勞動合同薪酬與績效約定書

勞動合同薪酬與績效約定書《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的薪酬與績效事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本約定書。一、薪酬待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系支付乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼及獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。1.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。二、績效考核2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的績效考核?？冃Э己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。2.2甲方設(shè)立績效考核委員會，負(fù)責(zé)制定績效考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)行定期績效考核。2.3乙方對績效考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)作出答復(fù)。三、違約行為及認(rèn)定3.1乙方違反本約定書規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。3.3甲方未按照本約定書規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。四、法律名詞及解釋4.1本約定書所稱甲方是指勞動合同簽訂的用人單位。4.2本約定書所稱乙方是指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.3本約定書所稱薪酬是指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。4.4本約定書所稱績效是指乙方在甲方工作期間的業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等。五、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法5.1本約定書執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本約定書內(nèi)容與之相悖的，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。5.2本約定書執(zhí)行過程中，如遇甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時告知乙方，并按照新規(guī)定執(zhí)行。5.3本約定書執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，妥善解決合同履行中出現(xiàn)的問題。六、應(yīng)用場景本約定書適用于甲方與乙方之間的勞動合同薪酬與績效事宜。7.1本約定書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本約定書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方制定的薪酬體系相關(guān)規(guī)定甲方制定的績效考核制度相關(guān)規(guī)定國家法律法規(guī)、政策關(guān)于薪酬與績效的相關(guān)規(guī)定《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，為更好地實現(xiàn)甲方乙方的合法權(quán)益，甲方丙方就乙方在甲方工作期間的薪酬與績效事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本約定書。一、第三方主體職責(zé)及權(quán)益1.1丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行薪酬與績效管理，專業(yè)意見和解決方案。1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理的薪酬體系、績效考核制度，并協(xié)助甲方實施。1.3丙方應(yīng)保證其的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息及甲方商業(yè)機(jī)密。二、甲方權(quán)益及責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照本約定書及國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定，支付乙方工資、福利等。2.2甲方應(yīng)按照丙方的建議，合理調(diào)整乙方薪酬與績效，保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)積極配合丙方的工作，必要的資料和條件，確保丙方能夠順利履行合同義務(wù)。2.4甲方對丙方的服務(wù)有異議的，有權(quán)要求丙方改正，丙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)作出答復(fù)。三、乙方權(quán)益及責(zé)任3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方組織的績效考核。3.2乙方對績效考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)作出答復(fù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方及丙方的相關(guān)規(guī)定，配合丙方的工作，確保丙方能夠順利履行合同義務(wù)。四、違約行為及限制條款4.1乙方違反本約定書規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2乙方違反甲方、丙方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。4.3甲方未按照本約定書規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。4.4丙方未按照甲方的要求，合格的服務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1本約定書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本約定書自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方制定的薪酬體系相關(guān)規(guī)定甲方制定的績效考核制度相關(guān)規(guī)定丙方的薪酬與績效管理服務(wù)方案第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的力量，幫助甲方更好地管理乙方的薪酬與績效，提高企業(yè)管理效率，降低管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方機(jī)構(gòu)的協(xié)助，使乙方的工作表現(xiàn)得到更加公平、合理的評價，從而激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量。《篇三》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，為更好地實現(xiàn)乙方合法權(quán)益，甲方丙方就乙方在甲方工作期間的薪酬與績效事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本約定書。一、第三方主體職責(zé)及權(quán)益1.1丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬與績效管理，專業(yè)意見和解決方案。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，制定合理的薪酬體系、績效考核制度，并協(xié)助乙方實施。1.3丙方應(yīng)保證其的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.4丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息及甲方商業(yè)機(jī)密。二、乙方權(quán)益及責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照本約定書及國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定，享有工資、福利等權(quán)益。2.2乙方有權(quán)參與丙方組織的績效考核，并對考核結(jié)果提出異議。2.3乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資、福利等，并有權(quán)解除勞動合同。2.4乙方應(yīng)積極配合丙方的工作，必要的資料和條件，確保丙方能夠順利履行合同義務(wù)。三、甲方權(quán)益及責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照本約定書及國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定，支付乙方工資、福利等。3.2甲方應(yīng)按照丙方的建議，合理調(diào)整乙方薪酬與績效，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方對丙方的服務(wù)有異議的，有權(quán)要求丙方改正，丙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)作出答復(fù)。四、違約行為及限制條款4.1甲方未按照本約定書規(guī)定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。4.2甲方違反國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3丙方未按照乙方的要求，合格的服務(wù)，乙方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1本約定書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本約定書自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽