協(xié)商確定乙方承擔(dān)的責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照我國《工傷保險條例》規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方報告，并按照相關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定和待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和勞動條件。2.