汽車美容員工勞動(dòng)合同

汽車美容會(huì)所員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱：法人：乙方（受聘人員）姓名：出生年月日：名族：，聯(lián)系方式：。居民身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月至三個(gè)月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了保證甲方長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，對(duì)于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從＿＿年＿＿日至＿＿年月日截止，其中試用期從年月日起至年月日截止二、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為＿＿_(dá)元每月，每月15日為工資發(fā)放日，獎(jiǎng)金、提成詳見(jiàn)公司的考核制度。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排的；4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁剪人員的；（5）乙方受聘期間因違法，違紀(jì)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6、遲到月累計(jì)第一次遲到10鐘內(nèi)罰款50元、第二次罰款100元、第三次罰款200、第三次罰款400、第五次800超出10分鐘第一次罰款100元以此類推7、故意曠工的半天罰款300元、故意曠工一天的罰款600元8、如果合同期未滿離開(kāi)的、工資每個(gè)月按試用期重新計(jì)算發(fā)放、9、每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資、月底扎帳、10、提成每天發(fā)放、每一輛車：臥車2元、SUV/越野車3元11、如發(fā)現(xiàn)，有員工偷拿客人錢(qián)財(cái)和物品立馬開(kāi)除處理、不發(fā)放任何工資。本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立即生效！甲方：（蓋章）＿＿＿＿＿＿＿甲方：（蓋章）＿＿