全新企業(yè)勞務(wù)合同規(guī)章制度

全新企業(yè)勞務(wù)合同規(guī)章制度(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件。3.甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備、工具等。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天書面通知乙方。4.合同期滿，本合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳細(xì)說明多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同1.1.1甲方提前____天書面通知乙方；1.1.2甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.1.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工資水平與原合同相當(dāng)。1.3甲方變更合同甲方如需變更本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。未經(jīng)乙方同意，甲方擅自變更合同的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.1.2乙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。2.2乙方違反保密條款乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為____元。三、第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)等；3.2.2甲方支付給第三方中介的費(fèi)用，乙方應(yīng)予以認(rèn)可。3.3第三方中介違約第三方中介未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。一、附件列表：1.工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳細(xì)說明2.保密協(xié)議3.離職手續(xù)辦理指南4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假證明6.工作設(shè)備、工具清單7.招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)等費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同且未提前書面通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：違反合同約定。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位導(dǎo)致工作性質(zhì)、內(nèi)容、工資水平與原合同不符：違反合同約定。3.甲方變更合同未經(jīng)乙方同意：違反合同約定。4.乙方提前解除合同未提前書面通知或未支付違約金：違反合同約定。5.乙方違反保密條款：違反合同約定。6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)：違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間及合同期滿后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方不同意，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。如甲方不同意，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方應(yīng)確保乙方的工作性質(zhì)、內(nèi)容、工資水平與原合同相當(dāng)。如乙方不同意，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.甲方變更合同：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)力