制度執(zhí)行管理制度

制度執(zhí)行管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，提高組織運(yùn)行效率，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及外包員工。第三條定義制度執(zhí)行：指依照企業(yè)訂立的規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行的具體操作和實(shí)施。管理責(zé)任人：指針對(duì)不同制度的執(zhí)行情況負(fù)有重要責(zé)任的部門(mén)負(fù)責(zé)人或崗位負(fù)責(zé)人。第二章制度執(zhí)行要求與責(zé)任第四條制度執(zhí)行要求（一）遵守規(guī)定全體員工應(yīng)遵守公司訂立的各項(xiàng)制度，不得違反或繞過(guò)制度規(guī)定。（二）全面宣講管理責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期向員工宣講公司制度，確保員工對(duì)制度內(nèi)容和要求有準(zhǔn)確的理解和掌握。（三）制度培訓(xùn)公司將組織特地的培訓(xùn)，針對(duì)重點(diǎn)制度進(jìn)行培訓(xùn)教育，確保員工理解掌握和落實(shí)制度。（四）制度執(zhí)行檢查公司將建立制度執(zhí)行檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門(mén)制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查和核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并矯正。（五）績(jī)效考評(píng)制度執(zhí)行將納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)執(zhí)行優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)執(zhí)行不佳的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。第五條管理責(zé)任人的職責(zé)（一）建立制度執(zhí)行責(zé)任制各級(jí)管理責(zé)任人應(yīng)建立明確的制度執(zhí)行責(zé)任制，明確各自部門(mén)或崗位在制度執(zhí)行中的職責(zé)與權(quán)力。（二）訂立操作流程管理責(zé)任人應(yīng)依據(jù)公司實(shí)際情況，訂立符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和流程的操作流程，并與員工進(jìn)行充分溝通和培訓(xùn)。（三）組織執(zhí)行檢查管理責(zé)任人應(yīng)定期組織制度執(zhí)行檢查，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。（四）督促落實(shí)管理責(zé)任人應(yīng)對(duì)部下員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促和引導(dǎo)，確保制度得到有效落實(shí)。（五）制度改進(jìn)管理責(zé)任人應(yīng)依據(jù)制度執(zhí)行情況和實(shí)際需要，及時(shí)提出制度改進(jìn)的看法和建議，并幫助組織進(jìn)行改進(jìn)落實(shí)。第三章紀(jì)律與考核第六條紀(jì)律規(guī)定（一）違反制度懲罰對(duì)于有意或重點(diǎn)違反制度的行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、罰款、停職、降職甚至解雇。（二）管理責(zé)任人違紀(jì)管理責(zé)任人假如在制度執(zhí)行中違規(guī)行為，將面對(duì)相應(yīng)處分，包含降級(jí)、申訴、責(zé)令辭職等。（三）不合理要求拒絕執(zhí)行員工對(duì)不合理的制度要求有權(quán)利提出合理的申訴和異議，但必需在法律范圍內(nèi)，并遵守程序要求。第七條考核與激勵(lì)（一）制度執(zhí)行考核每年對(duì)員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核，評(píng)判員工的執(zhí)行本領(lǐng)和工作紀(jì)律，作為績(jī)效考核的緊要依據(jù)。（二）績(jī)效嘉獎(jiǎng)和晉升對(duì)于制度執(zhí)行優(yōu)秀的員工，將予以相應(yīng)的績(jī)效嘉獎(jiǎng)和晉升機(jī)會(huì)，為員工供應(yīng)良好的發(fā)展空間。（三）制度改善嘉獎(jiǎng)對(duì)于提出有效改善公司制度的建議和方案的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，推動(dòng)制度改進(jìn)。第四章矯正和改進(jìn)機(jī)制第八條矯正措施（一）制度執(zhí)行違規(guī)處理一旦發(fā)現(xiàn)員工違反制度的行為，將采取相應(yīng)矯正措施，并對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處理。（二）改進(jìn)制度缺陷對(duì)于制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷，將進(jìn)行及時(shí)修訂和完善，保障制度的合理性和可執(zhí)行性。第九條風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與改進(jìn)（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警管理責(zé)任人應(yīng)不絕關(guān)注制度執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)隱患，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警，及時(shí)采取措施進(jìn)行干涉和改進(jìn)。（二）問(wèn)題整改和總結(jié)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，應(yīng)樂(lè)觀整改，同時(shí)開(kāi)展總結(jié)，推動(dòng)制度的不絕完善和提升。第五章附制度執(zhí)行流程圖為更好地理解并執(zhí)行本制度的要求，下面為本制度附上制度執(zhí)