基層組織與黨建管理制度

基層組織與黨建管理制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)，全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本制度。第二條：本制度適用于企業(yè)全體黨員和基層組織的建設(shè)與管理，并具有引導(dǎo)和管束作用。第三條：本制度的宗旨是加強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作深入開展。第四條：遵守黨章、黨的路線、方針、政策，是企業(yè)全體黨員和基層組織的基本政治要求。第二章基層組織建設(shè)第五條：企業(yè)依照黨的組織原則和基層黨組織建設(shè)規(guī)范，健全黨組織設(shè)置，建立健全基層黨支部、黨總支部和黨委。第六條：基層黨支部是黨的基本組織，承當(dāng)著黨的一切工作。企業(yè)各部門、分支機(jī)構(gòu)和辦事處以及大中型項(xiàng)目都應(yīng)設(shè)立黨支部。第七條：黨支部書記應(yīng)由企業(yè)中擔(dān)負(fù)正職的黨員兼任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施黨支部工作，并與黨委保持緊密聯(lián)系。第八條：黨總支部是公司內(nèi)各基層黨支部的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由基層黨支部書記和黨總支部委員構(gòu)成，黨員人數(shù)超出30人的基層單位應(yīng)設(shè)立黨總支部。第九條：黨委是企業(yè)黨組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)引導(dǎo)全面黨建工作，并協(xié)調(diào)各基層組織的工作。第十條：黨委由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨員構(gòu)成，一般應(yīng)設(shè)立副書記，黨委書記由企業(yè)法定代表人兼任。第十一條：黨員的組織關(guān)系應(yīng)與工作單位的組織關(guān)系保持全都，黨組織有權(quán)對(duì)黨員的組織關(guān)系作出調(diào)整。第三章黨員管理第十二條：企業(yè)黨員應(yīng)自發(fā)踐行黨的宗旨，帶頭樹立良好黨風(fēng)，以身作則，重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。第十三條：黨員應(yīng)樂觀參加全黨組織的活動(dòng)，如支部會(huì)、黨課、理論學(xué)習(xí)等，并定時(shí)交納黨費(fèi)。第十四條：企業(yè)黨員要認(rèn)真履行黨的組織布置的各項(xiàng)任務(wù)和職責(zé)，不得違反黨的紀(jì)律和規(guī)定。第十五條：黨員要緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展和員工謀福利、解難題貢獻(xiàn)智慧和力氣。第十六條：對(duì)于有違黨章、黨紀(jì)和企業(yè)規(guī)定的黨員，黨組織有權(quán)采取黨紀(jì)常見的紀(jì)律處分，包含批判教育、誡勉談話、組織調(diào)整等。第十七條：黨員如有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，涉嫌犯罪的，黨組織有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)政府部門依法處理。第四章黨建工作機(jī)制第十八條：企業(yè)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨建工作機(jī)構(gòu)，明確黨建工作職責(zé)和任務(wù)。第十九條：黨建工作機(jī)構(gòu)應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)負(fù)，具體負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施企業(yè)的黨建工作計(jì)劃，并組織評(píng)估和檢查黨建工作的開展情況。第二十條：黨建工作機(jī)構(gòu)應(yīng)定期召開會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)看法，協(xié)調(diào)解決黨建工作中的問題。第二十一條：黨建工作機(jī)構(gòu)要樂觀開展黨的理論宣傳教育工作，組織開展黨內(nèi)民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議工作，加強(qiáng)黨員教育管理。第二十二條：黨建工作機(jī)構(gòu)要關(guān)注和解決黨員的思想問題和生活困難，加強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第二十三條：黨建工作機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與黨支部的溝通和聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)和幫助黨支部開展黨建工作。第五章黨建工作考核第二十四條：企業(yè)建立黨建工作考核制度，對(duì)黨建工作機(jī)構(gòu)和黨員的履職情況進(jìn)行定期考核。第二十五條：黨建工作考核應(yīng)綜合考慮黨建工作計(jì)劃完成情況、黨員的學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。第二十六條：黨建工作考核結(jié)果將作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升任職的緊要依據(jù)，對(duì)考核不合格的黨員和黨員單位，將追究相關(guān)責(zé)任。第二十七條：黨建工作考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織匯報(bào)，用于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)工作。第六章附則第二十八條：本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨組織全部，并由企業(yè)黨建工作機(jī)