![2024店長雇傭勞動(dòng)合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/3C/06/wKhkGWapiLiANoBmAAFEihZi3Cg874.jpg)
![2024店長雇傭勞動(dòng)合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/3C/06/wKhkGWapiLiANoBmAAFEihZi3Cg8742.jpg)
![2024店長雇傭勞動(dòng)合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/3C/06/wKhkGWapiLiANoBmAAFEihZi3Cg8743.jpg)
![2024店長雇傭勞動(dòng)合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/3C/06/wKhkGWapiLiANoBmAAFEihZi3Cg8744.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024店長雇傭勞動(dòng)合同合同編號:__________甲方(雇主):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(雇員):__________
身份證號碼:__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________第一條職位與工作內(nèi)容
1.1乙方擔(dān)任店長,負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理,維護(hù)甲方的品牌形象,完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,履行店長職責(zé)。第二條合同期限
2.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間
3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí),每周休息日為____天。
3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方的月工資為人民幣____元(含稅),甲方每月____日前支付乙方工資。
4.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪業(yè)績按月發(fā)放。
4.3乙方如因特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方申請,并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險(xiǎn)
5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供相關(guān)證件,以便甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條商業(yè)秘密保護(hù)
6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。
6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露客戶資料、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止
7.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。
7.2在合同期內(nèi),如乙方提前解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。
7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),歸還甲方提供的相關(guān)物品。第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________
乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件
6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件
7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件
8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件
9.工作交接清單三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
2.雇主:指依法使用勞動(dòng)力,支付工資,提供勞動(dòng)條件的一方。
3.雇員:指在用人單位提供勞動(dòng),獲取工資的一方。
4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。
5.社會保險(xiǎn):指國家通過立法,為勞動(dòng)者提供一定的生活保障,減輕其生活壓力的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若系乙方原因,根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。
2.乙方工作業(yè)績未達(dá)標(biāo):與乙方共同分析原因,制定改進(jìn)措施,提供必要的培訓(xùn)和支持,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益,如報(bào)警或訴諸法律手段,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。
4.甲方未按時(shí)支付工資:確保甲方按時(shí)支付工資,如有疑問,及時(shí)與甲方溝通解決。
5.甲方未提供約定工作條件:與甲方溝通,要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。
2.乙方在甲方指導(dǎo)下,履行店長職責(zé),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技教育與學(xué)生實(shí)踐基地的未來發(fā)展
- 提高電動(dòng)工具使用效率保障員工操作安全
- 提高商業(yè)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室安全管理的措施與方法
- 三人合作經(jīng)營企業(yè)合同協(xié)議書2025
- 上海房屋租賃合同范本使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 專業(yè)合作社經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 二級建造師崗位合同范本
- 中藥材種苗合同培育技術(shù)探討
- 個(gè)人結(jié)算賬戶權(quán)益與義務(wù)合同2025
- 個(gè)人股權(quán)購買合同書
- GB/T 45120-2024道路車輛48 V供電電壓電氣要求及試驗(yàn)
- 2025年上海市嘉定區(qū)中考英語一模試卷
- 潤滑油、潤滑脂培訓(xùn)課件
- 2025年中核財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 華中師大一附中2024-2025學(xué)年度上學(xué)期高三年級第二次考試數(shù)學(xué)試題(含解析)
- ADA糖尿病醫(yī)學(xué)診療標(biāo)準(zhǔn)指南修訂要點(diǎn)解讀(2025)課件
- 健康管理-理論知識復(fù)習(xí)測試卷含答案
- 成人腦室外引流護(hù)理-中華護(hù)理學(xué)會團(tuán)體 標(biāo)準(zhǔn)
- JGJ106-建筑基樁檢測技術(shù)規(guī)范
- 高技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案
- 市第一人民醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃(2020-2025)
評論
0/150
提交評論