短期合同工協(xié)議書示例

短期合同工協(xié)議書示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（短期合同工）：__________地址：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任___________________職位，負責____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達到甲方的要求標準。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)安排乙方輪休。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方如因特殊情況需請假，扣除相應(yīng)工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期合同工）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.社會保險繳納證明文件10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)機密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，工作質(zhì)量未達到甲方要求標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度請假的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期合同工：指合同期限在一年以內(nèi)的勞動合同雙方當事人。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，employinglaborforce的組織或者個人。3.法定代表人：指代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負責人。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責，工作質(zhì)量未達到甲方要求標準。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進行培訓或者調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付遲延支付工資的違約金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的