副校長聘用簡單合同范本2024年

副校長聘用簡單合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的教育機構，乙方為具備相關資格和經驗的個人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方副校長一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方副校長，負責協(xié)助甲方校長管理學校日常工作，并根據甲方的要求履行相關職責。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照國家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，向乙方支付約定的薪酬。3.2乙方同意在合同期間，按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身綜合素質。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間，保證按時到校上班。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應予以保障。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部管理信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約方的賠償金額應相當于因其違約給另一方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.乙方勞動合同模板

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方社保繳納證明

6.乙方學歷證明

7.乙方身份證明

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.甲方組織架構圖三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即教育機構。

2.乙方：指受聘方，即個人。

3.副校長：指乙方在甲方擔任的職位。

4.聘用期限：指本合同的有效期限。

5.薪酬：指甲方按約定支付給乙方的工資、獎金等。

6.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部管理信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求；如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。

2.乙方工作能力不足：提供培訓和學習機會，協(xié)助乙方提高工作能力；如經培訓仍無法滿足要求，可依法解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序；必要時可依法采取訴訟手段。

4.甲方未按時足額支付薪酬：及時與甲方溝通，明確支付時間和要求；如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

5.甲方未提供休息休假權益：及時與甲方溝通，明確休息休假權益的要求；如甲方仍不提供，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為教育機構，需要聘請乙方擔任副校長，協(xié)助管理學校日常工作。

2.乙方具備相關資格和經驗，愿意擔任甲方副校