如何寫一份的工作保證書

如何寫一份簡潔的工作保證書合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作保障，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作保障內(nèi)容1.1甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。1.3甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如乙方無重大過錯(cuò)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同第一條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同履行期間，如一方發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對方協(xié)商處理。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同6.工資福利明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反工作保障內(nèi)容：未能按時(shí)支付乙方工資未能提供法定的福利待遇未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境違法解除乙方勞動(dòng)合同2.乙方違反義務(wù)：未能認(rèn)真履行工作職責(zé)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益泄露甲方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保障：指國家、社會和用人單位對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供法定福利待遇：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，要求提供福利待遇。如甲方拒絕提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：乙方有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)的工作環(huán)境中工作。乙方可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方可要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求。甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。6.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動(dòng)合同。甲方可向相關(guān)部門舉報(bào)乙方的違法行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動(dòng)合同。甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作保障2.乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)3.甲乙雙方遵守國家法律法