創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理體系

創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理體系合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家創(chuàng)新型企業(yè)，致力于人力資源管理體系的優(yōu)化與提升，乙方具備并提供甲方所需的人力資源管理服務(wù)，為確保雙方在合作過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源管理體系的咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施及培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策要求，并遵循甲方的企業(yè)文化、經(jīng)營理念及管理需求。第二條服務(wù)范圍2.1乙方負(fù)責(zé)對甲方現(xiàn)有的人力資源管理體系進(jìn)行診斷、評估，找出存在的問題并提出改進(jìn)方案。2.2乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方設(shè)計(jì)一套符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系，包括組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理等方面的內(nèi)容。2.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施新的人力資源管理體系，并對甲方人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保新體系的有效運(yùn)行。2.4乙方定期對甲方人力資源管理體系進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，以適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求。第三條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條費(fèi)用及支付方式4.1乙方向甲方提供服務(wù)所需費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），甲方分期向乙方支付。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款計(jì)劃，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方提供發(fā)票，甲方按約定時(shí)間予以報(bào)銷。4.3雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)救，乙方逾期未補(bǔ)救的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證書復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方提供的人力資源管理體系咨詢報(bào)告7.乙方設(shè)計(jì)的人力資源管理體系方案8.乙方培訓(xùn)課程安排及師資證明9.雙方簽署的付款計(jì)劃10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，視為違約。3.任何一方未經(jīng)對方同意，向第三方披露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.雙方在合作過程中，如有未盡事宜，未簽訂補(bǔ)充協(xié)議且未協(xié)商解決的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新型企業(yè)：指在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面具有特色和優(yōu)勢的企業(yè)。2.人力資源管理體系：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等方面的管理活動(dòng)。3.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)救；如乙方逾期未補(bǔ)救，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如更換保密文件、加強(qiáng)保密管理等；如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確保密要求和違約責(zé)任。4.未盡事宜：在合同履行過程中，如發(fā)生未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)新型企業(yè)需要優(yōu)化人力資源管理體系。2.企業(yè)希望引入專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。3.企業(yè)面臨人力