成都研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同

成都研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事研發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，具備招聘和雇傭員工的資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事研發(fā)工作的能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)提前____日通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事研發(fā)工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（稅前），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)___元/月（稅前）。4.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的部分按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.5乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件2.乙方（員工）身份證明文件3.勞動(dòng)合同模板及相關(guān)法律法規(guī)4.薪資結(jié)構(gòu)證明文件5.試用期規(guī)定及相關(guān)政策6.加班工資規(guī)定及相關(guān)政策7.帶薪年假規(guī)定及相關(guān)政策8.國(guó)家法定節(jié)假日放假安排9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明文件10.甲方公司規(guī)章制度及相關(guān)政策違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度4.乙方因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作或甲方安排的其他工作5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商不成2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求4.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度5.乙方未按要求參加培訓(xùn)或提高工作效率