2024新進(jìn)修人員管理協(xié)議書進(jìn)修協(xié)議

2024最新進(jìn)修人員管理協(xié)議書進(jìn)修協(xié)議合同編號：__________進(jìn)修人員管理協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方派遣員工到乙方進(jìn)修，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條進(jìn)修人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3出生日期：__________1.4身份證號碼：__________1.5職務(wù)：__________1.6派遣單位：__________1.7進(jìn)修崗位：__________第二條進(jìn)修期限2.1本協(xié)議書的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守乙方的進(jìn)修管理制度，按照乙方的要求完成進(jìn)修任務(wù)。第三條進(jìn)修人員的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)、生活等方面的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對進(jìn)修人員進(jìn)行考核，確保進(jìn)修成果。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)為進(jìn)修人員提供必要的學(xué)習(xí)條件，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐機(jī)會等。3.2.2乙方應(yīng)對進(jìn)修人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對進(jìn)修人員進(jìn)行評價(jià)。3.2.3乙方應(yīng)確保進(jìn)修人員的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外，乙方應(yīng)積極協(xié)助解決。第四條進(jìn)修成果的歸屬4.1進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所取得的成果，包括但不限于技術(shù)成果、管理經(jīng)驗(yàn)等，歸甲方所有。4.2甲方如需使用乙方名稱、商標(biāo)等，應(yīng)事先征得乙方同意，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2若進(jìn)修人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前終止進(jìn)修，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議書簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙雙方共同簽署。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.進(jìn)修人員基本信息表2.進(jìn)修計(jì)劃表3.進(jìn)修成果記錄表4.違約行為認(rèn)定表5.爭議解決申請書6.進(jìn)修人員評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格進(jìn)修人員2.甲方未按約定承擔(dān)進(jìn)修人員費(fèi)用3.甲方未按約定協(xié)助乙方考核進(jìn)修人員4.乙方未按約定提供進(jìn)修條件5.乙方未按約定對進(jìn)修人員進(jìn)行考核評價(jià)6.乙方未按約定保障進(jìn)修人員安全與權(quán)益7.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.進(jìn)修人員：指甲方派遣至乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力的人員。2.進(jìn)修期限：指本協(xié)議書有效期內(nèi)，進(jìn)修人員應(yīng)在乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)的期限。3.進(jìn)修成果：指進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所取得的技術(shù)成果、管理經(jīng)驗(yàn)等。4.違約行為：指違反本協(xié)議書約定的行為。5.爭議解決：指雙方因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：進(jìn)修人員不符合乙方要求解決辦法：甲方重新派遣符合要求的進(jìn)修人員2.問題：甲方未承擔(dān)進(jìn)修人員費(fèi)用解決辦法：甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并與乙方協(xié)商確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.問題：乙方未提供進(jìn)修條件解決辦法：乙方應(yīng)按約定提供進(jìn)修條件，并與甲方溝通協(xié)商4.問題：進(jìn)修成果歸屬發(fā)生爭議解決辦法：按照本協(xié)議書第四條約定處理進(jìn)修成果歸屬5.問題：雙方發(fā)生爭議無法協(xié)商解決解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供技術(shù)支持，乙方為甲方培訓(xùn)技術(shù)人員2.甲方為乙方提供管理人員，乙方為甲方培訓(xùn)管理人才3.甲方為乙