2024版物流公司員工勞務(wù)合同

2024版物流公司員工勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，特殊情況需要加班的，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方工作績效考核表

7.保密協(xié)議

8.工作場所安全規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，工作成績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

6.甲方未按約定提供休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決問題，依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。

2.乙方工作成績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)行績效輔導(dǎo)，設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃，若改進(jìn)后仍無法達(dá)標(biāo)，依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，依據(jù)保密協(xié)議和合同約定追究乙方責(zé)任。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件：要求甲方立即整改，若整改不合格，可向相關(guān)政府部門舉報(bào)。

6.甲方未按約定提供休假待遇：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

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