人事資料顧問(wèn)聘用協(xié)議模板(2024版)

人事資料顧問(wèn)聘用協(xié)議模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，擬聘請(qǐng)乙方作為人事資料顧問(wèn)，為甲方提供人事資料管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供人事資料顧問(wèn)服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人事資料管理咨詢和建議，包括但不限于員工檔案管理、人事政策制定、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)和發(fā)展等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，保守甲方商業(yè)秘密。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供人事資料顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整），甲方分期支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)，并開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供開(kāi)展服務(wù)所需的必要資料和信息，確保提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)支付約定的服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人事資料顧問(wèn)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2乙方應(yīng)尊重甲方企業(yè)文化，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工個(gè)人信息。5.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，如有特殊情況需延長(zhǎng)，應(yīng)提前與甲方溝通。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.乙方服務(wù)成果相關(guān)材料7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)，視為違約。4.未經(jīng)對(duì)方同意，甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，視為違約。5.未經(jīng)對(duì)方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事資料顧問(wèn)聘用協(xié)議：指甲方聘請(qǐng)乙方作為人事資料顧問(wèn)，為甲方提供人事資料管理服務(wù)的相關(guān)協(xié)議。2.服務(wù)期限：指雙方約定的乙方向甲方提供服務(wù)的有效期限。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方向甲方提供人事資料顧問(wèn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)，如無(wú)法滿足甲方需求，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)。2.甲方需要乙方提供人事資料管理咨詢和建議。3.甲方與乙方簽訂人事資料顧