婚慶行業(yè)人力資源管理

婚慶行業(yè)人力資源管理合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條勞動合同的種類和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自【起始日期】至【終止日期】。1.2甲方如繼續(xù)雇用乙方，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方，并與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.2乙方的工作地點為：【工作地點】。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：【工作小時/天】×【工作日/周】，超出工作時間部分按照甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣：【金額】，試用期工資為人民幣：【金額】。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方如因故不能提供勞動，甲方有權(quán)扣發(fā)工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷，需暫停工作，接受治療的，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資。5.3乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.4乙方因病、非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.工作場所安全衛(wèi)生評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供齊全的證件。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，并按照社會保險制度進(jìn)行賠償。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供安全勞動條件，解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新婚慶公司，招聘乙方為婚禮策劃