申請績效加分的申請書7篇

第第頁申請績效加分的申請書7篇申請績效加分的申請書篇1尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我是學(xué)校招生就業(yè)辦的xx。我與集團學(xué)校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現(xiàn)另有進展目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校連續(xù)簽訂勞動合同，為實現(xiàn)自身的理想而去努力探求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維護和修理與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實習(xí)。xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我特別感謝學(xué)校給我這個磨練的舞臺，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí)、工作和生活上的掛念、幫助和引導(dǎo)。更令我感謝的是那些與我早晚相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時候，我做出了離開集體的決議。這或許是我太自私，或許是我的損失。但我將無法更改我已做出的決議。在此，我向大家表示深深地歉意。汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我努力探求的是多元化的人生道路。我渴望坎坷，渴望刺激，渴望成功!今日，我以學(xué)校為榮。將來，只愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個呈現(xiàn)自我的機會。最后，我由衷祝福柳州市汽車運輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!敬禮!申請績效加分的申請書篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么多的機會在公司學(xué)習(xí)，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經(jīng)過了很多，學(xué)到了很多。從進入公司開始，便一直不絕學(xué)習(xí)，不絕要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。這一年的時間，也很深刻的感受到公司變更的點點滴滴，想起初自身也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復(fù)一些與客人聯(lián)系的工作，但是今后年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經(jīng)進展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不絕完善，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自身很難處置的問題。由于剛剛大學(xué)畢業(yè)，有很多都是自身不太諳習(xí)的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內(nèi)部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關(guān)，但是我不會放棄，我會通過自身不絕的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處置好，也會盡全力率領(lǐng)我們的小組不絕的進展，做到最好?？赡芪业某煽儾皇亲詈玫?，但是也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自身本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。申請績效加分的申請書篇3集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健進展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充足調(diào)動廣闊員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)進展的需求，特懇求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)進展的需要。2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則；3、充足體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；5、便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級一級：經(jīng)理；副經(jīng)理；二級：科長；副科長（車間主任）；三級：工段長；四級：帶班長。2、一線員工依據(jù)技能高處與低處和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15左右）；這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面把握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30左右）；這部分員工為緊要技術(shù)骨干，能嫻熟把握崗位技能，能妥本地處置工作中顯現(xiàn)的常見問題，工作踏實認(rèn)真，能率領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55左右）；這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完本錢職工作任務(wù)。3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低3050左右。請集團公司予以平衡。四、附則1、工齡工資仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。2、職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。3、崗位更改①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實際崗位的更改，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)的更改。4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充足激勵廣闊員工的.工作積極性。以上報告妥否，請批示!敬禮申請績效加分的申請書篇4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!首先，我有幸進入xx與大家共事，特別感謝公司對我的支持與培育。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅決了我選擇的xx正確決議，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司確定是我能夠信任，能在這里闖出自身一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步調(diào)努力的走下去。幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。通過幾個月的努力也做出自身一點點成績，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資激勵：第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式相像沒有太大區(qū)分，但在簽單自動權(quán)上區(qū)分較大，由于除了公司背景和業(yè)務(wù)員自身素養(yǎng)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明白我們沒有不努力，也從不敢松懈。第二、河源這個特別的市場環(huán)境決議了我們前期竟?fàn)幍牟辉付ㄊ敲?、不愿定是質(zhì)量，但確定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護上肯定要有確定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走伙伴老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也必須適當(dāng)維護的。目前，我自身全部的工資包含家人的.部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以加添底薪的形式認(rèn)作對我工作的激勵和認(rèn)可。鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不揮霍公司的認(rèn)可和激勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，由于堅持，為了更超出!此致敬禮!申請人：xxx申請時間：xx年xx月xx日申請績效加分的申請書篇5轉(zhuǎn)正申請書我于2023年6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：前期幫助企劃經(jīng)理處置展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包含：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；開業(yè)前準(zhǔn)備：1）每天提前參加查看當(dāng)天的工作進展情形。2）搭配施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進行；3）開業(yè)后，自動積極承當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作：一、拓展聘請渠道：目前公司的聘請渠道僅有廈門人才網(wǎng)，為了充足當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的聘請渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站部分需要付費才略使用；2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢；3.對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能適時收集相關(guān)有效地信息并儲存。4.與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要聘請的適時聯(lián)系。三、聘請工作：1.發(fā)布聘請信息：對日常的聘請崗位進行分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。2.與用人部門進行溝通，了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇合適的聘請渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，聘請合適的人才。3.建立有效的人才庫對有用的人才適時儲備，以便臨時聘請用工時選用，為了充足10月份即將開業(yè)的商場合需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。4.在專業(yè)人才急需的情況下，實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)緊要的。5.如有到人才市場等聘請場合，了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便聘請。工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，自動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自身的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。計劃實行如下措施改進工作：1）對專業(yè)對口，閱歷豐富，設(shè)計本領(lǐng)較強的人員工資可相應(yīng)提升；2）拓展聘請渠道，積極收集合適的簡歷；3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作：1.從6月份，我開始漸漸涉及新上崗員工的入職辦理，諳習(xí)入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，率領(lǐng)新員工諳習(xí)公司的諳習(xí)各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。3.與各部門人員進行良好的溝通，處置好臨時事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處置行政事務(wù)。臨時事務(wù)的處置，包含保安，保潔等，個人本領(lǐng)分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備確定的溝通、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)；能虛心接受聽取別人的看法，認(rèn)同海天集團的企業(yè)文化；具備確定的人力資源管理學(xué)問及閱歷。反應(yīng)快捷，能較好的掌控自身的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。劣勢：磨練自身為人辦事的本領(lǐng)，加強團隊的搭配和凝集力。作為人力資源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。提升措施：1）充足學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；2）反省自身，針對工作中的不足進行改進；3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問；4）針對工作中進展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理；工作總結(jié)：人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，快捷度，如何把各種瑣事處置的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱誠為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自身，充足熱誠的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。申請人：劉雪楓時間：2023年8月22日申請績效加分的申請書篇6篇一：行政專員轉(zhuǎn)正申請書行政專員轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于xx年12月17日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有3個多月的時間了。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。embroiderydigitizing本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自身，認(rèn)真、適時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時自動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不絕提高充實自身，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初來該公司，難免顯現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)過也讓我不絕成熟，embroiderydigitizing處置各種問題時考慮得更全面，杜絕仿佛失誤的發(fā)生。embroiderydigitizing此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)失誤的提示和指正。同時，他們也使我embroiderydigitizing較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也諳習(xí)了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)重視人性化管理，工作環(huán)境寬松，embroiderydigitizing這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我深知一名行政工作人員，不但需要有耐性、細(xì)心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自身的工作負(fù)起全部責(zé)任，并embroiderydigitizing工作中不絕進取，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，力爭使《博美》dm的質(zhì)量登上一個新的臺階，為《博美》dm的進展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人確定能做到這些。我本人工作認(rèn)真，極富工作熱誠，擅長與他人溝通，重視團隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強。更關(guān)鍵的一點是，我酷愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。積極搭配各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，重視自身進展和進步，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，embroiderydigitizing做好本職工作以后，將積極搭配王小姐完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構(gòu)體系，為公司的和諧、向上盡一份力。當(dāng)然我還有很多不足，處置問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作本領(lǐng)也需要進一步加強，需要不絕學(xué)習(xí)以提高自身的工作本領(lǐng)。總結(jié)這3個多月以來的工作：繁忙跟隨著充實，汗水跟隨著收獲。這段時間里我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的快速進展，我深深地感到自負(fù)和自負(fù)，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份embroiderydigitizing這里工作，實現(xiàn)自身的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自身的人生價值，和公司一起成長。embroiderydigitizing此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)磨練自身、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱誠做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美好的將來！申請人：xxx尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于二○○七年七月來到浙江××××有限公司工作，依照公司的培育計劃，被布置到集團下屬的×××公司實習(xí)。歷時二個多月來，我在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與同事們的熱心引導(dǎo)下，經(jīng)過自身認(rèn)真的學(xué)習(xí)實踐，基本諳習(xí)了外貿(mào)企業(yè)一般工作流程，漸漸把握了財務(wù)部門現(xiàn)金出納、會計核算及出口退稅等日常業(yè)務(wù)處置?，F(xiàn)基于下列原因，特向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。一、經(jīng)過近段時間的實習(xí)，我已將理論和實際操作聯(lián)系起來，并初步把握了外貿(mào)企業(yè)財務(wù)部門的一般工作流程。我向部門前輩們虛心學(xué)習(xí)，交流工作心得，在心態(tài)上完成了由同學(xué)向工的成功過渡。我認(rèn)為自身已有充足的本領(lǐng)承當(dāng)起出納、會計核算及辦稅等正式工作。二、目前本人各方面本領(lǐng)尚需提升之處還很多，為進展自身本領(lǐng)，也為了更好提高工作本領(lǐng)，需訂立個人進展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安靖的前提下，此事無從動手。三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體情形欠佳，家庭經(jīng)濟壓力漸漸轉(zhuǎn)移到我肩上。在我公司，實習(xí)員工的薪酬待遇較正式員工尚有確定差距，為此，我希望自身能夠盡快轉(zhuǎn)正，以實現(xiàn)自身收支平衡。四、依照公司聘請時領(lǐng)導(dǎo)與我口頭達(dá)成的實習(xí)考查要求，實習(xí)時間為三個月，如加上本年四月份我來公司實習(xí)的時間，則商定實習(xí)期已將滿?；蛟S在領(lǐng)導(dǎo)看來，我目前的工作閱歷尚不足豐富，但我勤奮踏實，不畏困難，肯學(xué)肯鉆；同時，我也擅長團隊協(xié)作，擁有融洽的同事關(guān)系。我有百倍的信念完成公司布置的正式工作；我信任在正式工作崗位上，能更加充足地調(diào)動自身主觀能動性，更加深入地研討業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)水平。請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的懇求，批準(zhǔn)我如期轉(zhuǎn)正。申請人：xxx篇二：人事專員轉(zhuǎn)正申請書轉(zhuǎn)正申請書我于2023年6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：前期幫助企劃經(jīng)理處置展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包含：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；開業(yè)前準(zhǔn)備：1）每天提前參加查看當(dāng)天的工作進展情形。2）搭配施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進行；3）開業(yè)后，自動積極承當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作：一、拓展聘請渠道：目前公司的聘請渠道僅有廈門人才網(wǎng)，為了充足當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的聘請渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站部分需要付費才略使用；2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢；3.對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能適時收集相關(guān)有效地信息并儲存。三、聘請工作：1.發(fā)布聘請信息：對日常的聘請崗位進行分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。2.與用人部門進行溝通，了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇合適的聘請渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，聘請合適的人才。3.建立有效的人才庫對有用的人才適時儲備，以便臨時聘請用工時選用，為了充足10月份即將開業(yè)的商場合需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。4.在專業(yè)人才急需的情況下，實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)緊要的。5.如有到人才市場等聘請場合，了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便聘請。工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，自動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自身的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。計劃實行如下措施改進工作：1）對專業(yè)對口，閱歷豐富，設(shè)計本領(lǐng)較強的人員工資可相應(yīng)提升；2）拓展聘請渠道，積極收集合適的簡歷；3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作：1.從6月份，我開始漸漸涉及新上崗員工的入職辦理，諳習(xí)入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，率領(lǐng)新員工諳習(xí)公司的諳習(xí)各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。3.與各部門人員進行良好的溝通，處置好臨時事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處置行政事務(wù)。臨時事務(wù)的處置，包含保安，保潔等，個人本領(lǐng)分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備確定的溝通、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)；能虛心接受聽取別人的看法，認(rèn)同海天集團的企業(yè)文化；具備確定的人力資源管理學(xué)問及閱歷。反應(yīng)快捷，能較好的掌控自身的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。劣勢：磨練自身為人辦事的本領(lǐng)，加強團隊的搭配和凝集力。作為人力資源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。提升措施：1）充足學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；2）反省自身，針對工作中的不足進行改進；3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問；4）針對工作中進展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理；工作總結(jié)：人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，快捷度，如何把各種瑣事處置的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱誠為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自身，充足熱誠的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。申請人：劉雪楓時間：2023年8月22日篇三：聘請專員轉(zhuǎn)正申請書轉(zhuǎn)正申請書我于2023年1月13日進入公司實習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了很多，首先我要感謝公司能夠予以我這次實現(xiàn)自我價值的機會。初來人力資源部的時候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太諳習(xí)異于學(xué)校的職場環(huán)境，在這里每個人都飾演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部聘請專員崗位時，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存進展的至關(guān)要素和第一資源，而身處聘請專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性特別向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習(xí)豐富了我的社會閱歷，通過自身的不絕努力已向成功的方向邁開了困難的第一步，現(xiàn)對自身的工作作以下總結(jié)：1、人員接待來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包含經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到聘請信息直接過來的以及通過本公司員工推舉的。接待工作緊要是問清來訪者的來歷，同時供應(yīng)相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并引導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還供應(yīng)餐券就餐以及臨時留宿接待。2、員工聘請聘請是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的聘請工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。（1）網(wǎng)上篩選簡歷目前的聘請需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個聘請網(wǎng)站上發(fā)布的聘請崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包含一帆重工hr郵箱。（