中國網(wǎng)絡文學行業(yè)前景分析報告-市場運營態(tài)勢與發(fā)展前景研究

2020年中國網(wǎng)絡文學行業(yè)前景分析報告市場運營態(tài)勢與發(fā)展前景研究

提示：閱文合同風波的主要爭議點在于閱讀模式是否免費以及槍手式寫作。閱讀模式是否收費直接關系著中腰部及以下作者的付費收益與福利。而槍手式寫作中，作者失去著作權，平臺與作者之間的委托關系變成了單方面的剝削壓榨

閱文集團發(fā)布“單本可選新合同”，根據(jù)不同授權分為三類四種，免費或付費可自選，取消單一格式合同，并對此前充滿爭議的舊合同進行了十余項修改。從市場反饋看，新合同已得到不少網(wǎng)文作家發(fā)聲支持，至此閱文合同風波落地。

2020年閱文集團合同風波前后梳理時間主體內(nèi)容4月27日閱文集團發(fā)布條款：版權全歸閱文；打官司要作家掏錢；閱文有權運營作家所有社交賬號；閱文可以隨時把作品免費開放給公眾看。4月28-30日閱文作者在天空論壇發(fā)帖，直指閱文“新合同”是霸王條款。4月30日閱文集團新任CEO程武、新任總裁侯曉楠向閱文作者發(fā)出公開信，強調(diào)會繼續(xù)穩(wěn)固和深化付費粉絲生態(tài)。5月初閱文作者以龍空為首的部分作者群體，開始發(fā)聲聲討閱文霸權合同，微博、知乎、貼吧、AB站等社交媒體平臺上出現(xiàn)相關討論內(nèi)容，并引起大眾關注。5月2號微博網(wǎng)友微博上網(wǎng)友“Bearry世界”轉載龍空論壇的合同控訴貼轉發(fā)達到8.9萬，同天#閱文集團新合同被指霸道#等相關話題登上微博熱搜。5月3日閱文集團針對市場傳言，閱文回應稱所謂“新合同”并非新出，而是2019年9月就已經(jīng)推出。5月5日閱文作者作者們發(fā)起“五五斷更節(jié)”，通過停更來表示反抗，堅持捍衛(wèi)自己權益。閱文集團針對傳聞的“全面免費”、“占有作者版權”、“侵吞去世作者收益”等六大“謠言”進行回應。5月6日閱文管理團隊與作家程武、侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家參加了首場作家懇談會，就網(wǎng)絡文學生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化，以及近來備受關注的“作家合同爭議”等商業(yè)規(guī)則領域的問題，展開深入討論。宣布通過懇談會和多種方式，針對舊合同問題展開全面調(diào)研，一個月內(nèi)在民意基礎上發(fā)布新合同。6月3日閱文集團對此前充滿爭議的舊合同進行了大刀闊斧的修改，推出"單本可選新合同"——三類四種授權分級、免費或付費可自選。作家得到不少網(wǎng)文作家發(fā)聲支持，合同風波至此結束。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

閱文合同風波的主要爭議點在于閱讀模式是否免費以及槍手式寫作。閱讀模式是否收費直接關系著中腰部及以下作者的付費收益與福利。而槍手式寫作中，作者失去著作權，平臺與作者之間的委托關系變成了單方面的剝削壓榨。

針對以上爭議點，6月初閱文集團發(fā)布新合同，新舊合同對比作家擁有更多選擇。

網(wǎng)文作者與網(wǎng)文平臺的角色也正在發(fā)生變化，需求更加多元，關系更加復雜。

閱文集團新舊合同對比舊合同新合同新合同重點內(nèi)容默認標準授權協(xié)議閱文提供基礎協(xié)議、授權協(xié)議和深度協(xié)議等三類4種合同供作家選擇前兩類合同都是針對每一個作者的每部作品的單獨授權，而不是針對每個作者的所有作品授權。同時，每本作品是否授權、授權時間都由作者自主選擇。無相關條文基礎協(xié)議中，作家無須授予著作財產(chǎn)權，也可享受平臺提供的創(chuàng)作支持和發(fā)表作品等各類服務，但平臺和作家均無分成。作家無須授予著作財產(chǎn)權也可免費享

受平臺服務。標準授權協(xié)議下的固定授權期限。授權協(xié)議中，授權期分為著作權期滿和完本后20年兩種可選，匹配不同的各類權益。授權期限可自由選擇，授權到什么時候，收益就到什么時候。無相關條文深度協(xié)議對資深作家的更多發(fā)展訴求進行多樣的權益安排。多種合作方式，靈活運營作品。明確作品的著作人身權歸屬于作者新合同以條款形式明確了作品的著作人身權歸屬于作者。針對甲方網(wǎng)站自有渠道其他電子銷售模式，甲方有權根據(jù)實際情況就協(xié)議作品自行選擇傳統(tǒng)銷售模式或新型銷售模式。同時乙方理解并同意，與傳統(tǒng)銷售模式不同，在新型銷售模式下，甲方不排除以類似“點擊觀看廣“告/瀏覽指定頁面/完成互動任務等形式以代替付費購買作品章節(jié)”等方式，向終端

讀者提供協(xié)議作品的訂閱服務，且該等新型銷售模式仍旨在

積極銷售協(xié)議作品，不應視為甲方侵害乙方利益。是否要加入免費模式，由作者自主選擇和確認。作者擁有自主權甲乙雙方確認，甲方聘請乙方并不意味著甲方與乙方之間存在《中華人民共和國勞動法》上的勞動關系或雇傭關系。甲方不必為乙方提供任何勞動及社會保障方面的福利條件，除

本協(xié)議約定的報酬外，乙方不享受加班費、節(jié)假日補貼及其他醫(yī)療、交通、通訊等待遇。甲方將為乙方提供包括但不限于保障、激勵、獎勵、扶持等各種形式的作家福利，具體以甲方網(wǎng)站發(fā)布的公告。明確雙方是合作關系，約定平臺要為作家提供多種福利、權益從法律角度，作家與平臺實為合作關系，不存在勞務雇傭關系。新合同約定了平臺要為作家提供多種福利、權益。如乙方在創(chuàng)作期間發(fā)表除本協(xié)議項下協(xié)議作品外的其他文學作品的(包括但不限于中篇小說、短篇小說、劇本、散文、社評、詩歌等，以下簡稱“非長篇作品”)，所有非長篇作品著作權權利均按照本協(xié)議項下第三條約定的獨家授權內(nèi)容

及期限獨家授權給甲方.縮小了獨家授權范圍和作品優(yōu)先權范圍，僅包括劇本及小說縮小授權的作品范圍，對雙方都有利。本款所述甲方所得凈收益僅指甲方將協(xié)議作品相關著作權轉授權給第三方而獲得的授權費用。除此以外，甲方行使協(xié)議作品第3.6/3.8/3.9/3.10款授權權利并產(chǎn)生收益的，無需再

向乙方支付任何費用。明確作家擁有IP改編版權收益，無論平臺自用還是授權他用改編版權，無論是否平臺自用，作家都有收益。平臺自用的收益分配將根據(jù)作家參與程度、開發(fā)周期等實際情況雙方商議。凈收益指甲方運營所獲直接收入扣除成本(包括但不限于渠道費用、運營費用等)后的收益部分。明確凈收益如為零或虧損，由平臺兜底閱文要是沒能力運營好，則自擔風險;運營好了雙贏。對報酬數(shù)據(jù)有異議，可以聯(lián)系官方核對。為更好的幫助乙方宣傳和擴大影響力，乙方同意甲方可出于宣傳推廣需要，以乙方名義開設、管理并運營微博、微信、

博客、QQ群等社交網(wǎng)絡賬號。同時，甲方可以免費使用協(xié)議作品的前30萬字內(nèi)容在各個渠道進行免費的宣傳推廣，以提高作品的知名度。平臺不管理和代運營作家個人社交賬號作家的社交賬號屬于作者自身資料來源：公開資料整理

究其合同風波爆發(fā)的內(nèi)因，或許與這幾年網(wǎng)文市場的變化有關。從2018年至今，免費閱讀平臺入局我國網(wǎng)文市場，行業(yè)推行十幾年的付費模式被沖擊，作者的權益得不到保障。但目前行業(yè)付費閱讀進入疲憊期，不可否認這種引流方式打開了此前各類網(wǎng)文付費平臺沒有觸及的用戶市場，為內(nèi)容變現(xiàn)提供了新的思路。

在這種認知下，閱文集團嘗試對免費閱讀模式進行探索，試圖通過免費模式與付費模式的疊加進一步擴大用戶市場，刺激付費閱讀與IP變現(xiàn)，以此才引發(fā)合同風波。

但本次閱文合同風波揭示了我國網(wǎng)絡文學行業(yè)的許多舊疾，揭示我國網(wǎng)文行業(yè)已經(jīng)走到一個自我梳理與修復重構階段的事實。針對閱文推出的單本可選新合同，專家表示這是行業(yè)的進步。因為舊合同問題往往普遍存在于