菏澤市科研行業(yè)勞動(dòng)合同模板

菏澤市科研行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方確定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.4乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。1.5乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）損害甲方利益的行為；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的行為；（3）違反甲方合同的行為；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止本勞動(dòng)合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方要求支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定并通過(guò)的，調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利和保險(xiǎn)等權(quán)益的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.賠償金：指用人單位因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：嚴(yán)格按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告、罰款、停職等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，要求其做出選擇，若乙方拒絕改正，解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，支付賠償金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的科