企業(yè)內(nèi)退協(xié)議書(2024版)

企業(yè)內(nèi)退協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方內(nèi)退事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、內(nèi)退條件

1.1乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡；

1.2乙方實(shí)際工作年限滿30年，且距法定退休年齡不足5年；

1.3乙方因身體原因，經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前退休。二、內(nèi)退待遇

2.1乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至乙方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2.2乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方的內(nèi)退待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。

2.3乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)支付乙方一次性內(nèi)退補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、內(nèi)退后的權(quán)利和義務(wù)

3.1乙方內(nèi)退后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方利益。

3.2乙方內(nèi)退后，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，配合甲方進(jìn)行內(nèi)退待遇的發(fā)放。

3.3乙方內(nèi)退后，如有重新就業(yè)的意愿，應(yīng)提前書面通知甲方，并遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。四、合同的解除和終止

4.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

4.2在合同期內(nèi)，如甲方因國(guó)家政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)終止本合同。五、爭(zhēng)議解決

5.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)益保障，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方內(nèi)退待遇全部履行完畢之日止。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方工作證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

4.甲方內(nèi)退政策文件

5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

6.甲方同意內(nèi)退的批準(zhǔn)文件

7.內(nèi)退補(bǔ)償金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)文件

8.內(nèi)退待遇發(fā)放流程說明文件

9.甲方銀行賬戶信息文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方未按本合同約定支付乙方內(nèi)退待遇，構(gòu)成違約。

3.甲方未按本合同約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，構(gòu)成違約。

4.乙方未遵守與甲方保持聯(lián)系、配合甲方進(jìn)行內(nèi)退待遇發(fā)放的義務(wù)，構(gòu)成違約。

5.乙方未按本合同約定重新就業(yè)時(shí)及時(shí)書面通知甲方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.內(nèi)退：?jiǎn)T工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡或?qū)嶋H工作年限滿一定年限后，與用人單位協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并獲得一定補(bǔ)償?shù)囊环N退休方式。

2.法定退休年齡：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，男性為60周歲，女性為50周歲。

3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家為保障退休人員基本生活，依法向參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人征收的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，依法向參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和個(gè)人提供醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)的一種制度。

5.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，依法向參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人提供失業(yè)救濟(jì)和社會(huì)保險(xiǎn)的一種制度。

6.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障在工作中發(fā)生意外受傷或患病的勞動(dòng)者權(quán)益，依法向參加工傷保險(xiǎn)的單位和個(gè)人提供醫(yī)療救助和社會(huì)保險(xiǎn)的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)內(nèi)退待遇有異議，如何解決？

解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.問題：乙方內(nèi)退后，如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)？

解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至乙方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3.問題：乙方內(nèi)退后，如何支付內(nèi)退待遇？

解決辦法：甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方的內(nèi)退待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡