2024版香港勞務(wù)派遣

2024版香港勞務(wù)派遣合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收單位）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員；乙方同意接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和指導(dǎo)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣人員的數(shù)量、技能和經(jīng)驗(yàn)，合理安排工作崗位，并提供與其技能相匹配的工作內(nèi)容。二、派遣期限2.1本合同的有效期為_(kāi)_____年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、派遣人員的管理和指導(dǎo)3.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和操作流程。3.3乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的工作表現(xiàn)和生活狀況，及時(shí)與甲方溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額和支付方式如下：（1）每月基本工資：人民幣_(tái)_____元；（2）每月績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)_____元；（3）其他補(bǔ)貼和福利：人民幣_(tái)_____元。4.2甲方應(yīng)按照香港特別行政區(qū)法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。雙方同意對(duì)上述信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同條款，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的______%。6.2派遣人員違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。甲方（派遣單位）：______________________乙方（接收單位）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說(shuō)明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.保密協(xié)議5.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估表6.派遣人員培訓(xùn)記錄7.派遣人員工資單8.乙方規(guī)章制度9.乙方操作流程10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬，或未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供派遣人員的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定管理和指導(dǎo)派遣人員的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。6.派遣人員違反乙方規(guī)章制度，乙方未及時(shí)處理的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：指在合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員技能不符合崗位要求：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。2.派遣人員工資糾紛：雙方應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，避免糾紛。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，規(guī)范保密行為。4.派遣人員違紀(jì)：乙方應(yīng)完善規(guī)章制度，及時(shí)處理違紀(jì)行為。5.合同到期續(xù)簽糾紛：雙方提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣人員