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文檔簡介
4.1.1作業(yè)題已完成
1
生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走:第一就是定位方向;第二是確定當(dāng)前狀態(tài)/況;第三是:
?去發(fā)現(xiàn)新的機會
?反思當(dāng)前規(guī)劃
?磨煉自己的能力
?尋找發(fā)揮的空間
正確答案:c我的答案:c
2
能力是指:
?能夠知道事情怎么運作,并有效使其運作。
?由遺傳決定的完成事情的特征。
?那些穩(wěn)定的,獨立環(huán)境與當(dāng)前條件的行為系統(tǒng)。
?順利完成任務(wù)以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行為。
正確答案:D我的答案:D
3
如何理解“人與人互動的界面就是技能”?
?人與人之間是通過價值互動發(fā)生聯(lián)結(jié)的
?有能力才會獲得他人的認(rèn)可
?一個擁有某項技能的人,才會被人關(guān)注到
?擁有技能可以獲得更多人的關(guān)注
正確答案:AC我的答案:AC
4
生涯行動的三要要素的交集:
?獲取機會的能力
?所欲的方向/目標(biāo)
?人際關(guān)系資源
?可以獲得的資源
正確答案:ABD我的答案:ABD
4.1.2作業(yè)題已完成
1
一件事情要順利完成,需要:
?知識、技能、品質(zhì)兼具
?事情不能超過能力邊界
?完全是一個機會的問題
?必須獲得足夠的支持
正確答案:A我的答案:A
2
技能可以從多個角度去審視,但最具實踐性的就是KST。那么
?KST是可以分別獲取
?KST往往是同時提升的
?KST里最重要的還是S
?T是KST里最重要的部分
正確答案:B我的答案:B
3
以下正確的描述有:
?K是名詞描述,不可以遷移
?K是名詞描述,可以遷移
?S是動詞描述可以遷移
?T是形容詞/副詞描述可以遷移
正確答案:ACD我的答案:ACD
4
KST可以這樣來理解:
?K就是知道所做事情相關(guān)信息
?S就是會具體的操作過程
?S就是能夠操作以達(dá)到期望結(jié)果
?T就是在操作中表現(xiàn)出來的特征
正確答案:ACD我的答案:ACD
4.1.5作業(yè)題已完成
1
不同的生涯階段,技能發(fā)展要求有所不同,那么大學(xué)階段:
?要把KST學(xué)好
?K是最重K的
?S是最重要的
?T是最重要的
正確答案:B我的答案:B
2
作為一個大學(xué)生,大學(xué)階段K的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么?
?更好地與社會接觸增長見識
?盡量多的學(xué)習(xí)相關(guān)知識
?全面了解某一領(lǐng)域的知識內(nèi)容
?建立自己專業(yè)的知識體系
正確答案:D我的答案:D
3
K的提升策略有:
?認(rèn)真課堂學(xué)習(xí)
?課外廣泛接觸
?通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
?與同學(xué)交流學(xué)習(xí)
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
4
專業(yè)K擁有的標(biāo)志是什么?
?拿到相關(guān)的學(xué)位證書
?可以獨立講授本專業(yè)核心課程
?可以專業(yè)地解決本領(lǐng)域的問題
?與人交流時可以講出專業(yè)的術(shù)語
正確答案:ABC我的答案:ABC
4.1.6作業(yè)題已完成
1
作為一個大學(xué)生,K的學(xué)習(xí)方法最好秉承“無用之用”的態(tài)度?!盁o用之用”是指:
?每一步的學(xué)習(xí)都要以“有用”為前提,使學(xué)有所用
?學(xué)習(xí)的時候不以“未來有什么用”的訴求,而只是學(xué)好
?為了未來有長遠(yuǎn)的用處,學(xué)習(xí)的時候要有長遠(yuǎn)目標(biāo)
?學(xué)習(xí)是一個漸進(jìn)的過程,所以學(xué)習(xí)的時候,不能有跳躍
正確答案:B我的答案:B
2
如果本專業(yè)在學(xué)校開設(shè)時間不久,那么需要:
?主動研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)
?需要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性
?更認(rèn)真投入地學(xué)習(xí)
?說明本專業(yè)有發(fā)展前景
正確答案:A我的答案:A
3
K的學(xué)習(xí)就要建立本領(lǐng)域的體系、結(jié)構(gòu),需要關(guān)注以下哪些要素?
?本領(lǐng)域的標(biāo)桿研究與人物
?;.本專業(yè)的核心課程與研究方法
?本領(lǐng)域的應(yīng)用領(lǐng)域與附加條件
?本領(lǐng)域應(yīng)用還需耍的支撐與輔助
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
4
大學(xué)期間過分強調(diào)“學(xué)以致用”會:
?使學(xué)習(xí)的體系性受損
?忽略了一些“基礎(chǔ)”知識的學(xué)習(xí)
?無法掌握本專業(yè)的思維體系
?使學(xué)所滿足于短期應(yīng)用
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
4.1.7作業(yè)題已完成
1
一個充實的大學(xué)生活?,專業(yè)知識學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是?
?別人說起專業(yè)的東西都能回應(yīng)
?B、相關(guān)考試都順利過關(guān)
?形成一個網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)
?遇到較難的考試題會做
正確答案:C我的答案:C
2
K之所以是大學(xué)階段最重要的任務(wù),那是因為:
?工作以后單位往往不會給大專學(xué)習(xí)知識的機會
?離開了大學(xué),就失去了就學(xué)的教學(xué)資源
?大學(xué)里擁有豐富的學(xué)習(xí)資源,而社會上沒有
?錯過大學(xué)時代,認(rèn)真細(xì)致建立體系化K機會非常少
正確答案:D我的答案:D
3
可以用來證明K的信息有:
?各種證書
?清晰的表達(dá)
?解決具體問題
?識別某些信息
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
4
以下哪些可以表明一個人擁有了本專業(yè)的體系化知識?
?可以不用翻書把本專業(yè)內(nèi)容講授一段時間
?每次考慮都取得較好的成績
?可以簡潔易懂地給非專業(yè)人講解本專業(yè)
?遇到本專業(yè)相關(guān)的名詞,可以準(zhǔn)確進(jìn)行解釋
正確答案:AC我的答案:AC
4.1.8作業(yè)題已完成
1
學(xué)生在簡歷中常常寫“精通XXX”,這主要想要表達(dá)某種S。那么這是否充分呢?
?表明了部分S
?充分表明了S
?不能確定
?根本不充分
正確答案:D我的答案:D
2
s是用動詞描述的,操作某事情的過程。要證明擁有某種s,必須要:
?能清楚說明步驟
?現(xiàn)場展示并達(dá)到目標(biāo)
?拿出相關(guān)的成果
?做事情堅韌
正確答案:BC我的答案:BC
3
大量參加社會實踐,是否就可以鍛煉出豐富的s?
?不一定,證明S要有成果
?可以,S就是實踐磨煉出來的
?可以,前提是實踐取得了必要的成果
?完全不行
正確答案:AC我的答案:AC
4
作為一個大學(xué)生最重要的是:
?畢業(yè)時工作技能
?本專業(yè)的體系認(rèn)知
?可以盡快找到工作
?學(xué)有所用
正確答案:B我的答案:B
4.1.9作業(yè)題已完成
1
T就相當(dāng)于一個人的品牌,可以產(chǎn)生許多放大效應(yīng)。
?好的“品牌”就有積極的傳播性
?不同的T都會產(chǎn)生自強化性
?T是一個比較穩(wěn)定的要素
?T一旦被認(rèn)定,很難改變
正確答案:A我的答案:A
2
T是由形容詞/副詞描述的關(guān)于一個人的特征(質(zhì)),那么以下描述正確的是:
?要隨時彌補自己的不足
?要逐步變成一個完善的人
?核心素質(zhì)具備,可以有效合作即可
?個別T可以忽略不計
正確答案:C我的答案:C
3
T的證明是:
?被重要(專業(yè)人員)他人認(rèn)可
?周圍人的反饋
?自己的陳述
?能夠順利完成既定目標(biāo)
正確答案:ABD我的答案:ABD
4.1.10作業(yè)題已完成
1
提升T就需要用T的方法,那么:
?T往往是非常難以由教育提升的
?T更多是遺傳而來的
?環(huán)境可以改造人的T特征
?T只能通過內(nèi)省、慎獨的方式提升
正確答案:D我的答案:D
2
T是一個比較持久的特征展現(xiàn),所以建立T:
?需要一段時間的行為積累
?是一個比較容易的事情
?可以是一剎那間完成的事
?是特別難以實現(xiàn)的
正確答案:A我的答案:A
3
企業(yè)評估“最關(guān)注的畢業(yè)生素質(zhì)”時,往往忽略K的部分,因為:
?K只在大學(xué)受到關(guān)注
?評估時以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,K不直接呈現(xiàn)
?K是比較內(nèi)隱的技能部分
?K的確用處不是很大
正確答案:BC我的答案:BC
4
所謂“必慎其獨也”是什么意思?
?沒有“評價”場景時亦表現(xiàn)出期望的樣子
?就是一個人的時候,也要維護(hù)自要的操守
?能夠以“穩(wěn)定”的特征呈現(xiàn)自我狀態(tài)
?T是一個必須自己獨立修行的特質(zhì)
正確答案:ABC我的答案:ABC
4.1.12作業(yè)題已完成
1
s的提升需要通過不斷的練習(xí),還需要什么?
?、有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展
?本領(lǐng)域更專業(yè)人員的督導(dǎo)
?失敗后的自我激勵與堅持
以結(jié)果為導(dǎo)向的行動
正確答案:B我的答案:B
2
求職是一個s的過程,所以:
?需要通過演練來提升求職技能
?只要學(xué)歷背景足夠厲害即可
?求職需要一一次去試錯以提升
?求職技能是一個很難提升的事
正確答案:A我的答案:A
3
KST技能呈現(xiàn)的方式是STAR,具體指:
?S指的是曾經(jīng)做成某事的情境
?T指例證事件中自己的角色與任務(wù)
?A是的指做那件事里最重要的部分
?R指所做的事情最終的結(jié)果
正確答案:ABD我的答案:ABD
4
以下描述哪個是正確的?
?大學(xué)階段K的體系建立是最重要的
?求職的時候,單位更關(guān)注S
?找工作就是一個拼爹的過程
?對人一生的發(fā)展T最重要
正確答案:ABD我的答案:ABD
5.1決策的意義
1
職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。
正確答案:V我的答案:V
2
字母記憶游戲體現(xiàn)出()
A、決策的重要性
記憶的重要性
語言的重要性
游戲的重要性
正確答案:A我的答案:A
3
簡述樹立職業(yè)目標(biāo)的五種方法。
正確答案:
理論:就是在飽覽眾多職業(yè)后,根據(jù)自己的想法樹立一個職業(yè)目標(biāo)。
想象:指以你在生活中對所接觸、聽聞的職業(yè)的不完全了解來確定一個職業(yè)目標(biāo)。
情境:指你在參加具體的職業(yè)活動、行業(yè)活動、公司活動、社會活動中所形成的職業(yè)目
標(biāo)。
實踐:在實習(xí)、實踐中真實地體驗到職業(yè)之后的感想,從而因為喜歡、刺激、感悟等來
確定一個職業(yè)目標(biāo)。
榜樣:以哪位商業(yè)精英為榜樣,就也想成為像他一樣的人,那這個期望就是職業(yè)目標(biāo)。
我的答案:
樹立職業(yè)目標(biāo)五種方法:理論、想象、情境、實踐、榜樣。
理論,就是在飽覽眾多職業(yè)后,根據(jù)自己的想法樹立一個職業(yè)目標(biāo)。具體了解職位,在察
看了職位描述和職位工作內(nèi)容之后就可以初步確定目標(biāo)了。此種方式只是在理論上確定了,
其樹立的目標(biāo)并不一定是所想要的,所以要大量閱讀職位信息、與職位對照自身。
想象,這里的想象是指以你在生活中對所接觸、聽聞的職業(yè)的不完全了解來確定一個職業(yè)目
標(biāo)。具有很大的隨意性和局限性。
情景,是指在參加具體的職業(yè)活動、行業(yè)活動、公司活動、社會活動中所形成的職業(yè)目標(biāo)。
在現(xiàn)實活動下,可能會因為自己的一時沖動或受其啟發(fā),或頗有感受等,確定一個職業(yè)目標(biāo)。
多去參加各種活動,以增加見識和閱歷。
實踐,是指在實習(xí)、實踐中真實地體驗到職業(yè)之后的感想,從而因為喜歡、刺激、感悟等來
確定一個職業(yè)目標(biāo)。
榜樣,可能因為以那位商業(yè)精英為榜樣,就也想成為像他一樣的人,那這個期望就是職業(yè)目
標(biāo)。
批語
5.2理解決策
職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學(xué)家()的理論
\凱恩
凱恩斯
亞當(dāng)斯密
達(dá)爾文
正確答案:A我的答案:A
2
下面哪項不是職業(yè)決策的特點?o
職業(yè)選項非常多
每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息
重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響
正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生
正確答案:D我的答案:D
3
有些夢想會讓人不斷的前行,而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。o
正確答案:X我的答案:V
4
決策意味著機會,也意味著風(fēng)險。o
正確答案:V我的答案:V
5
選項多少對決策沒有影響。
正確答案:x我的答案:X
6
選項越多,人的選擇越困難。
正確答案:x我的答案:v
7
認(rèn)知復(fù)雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。
正確答案:x我的答案:V
8
簡述職業(yè)決策的定義
正確答案:
指一個人選擇目標(biāo)或職業(yè)時,會選擇使用一種使個人獲得最高報酬,而將損失降至最低
所用的方法。當(dāng)個人面對多方面的職業(yè)的選擇時,每一項選擇對其而言都有不同程度的價值,
職業(yè)決策就是個人在多項選擇之間權(quán)衡利弊,以達(dá)成最大價值的過程。
我的答案:
在眾多的職業(yè)選項中,選擇對個人價值最大,損失最小的選項
批語
5.3決策風(fēng)格
1
在做選擇的過程中,最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解,滿意型的人則依照滿意則止的原則。()
正確答案:4我的答案:7
2
1決策風(fēng)格的分類包括()
?隨意者
?最優(yōu)化者
?任意者
?滿意者
正確答案:BD我的答案:BD
3
在最優(yōu)化決策量表中,分?jǐn)?shù)越低,越傾向于滿意型決策風(fēng)格,分?jǐn)?shù)越高,越傾向于最優(yōu)化型
決策風(fēng)格。
正確答案:q我的答案:”
5.4信息加工金字塔一溝通(C)、分析(A)、綜合(S)
1
溝通(Communication)在CASVE循環(huán)中代表什么意思?()
?交流溝通
?認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想的差距
?交談
?解決理想和現(xiàn)實的差距
正確答案:B我的答案:B
2
溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距,并引發(fā)相應(yīng)的情緒。
正確答案:4我的答案:<
3
決策金字塔一共有()層
?1
?2
?3
?4
正確答案:C我的答案:C
4
決策金字塔的構(gòu)成中不包括()
?元認(rèn)知
?CASVE循環(huán)
?自我知識
?他人知識
正確答案:D我的答案:D
5
決策金字塔中的自我知識由什么構(gòu)成
?興趣
?能力
?價值觀
?性格
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
6
元認(rèn)知在職業(yè)決策中的作用。
正確答案:
元認(rèn)知能對整個職業(yè)決策過程進(jìn)行監(jiān)控,認(rèn)識到何時要決策,決策的質(zhì)量如何,檢測自
身的行為并預(yù)期行為的后果。
我的答案:
執(zhí)行加工領(lǐng)域,對整個決策過程進(jìn)行監(jiān)控,認(rèn)識到何時要決策,決策的質(zhì)量怎樣
怎樣監(jiān)控自己的行為,并知道其決策的后果
批語
7
自我知識包括一下哪幾個方面?
?能力
?價值觀
?興趣
?性格
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
8
分析主要包含對o的分析,對職業(yè)的分析,以及了解自己的決策風(fēng)格,并了解到自己的思
維習(xí)慣對自己決策的影響。o
?他人
環(huán)境
?自我
?社會
正確答案:C我的答案:C
9
梭形模型的用處在于:o
?幫助大家認(rèn)識職業(yè)的分類
?幫助大家做出生涯規(guī)劃
?幫助大家認(rèn)清自我
?幫助大家作出有效的職業(yè)選擇
正確答案:D我的答案:D
10
梭形模型指的是在職業(yè)選擇中先產(chǎn)生大量的備選項,然后逐步刪減的過程。
正確答案:4我的答案:?
11
CASVE循環(huán)的A指的是analysis分析。()
正確答案:4我的答案:4
12
CASVE循環(huán)的S指的是synthesize綜合。()
正確答案:q我的答案:q
13
請解釋溝通(Communication)在CASVE循環(huán)中代表的意思并舉例。
正確答案:
區(qū)別于日常生活中的溝通概念,指的是一種狀態(tài)一一認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距,并
引發(fā)相應(yīng)的情緒。例子:大一新生進(jìn)入學(xué)校,發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)并不適合自己,并英法
一種不滿和恐慌的情緒。
我的答案:
1,意識到現(xiàn)狀和理想的差距,引發(fā)相應(yīng)的情緒
2,不滿超過對現(xiàn)狀的恐懼
3,當(dāng)資源不足是尋求幫助
例:大一新生對專業(yè)不滿,引發(fā)恐慌不滿的情緒
批語
14
分析(Analysis)需要澄清自我知識以及職業(yè)知識。
正確答案:4我的答案:4
15
綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇,另一方面也不要被各種選擇淹沒。
正確答案:4我的答案:”
16
寫18個我是
正確答案:
我的答案:
1.我是一個大學(xué)生
2.我是一個喜歡讀書的人
3.我是一個沒有計劃花錢的人
4.我是一個沒有計劃花錢的人
5.我是一個不太敢于嘗試的人
6.我是一個沒有主見的人
7.我是一個容忍能力很強的人
8.我是一個喜歡安靜的人
9.我是一個不喜歡計算的人
10.我是一個朋友少的人
11.我是一個有點冷漠的人
12.我是一個不善言辭的人
13.我是一個經(jīng)常感到寂寞的人
14.我是一個喜歡科技節(jié)目的人
15.我是一個有點自私的人
16.我是一個不善與異性交流的人
17.我是一個有拖延癥的人
18.我是一個喜歡幻想的人
批語
17
對于自我的深入分析,不光可以通過練習(xí),還可以通過個人的經(jīng)歷的回顧。()
正確答案:q我的答案:?
18
決策金字塔的底層由自我知識利職業(yè)知識構(gòu)成。
正確答案:4我的答案:?
5.5綜合(S)-發(fā)現(xiàn)目標(biāo)的方法(一)
1
在整個職業(yè)選擇梭形模型里面,為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量,中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的,
中間部分的數(shù)量越少越好。
正確答案:x我的答案:x
2
生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)?o
?找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
?準(zhǔn)確描述出理想的生活狀態(tài)
?看清自己的潛在職業(yè)需求
?以上皆是
正確答案:D我的答案:D
3
我們可以通過多個角度來出發(fā)來產(chǎn)生大量的職業(yè)選項,比如說曾經(jīng)的夢想是什么,另外可以
通過興趣愛好出發(fā),也可以進(jìn)行一些頭腦風(fēng)暴,還可以由能力出發(fā)等。
正確答案:q我的答案:q
4
榜樣人物對人職業(yè)發(fā)展有什么重要的作用?
?對于大家產(chǎn)生職業(yè)備選項有幫助
?可以讓大家更快的獲得成功
?可以通過榜樣人物了解職業(yè)發(fā)展路徑
可以幫助大家認(rèn)清職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀
正確答案:AC我的答案:AC
5
生涯幻游可以幫助我們發(fā)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。
正確答案:q我的答案:q
6
綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇,另一方面也不要被各種選擇淹沒。
正確答案:4我的答案:4
7
用頭腦風(fēng)暴形成職業(yè)目標(biāo)可以通過()
?曾經(jīng)的夢想
?親屬的職業(yè)
?興趣愛好
?師兄師姐從事的職業(yè)
?技能
正確答案:ABCDE我的答案:ABCDE
5.6綜合(S)-發(fā)現(xiàn)目標(biāo)的方法(二)
1
職業(yè)沖浪指的是可以通過()發(fā)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
?學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)
?實習(xí)
?招聘網(wǎng)站
?見習(xí)
正確答案:AC我的答案:AC
2
所謂情景整合,就是參加企業(yè)的一系列的活動,以了解企業(yè)中的各種職業(yè),形成職業(yè)的備選
項。
正確答案:q我的答案:q
3
在職業(yè)生涯的決策環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)目標(biāo)的方法有哪些?并選取一個講講你的理解。
正確答案:
頭腦風(fēng)暴職業(yè)位庫沖浪幻游情景整合實踐經(jīng)歷榜樣標(biāo)桿
我的答案:
方法:頭腦風(fēng)暴,職業(yè)庫沖浪,生涯幻游,情景整合,榜樣人物,實踐經(jīng)歷
實踐經(jīng)歷理解:學(xué)生在實習(xí)、實踐中真實地體驗到職業(yè)之后的感想,從而因為喜歡、刺激、
感悟等來確定一個職業(yè)目標(biāo)。使自己實實在在地做事、做工作,假期。
5.7信息加工金字塔一評估(V)
1
決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項里面選擇其中的一個,而立場分析可在()。
?幫助大家做好選擇的職業(yè)
?幫助大家做出是和否的判斷
?幫助大家更深入的了解職業(yè)
?幫助大家完成生涯平衡評估
正確答案:B我的答案:B
2
在決策平衡單里,我們從四個方面來考慮:個人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個人的精神、他人的
精神。()
正確答案:q我的答案:q
3
卡茨(Katz,1966)在古典決策理論基礎(chǔ)上提出()理.論。
?職業(yè)決策
B生涯決策
現(xiàn)代決策
D經(jīng)典決策
正確答案:A我的答案:A
4
平衡單法包括哪些方面的主題()
?自我物質(zhì)方面的得失
?他人物質(zhì)方面的得失
?自我贊許與否
?社會贊許與否
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
5
生涯平衡單最后的分?jǐn)?shù)是()
?平均數(shù)
?加權(quán)求和
?加權(quán)平均數(shù)
?簡單求和
正確答案:B我的答案:B
6
下面哪些屬于精神方面的得失?
?收入
?關(guān)系
?地位
?福利
正確答案:BC我的答案:BC
7
立場分析只需要考慮支持目標(biāo)的因素,而不需要考慮反對.目標(biāo)的因素
正確答案:X我的答案:X
5.8信息加工金字塔一執(zhí)行(E)
1
生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話,最終只是紙上談兵。
正確答案:q我的答案:7
2
CASVE循環(huán)的E指的是:()
?encourage鼓勵
?exception執(zhí)行
?explain解釋
?expand擴展
正確答案:B我的答案:B
3
在職業(yè)生涯中,執(zhí)行一般指哪些內(nèi)容?
正確答案:
執(zhí)行包括多方面的內(nèi)容,包括開啟一項訓(xùn)練,接受一段教育,開始找工作,或是在工作
中開始你的職業(yè)峰發(fā)展之旅。
我的答案:
開啟一項訓(xùn)練,接受一段教育,開始找工作,在工作力發(fā)展職業(yè)分析發(fā)展之旅。
5.9決策質(zhì)量評估
1
如何才能讓我們更有動力的去實現(xiàn)一個宏大的目標(biāo)?
?可以將其分解成一小段一小段
?可以指定非常詳細(xì)的計劃
?可以將目標(biāo)變小
?只要努力就可以
正確答案:A我的答案:A
2
在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中,主人公的夢想開始很大,最后越來越小,其中關(guān)鍵
的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實現(xiàn)的一些流程。
正確答案:J我的答案:V
3
在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想,其他的都不重要.o
正確答案:x我的答案:x
4
職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。()
正確答案:x我的答案:x
5
生涯平衡涉及的因素不包括以下()
,職業(yè)
B、感情
價值取向
D、性別
正確答案:D我的答案:D
6
下面哪個不屬于制定目標(biāo)的SMART原則
\、明確的
可達(dá)到的
C、價值性
周全的
正確答案:D我的答案:D
7
請簡述成功的4P條件。
正確答案:
PENCILANDPAPER(著手將目標(biāo)形諸文字)
PLAN(制定計劃)
PASSION(熱忱能驅(qū)動一切)
PERFORM(人生及行動的組合)
我的答案:
1.pencilandpaper(著手將目標(biāo)形諸文字)
2.plan(制定計劃)
3.passion(熱忱能推動一切)
4.perform(人生及行動的組合)
6.1.1作業(yè)題已完成
1
如果一個人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè),那么對其進(jìn)行“癥狀解”會是怎么樣的?
?、了解“不喜歡”的根源,以應(yīng)對
?引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣
?去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)
?).從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對
正確答案:c我的答案:c
2
解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題,杠桿解可能是什么?
?給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率
?,大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能
?建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系
?更好地發(fā)展經(jīng)濟以提升更多崗位
正確答案:D我的答案:D
3
癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是:
?使本來的小問題變成大問題
?使問題解決難度加大
?癥狀消失,但問題依然存在
?自我麻痹而錯失解決問題時機
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
4
杠桿解,就是從癥狀挖掘其中蘊藏的真正問題,然后去解決問題。所以
?杠桿解可能會比較慢一些
?有時可能無法立即找到真正問題
從更大的視野入手思考問題
?其結(jié)果的持久性會更強一些
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
6.1.2作業(yè)題已完成
1
以下哪些是杠桿解
?一個學(xué)生一段時間沒找到工作,就歸因于自己無爹可拼。
?每次出現(xiàn)公共事件,我們往往以號召捐贈結(jié)束
?認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方,加以完善
?一得病就想用“更好”的藥
正確答案:C我的答案:C
2
人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”,是因為?
?癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了
?癥狀解都比較容易操作
?癥狀代表著問題的本質(zhì)
?癥狀解方面研究成果比較多
正確答案:A我的答案:A
3
“癥狀解”的“簡化”策略,就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式:
?用冰敷來退燒
?用過路費來限制車流
?用空氣凈化器解決霧霾
?用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)
正確答案:ABC我的答案:ABC
4
簡化的解決經(jīng)常會導(dǎo)致上癮,那是因為?
?簡化的方案往往容易成癮
?簡化的方法比較簡單容易使用
?簡化的方式往往對癥狀影響迅速
?解決方法成為問題的一部分
正確答案:BCD我的答案:BCD
6.1.3作業(yè)題已完成
1
畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量,從中可以看到什么?
?這是一種契約精神
?這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解
?說明之前沒有談到合同條款
?說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣
正確答案:B我的答案:B
2
大學(xué)期間把過多的時間用于兼職,可能導(dǎo)致的損失是?
?入職后可能“上手快”,但“后勁不足”
?沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系
?過早地“社會化”不利于人成長
?獲得短期利益,而失去長期價值
正確答案:D我的答案:D
3
當(dāng)今社會通行一個“忙”病,但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo),因為:
?大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠(yuǎn)目標(biāo)
?越忙,人會越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo)
?越忙,人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙
?工作壓力大,所以只好把焦點放在“做完”事情上
正確答案:ABC我的答案:ABC
4
戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題,并沒有站在全局結(jié)果的立場,可能導(dǎo)致忙而無果。
這是因為:
?整體不等于部分之和
?角色本位不足以支撐全體
?目標(biāo)設(shè)計不合理是最重要原因
?過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題
正確答案:AB我的答案:AB
6.1.4作業(yè)題已完成
1
目標(biāo)侵蝕的核心原因是?
?目標(biāo)經(jīng)常過于宏大
?B、我們總改變目標(biāo)期望
?制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者
?日標(biāo)定的不合理
正確答案:B我的答案:B
2
以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)?
?開始計劃每天走20000,發(fā)現(xiàn)挺難,后來慢慢減少
?準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個新技能,練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了
?遇事不順時,立即想到的就是“其實這樣也還可以了”
?從開始的健壯為目標(biāo),慢慢降低為健康,再到少病
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
3
溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是:
?開始時知道目標(biāo)是跳出去
?最后就無力跳出熱水了
?慢慢就降低為期待水溫別再升高
?青蛙缺乏足夠的前瞻性計劃
正確答案:ABC我的答案:ABC
6.1.5作業(yè)題已完成
1
生涯基本點就是:
?獲得生涯快樂感
?獲得別人支持
?獲得更多財富
?獲得高社會地位
正確答案:A我的答案:A
2
從總體而言,職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么?
?讓自己學(xué)有所用
?隨時準(zhǔn)備著改變
?成就快樂生活
?讓自己更成功
正確答案:C我的答案:C
3
公司與公司之間,人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標(biāo)訴求。因為:
?、目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果
?堅定的目標(biāo)會成為文化的?部分
?目標(biāo)為引導(dǎo)方向整合資源
?生涯目標(biāo)是非常個人化的事情
正確答案:ABC我的答案:ABC
4
回歸基本點是杠桿解的重要前提,其內(nèi)涵是指:
?行事之前先明確期望目標(biāo)是什么
?只要抓住了主矛盾,其它無所謂
?c、基本點清晰了,行動才有指向
?只有找到基本點才不會出現(xiàn)問題
正確答案:AC我的答案:AC
6.1.6作業(yè)題己完成
1
杠桿解,就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題,然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以
?杠桿解與癥狀解很難區(qū)分
?杠桿解并非都好
?杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情
?長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵
正確答案:D我的答案:D
2
生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮,與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。
?前者更傾向于癥狀解
?想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦
?幸福不是可以規(guī)劃的事
?行動才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵
正確答案:A我的答案:A
3
癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以
?杠桿解往往更持久
?癥狀解的長遠(yuǎn)效應(yīng)不足
?杠桿解起作用比較慢
?癥狀解往往立即起作用
正確答案:AB我的答案:AB
4
如果擴大時間范圍,可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動力需求一直在增高,而第三產(chǎn)業(yè)勞動力需求
在下降。從而可知:
?大學(xué)生就業(yè)難
?中國是制造業(yè)大制
?中國人的服務(wù)意識弱
?中國進(jìn)入工業(yè)化時代
正確答案:AB我的答案:AB
6.1.7作業(yè)題已完成
1
事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程,所以“延遲效應(yīng)”就是讓人:
?要有一個較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備
?不能過,決策,而要等待結(jié)果
?有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)
?經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預(yù)期
正確答案:A我的答案:A
2
專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應(yīng),所以
?專業(yè)所學(xué)一定會過時,不能固守
?要堅持努力,把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn)
?專業(yè)學(xué)習(xí)是個非常辛苦的事
?專業(yè)如果不能與時俱進(jìn)就沒用處
正確答案:B我的答案:B
3
一個正強化的循環(huán)體,往往會演化成指數(shù)級增長。因為:
?增長數(shù)據(jù)會越來越大
?這就是指數(shù)增長的標(biāo)準(zhǔn)
?自循環(huán)引起自強化
?因為基數(shù)會越來越大
正確答案:CD我的答案:CD
4
“差之毫厘,謬以千里”就是因為有一個時間放大效應(yīng)。所以,生涯選擇需要:
?非常慎重地執(zhí)行
?與時俱進(jìn)
?最好進(jìn)行長遠(yuǎn)考慮
?要隨機應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整
正確答案:AC我的答案:AC
6.1.8作業(yè)題已完成
1
如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè),以下哪些行為是癥狀解?
?分析不喜歡的內(nèi)容,有針對彌補
?逃避難題,開始多多參加社團
?重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)
?重新投入學(xué)習(xí),堅信長遠(yuǎn)的回報
正確答案:B我的答案:B
2
與同學(xué)發(fā)生了矛盾,那么以下處理方法哪個是杠桿解?
?考慮畢業(yè)后十年的重逢,再來定位當(dāng)前的矛盾
?直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿
?只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了,其它不重要
?道不同不相為謀,找其他同學(xué)交往
正確答案:A我的答案:A
3
求職中受挫時,可以有的杠桿解有哪些?
?重新思考自己當(dāng)前最想要的是什么
?對于求職與生涯而言,當(dāng)前受挫意味著什么
?求職受挫肯定是自己的問題
?可能還沒有找到合適的方法
正確答案:AB我的答案:AB
4
對于未來發(fā)展充滿迷茫時,以下哪些是癥狀解?
?通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情
?沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去
?暫時不想這些問題
?進(jìn)行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己
正確答案:ABC我的答案:ABC
6.2.1理解自我效能感
1
()指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。
?自信心
?自我效能感
?實現(xiàn)力
?正能量
正確答案:B我的答案:B
2
自我效能指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。
正確答案:X我的答案:4
3
請簡述自我效能感的定義
正確答案:
指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。
我的答案:
自我效能指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。簡單的來說就是個體
對自己能夠取得成功的信念,即我能行
批語
4
有些時候我們認(rèn)為的世界是什么樣的,外邊的世界就會是什么樣的。()
正確答案:q我的答案:“
5
缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn),比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會
表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好
勝心、缺少朋友。()
正確答案:q我的答案:q
6.2.2自我效能感來源及影響
1
“對我來說,堅持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。”測試的是()
?自我評價
?自我效能
?自我感覺
?自信程度
正確答案:B我的答案:B
2
自我效能感的來源包括()
?替代經(jīng)驗
?言語勸說
?情緒喚醒
?情境條件
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
3
自我效能感的影響包括()
?活動的選擇及對該活動的堅持性
?困難面前的態(tài)度
?活動時的情緒
?新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)
正確答案:ABCD我的答案:ABC
4
自我效能感的來源有:()、替代經(jīng)驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。
?失敗的經(jīng)歷
人生經(jīng)歷
?有意義的經(jīng)歷
?成功的經(jīng)歷
正確答案:D我的答案:D
5
過往經(jīng)歷對自我效能感沒有什么影響。
正確答案:X我的答案:X
6
請簡述缺乏自我效能感的可能表現(xiàn)。
正確答案:
我的答案:
缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn),比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會
表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好
勝心、缺少朋友需要別人注意認(rèn)可,挑剔指責(zé)別人。
批語
7
()影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的發(fā)展、成績表現(xiàn)
和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度.
?自我效能感
?情緒
?決策
?人際交往
正確答案:A我的答案:A
8
自我效能感既左右著個人當(dāng)下對任務(wù)的選擇、動機和表現(xiàn),也影響著個人未來的發(fā)展和健康
水平。
正確答案:q我的答案:q
9
自我效能感是行動的動力系統(tǒng),但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。
正確答案:X我的答案:X
10
簡述自我效能感對個人的影響。
正確答案:
我的答案:
自我效能感既會影響到個人當(dāng)下任務(wù)的表現(xiàn),也會影響到個人未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。自
我效能感既是我們行動的動力系統(tǒng),同時也會影響到個人的感受和快樂滿足的狀況。
批語
11
替代經(jīng)驗指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。
正確答案:q我的答案:q
12
自我效能感只會影響到我們當(dāng)下任務(wù)的表現(xiàn),不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。
正確答案:X我的答案:X
13
自我效能感既是我們的動力系統(tǒng),同時也會影響到我們的快樂的狀況。
正確答案:q我的答案:q
6.2.3提升自我效能的方法
1
使用意念想像法,在頭腦中模擬各種可能性,從而使自己進(jìn)入一種最佳的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。
正確答案:q我的答案:q
2
外在形象跟自我效能感沒多大關(guān)系。
正確答案:X我的答案:X
3
當(dāng)周圍的人都比較成功時,容易提高自我效能感。
正確答案:q我的答案:q
4
請簡述三種提升自我效能感的方法。
正確答案:
(1)成功的樣子
(2)尋求支持:貴人相助、做好準(zhǔn)備、自我負(fù)責(zé)
(3)模擬實戰(zhàn):使用意念想像法,在頭腦中模擬各種可能性,從而使自己進(jìn)入一種最佳的
心理準(zhǔn)備狀態(tài);做模擬的過程,就是給自己積累初步成功的過程
(4)累積成功:發(fā)現(xiàn)自己微小的成功;用刻度化來衡量自己的進(jìn)步
(5)強化執(zhí)行力:“沒有功勞,也有苦勞”是一種回避的表現(xiàn)。要知道失敗沒有任何借口。
我的答案:
1,累計成功:做一件事就把它做好,追求人生的質(zhì)量
2,讓外在形象更優(yōu)秀:著裝正式,行動積極
3,與成功者為伍:有正能量,學(xué)習(xí)找到認(rèn)真做事積極的人,感受他們的正能量提升自我效
能
批語
5
要想保持充沛的精力,我們需要注意生理的健康和()。
?心理的健康
?個人情緒
?生活態(tài)度
?人際關(guān)系
正確答案:A我的答案:A
6
通過下面哪個方面不能做到健康管理?o
?充足的睡眠
?隨性的生活
?科學(xué)的飲食
?有效的鍛煉
正確答案:B我的答案:B
7
在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng),減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。()
正確答案:q我的答案:7
6.3.1溝通的本質(zhì)
發(fā)射的信息通常有三種形式:言語、()、書面。
面部表情
B、體態(tài)表情
C、情緒表達(dá)
D、非言語
正確答案:D我的答案:C
2
在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中,指“自己知道,別人也知道的信息。”的區(qū)域是
()
公開區(qū)
隱藏區(qū)
C、盲區(qū)
未知區(qū)
正確答案:A我的答案:A
3
在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中,指“自己知道,別人不知道的秘密?!钡膮^(qū)域是
()
公開區(qū)
隱藏區(qū)
盲區(qū)
未知區(qū)
正確答案:B我的答案:B
4
喬瑟夫?勒夫(JosephLuft)和哈里?英格拉姆(HarryIngram)在20世紀(jì)50年代提出了一個
什么理論?()
喬哈里視窗理論
喬哈里溝通理論
喬哈里表達(dá)理論
喬哈里人格理論
正確答案:A我的答案:B
5
從廣義上說,可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。
正確答案:V我的答案:V
6
溝通的要素包括()。
溝通的內(nèi)容
溝通的方法
溝通的動作
溝通的對象
正確答案:ABC我的答案:ABD
7
美國學(xué)者桑德拉?黑貝爾斯、里查德?威沃爾在其《有效溝通》一書中,則將溝通進(jìn)一步定義
為“溝通是人們分享()的任何過程。
限信息
思想
目標(biāo)
D、情感
正確答案:ABD我的答案:ABCD
8
從溝通的效果上講,溝通存在著()
\、主動溝通
被動溝通
有效溝通
與無效溝
正確答案:CD我的答案:CD
9
喬哈里視窗理論將人的內(nèi)心分為()
公開區(qū)
隱藏區(qū)
C、盲區(qū)
未知區(qū)
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
10
為了獲得理想的溝通效果,就要通過()等手段,不斷擴大自己的公開區(qū),增強信息的
真實度、透明度。
A、提高個人信息曝光率
無視他人意見
主動征求反饋意見
舍棄隱私
正確答案:AC我的答案:AC
11
就溝通的影響力而言,內(nèi)容占55%,影響最大。
正確答案:x我的答案:V
12
隱藏區(qū)是自己和別人都不知道的信息,是尚待挖掘的黑洞,它對其它區(qū)域有潛在影響。
正確答案:X我的答案:X
13
真正而有效的溝通,只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)行。
正確答案:J我的答案:x
14
請簡述溝通的要素,并舉一身邊事例說明。
正確答案:
溝通的要素包括溝通的內(nèi)容、溝通的方法、溝通的動作。
我的答案:
批語
15
請簡述喬哈里視窗理論。
正確答案:
喬哈里視窗(JohariWindow)是一種關(guān)于溝通的技巧和理論,視窗理論將人的內(nèi)心世
界比作一個窗子,它被分為四個區(qū)域:公開區(qū)、隱藏區(qū)、盲區(qū)、未知區(qū)(也稱封閉區(qū))。
第一象限:公開區(qū)(OpenArea)?自己知道,別人也知道的信息。例如:你的名字、
發(fā)色,以及你有一只寵物狗的事實。人與人之間交往的目的就是擴大公開區(qū),實現(xiàn)這一目的
的主要做法有提高個人信息的曝光率、主動征求反饋意見。
第二象限:盲區(qū)(BlindSpot)。自己不知道,別人卻知道的盲點。例如:你的某些處
事方式,別人對你的一些感受。
第三象限:隱秘區(qū)(HiddenArea)。自己知道,別人不知道的秘密。例如:你的秘密、
希望、心愿,以及你的好惡。
第四象限:未知區(qū)(UnknownArea)?自己和別人都不知道的信息。未知區(qū)是尚待挖掘
的黑洞,它對其它區(qū)域有潛在影響。
我的答案:
批語
16
隱蔽區(qū)有的時候我們稱之為職場的雷區(qū)。()
正確答案:V我的答案:V
17
在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能,這些潛能是不能被發(fā)揮的。
正確答案:X我的答案:X
18
喬哈里視窗理論將人的信息分成o個方面。
4
?6
?8
?12
正確答案:A我的答案:A
19
請簡述六度空間理論的主要內(nèi)容。
正確答案:
理論上說,最多通過6個人,就可以認(rèn)識世界上的任何人,但是,大量的人際資源卻掌
握在較少的人身上。
我的答案:
批語
6.3.2積極傾聽
1
以下哪點不是傾聽的作用()
?獲取重要信息
?激發(fā)對方談話欲
?獲得友誼和信任
?表達(dá)自身情感
正確答案:D我的答案:D
2
()要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn),以對方的思考角度看事物。
?同理心
?同情心
?交流溝通
?商務(wù)會談
正確答案:A我的答案:A
3
同理心不等于同情,雙方的地位是平等的。
正確答案:q我的答案:7
4
言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。
正確答案:x我的答案:q
5
請簡述同理心的含義。
正確答案:
同理心不等于同情,雙方的地位是平等的。
同理心要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn),以對方的思考角度看事物。
同理心也不等于認(rèn)同。同理心并不一定認(rèn)同對方的所有觀點,但會尊重他的觀點,并理
解接受對方的切身感受。
我的答案:
批語
6
溝通的技巧分為兩塊:一個是有效傾聽,第二個是().
?有效描述
?清晰表達(dá)
?有效安慰
?清晰描述
正確答案:B我的答案:A
7
傾聽的層次包括:o?
?同理性傾聽
?喜好性傾聽
?單一性傾聽
?選擇性傾聽
正確答案:AD我的答案:ABD
8
傾聽在職場中具有非常重要的作用,通過傾聽我們可以:獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點、
擅聽才能擅言、激發(fā)對方說話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對方的關(guān)鍵、獲得友誼和信任。o
正確答案:q我的答案:q
9
所謂選擇性傾聽,就是聽你感興趣的一些話題,而過濾掉那些你不感興趣的話題。所謂同理
性傾聽,指的就是傾聽對方說的所有話題。o
正確答案:X我的答案:X
10
在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要,只有把自己內(nèi)在的放空了,別人的話才能進(jìn)去。()
正確答案:q我的答案:q
6.3.3傾聽的技巧
1
以下那種不是本講所講的傾聽技巧()
?消除干擾
?對方優(yōu)先
?注意觀察
?關(guān)注自身
正確答案:D我的答案:D
2
內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。
正確答案:X我的答案:X
3
時不時打斷別人有助于讓別人對自己產(chǎn)生好感。
正確答案:X我的答案:X
4
請簡述傾聽的技巧有哪幾種。
正確答案:
消除干擾、對方優(yōu)先、注意觀察、聽關(guān)鍵詞、關(guān)注重點、鼓勵他人、適時總結(jié)
我的答案:
不打斷他人、讓對方能感到你在認(rèn)真傾聽、多關(guān)注訴說者的感受
批語
5
在傾聽中我們需要注意觀察,那么注意觀察哪些方面呢?o
?對方情緒
?肢體語言
?表情
?環(huán)境
正確答案:BC我的答案:ABCD
6
傾聽中,外在干擾主要是些物理性干擾,內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。o
正確答案:4我的答案:4
7
在傾聽中我們不需要作出回應(yīng),只需要認(rèn)真傾聽。o
正確答案:X我的答案:X
8
提問分為兩種類型,一種是封閉性問題,一種是開放性問題,兩種都需要對方展開描述。o
正確答案:x我的答案:q
6.3.4有效表達(dá)
1
非言語表達(dá)不包括以下哪點()
?微笑
B接觸
C、文字
D眼神交流
正確答案:A我的答案:C
2
說服性溝通體現(xiàn)在o
?建立信任
?掌握豐富可信的事實證據(jù),拿出權(quán)威數(shù)字
?尋找溝通點,以大同求小同
?合理地從事實出發(fā)進(jìn)行推導(dǎo)以得出結(jié)論
正確答案:ABCD我的答案:ABCD
3
建立良好人際交往的方式包括()
?自我塑造
?遵守人交流的準(zhǔn)則
?對他人要求百依百順
?堅持自己的看法
正確答案:AB我的答案:AB
4
非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性。
正確答案:q我的答案:“
5
如何提高語言表達(dá)能力。
正確答案:
學(xué)會控制情趣;積累擅長話題;增加語言感染力;注意語言的準(zhǔn)確性;增加自己的幽默;學(xué)
會站在別人的角度。
我的答案:
批語
6
提高我們的言語表達(dá)能力,我們可以:增加溝通的機會、積累話題、增加幽默感、擅于站在
別人的角度。o
正確答案:q我的答案:q
6.3.5演講是什么
1
演講的()指的是希望在聽眾腦海里留下的內(nèi)容以及聽完講話后他們會采取的行動。
?目標(biāo)
?內(nèi)容
?主題
?準(zhǔn)備
正確答案:A我的答案:A
2
以下哪個不是演講目標(biāo)的類型()
?告知
?指導(dǎo)
?娛樂
?理解
正確答案:D我的答案:C
3
如何選擇演講主題()
?從聽眾需求和自身的能力找契合點
?話題是演講者渴望傾述的
?演講的內(nèi)容要超越聽眾,但能理解
?話題越難越好,顯得高深
正確答案:ABC我的答案:ABC
4
每個演講都需要三個要素:標(biāo)題,主題和目標(biāo)。
正確答案:q我的答案:“
5
簡述演講的定義。
正確答案:
演講又叫講演或演說,是指在公眾場所,以有聲語言為主要手段,以體態(tài)語言為輔助手段,
針對某個具體問題,鮮明、完整地發(fā)表自己的見解和主張,闡明事理或抒發(fā)情感,進(jìn)行宣傳
鼓動的一種語言交際活動。
我的答案:
通過講述和肢體語言對聽眾產(chǎn)生一種定向的影響
批語
6
演指的是用我們的體態(tài)語言,而講指的是用我們的有聲語言。o
正確答案:q
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