用人單位勞務(wù)派遣合同格式

2024用人單位勞務(wù)派遣合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方同意接受乙方派遣的員工到甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣__________名員工到甲方工作。二、派遣員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)1.乙方派遣的員工應(yīng)具備__________年齡、__________學(xué)歷、__________專業(yè)等相關(guān)條件。2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備__________工作技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的工作。3.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納__________保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。三、派遣期限1.本合同的有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)合同期限。四、派遣員工的工資和福利1.乙方應(yīng)按月向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地區(qū)__________最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納__________保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方應(yīng)保障派遣員工享有__________休假日、__________帶薪年假等福利待遇。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.甲方應(yīng)按約定向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)。3.甲方應(yīng)提供乙方派遣員工所需的工作條件和環(huán)境。4.甲方應(yīng)督促乙方履行合同約定的義務(wù)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足甲方的需求。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利。3.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作中產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任和其他法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。2.如甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方對(duì)派遣員工的調(diào)崗和培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行調(diào)崗。調(diào)崗前，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方，并征得乙方同意。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任新崗位的工作。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付派遣員工的工資。1.2甲方對(duì)派遣員工的考核和獎(jiǎng)懲甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。處罰包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲工作。1.3甲方對(duì)派遣員工的辭退甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。乙方應(yīng)在接到通知后__________天內(nèi)，安排派遣員工離開(kāi)甲方的工作崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的派遣員工質(zhì)量和數(shù)量保障乙方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的需求。如乙方未能按約定提供合格的派遣員工，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)在接到甲方需求后__________天內(nèi)，提供符合要求的派遣員工。2.2乙方的工資和福利支付乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利。如乙方未能按時(shí)支付工資和福利，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)保證派遣員工的工資不低于甲方所在地區(qū)__________最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方的侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)如乙方派遣的員工在工作中產(chǎn)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，處理與派遣員工相關(guān)的侵權(quán)事宜。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用如甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)涉及第三方中介，甲方應(yīng)按照第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方中介進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保服務(wù)費(fèi)用的合理性。3.2第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照約定履行勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)，確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的需求。第三方中介應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工資和福利等問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。如第三方中介未能履行約定義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方中介的信息披露第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于中介費(fèi)用、派遣員工的工資和福利等。第三方中介應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如第三方中介未能披露相關(guān)信息，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷和資格證書(shū)2.派遣員工的工作表現(xiàn)考核表3.派遣員工的培訓(xùn)記錄4.派遣員工的工資和福利支付記錄5.派遣員工的侵權(quán)事宜處理記錄6.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用支付記錄7.第三方中介的信息披露文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的需求，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為違約行為。5.第三方中介未按約定履行勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.第三方中介未披露與勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的所有信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間，通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣到用人單位工作的員工。3.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣員工的單位。4.勞務(wù)派遣單位：指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工工作質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方更換或培訓(xùn)不合格的派遣員工。2.派遣員工在工作中發(fā)生侵權(quán)行為：解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，協(xié)助甲方處理侵權(quán)事宜。3.第三方中介服務(wù)費(fèi)用不合理：解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介進(jìn)行溝通，要求其合理收費(fèi)，或?qū)ふ移渌薪榉?wù)。4.第三方中介未披露相關(guān)信息：解決辦法：甲方應(yīng)要求第三方中介及時(shí)披露相關(guān)信息，如未能披露，可依法追究其法律責(zé)任。五、所