暫停勞動(dòng)合同書范本

暫停勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的暫停1.1甲方根據(jù)經(jīng)營需要，決定自____年__月__日起暫停乙方的勞動(dòng)合同。1.2暫停勞動(dòng)合同期間，乙方不得要求甲方支付工資，但甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)合同的恢復(fù)2.1甲方應(yīng)在暫停勞動(dòng)合同后的____個(gè)月內(nèi)決定是否恢復(fù)乙方的勞動(dòng)合同。2.2若甲方?jīng)Q定恢復(fù)乙方的工作，應(yīng)提前__天通知乙方。2.3若甲方?jīng)Q定不恢復(fù)乙方的工作，應(yīng)向乙方說明原因，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方暫停勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在職時(shí)間每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方一個(gè)月支付給乙方的工資執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至勞動(dòng)合同恢復(fù)或解除。第五條保密協(xié)議5.1乙方在勞動(dòng)合同暫停期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按照約定時(shí)間決定是否恢復(fù)乙方的工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的__%。6.2若乙方在勞動(dòng)合同暫停期間違反了保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的__%。第七條其他7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明7.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間決定是否恢復(fù)乙方的工作，視為違約。2.乙方在勞動(dòng)合同暫停期間違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.暫停勞動(dòng)合同：用人單位根據(jù)經(jīng)營需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延決定是否恢復(fù)乙方工作：乙方可以要求甲方按照約定時(shí)間作出決定，如果甲方仍然拖延，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，如果情節(jié)嚴(yán)重，甲方可以解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方未繳納，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門投訴。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方未支付，乙方可以要求甲方支付，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因經(jīng)營需要，與勞動(dòng)者協(xié)商暫停勞動(dòng)合同。2.用人單位決定恢復(fù)勞動(dòng)者的工作。3.用人單位決定不恢復(fù)勞動(dòng)者的工作，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞