財(cái)會(huì)實(shí)操-員工遲到罰款的賬務(wù)處理

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/3財(cái)會(huì)實(shí)操-員工遲到罰款的賬務(wù)處理遲到扣款賬務(wù)處理方法在員工工資表中有兩種：１、在工資表中扣除這部分罰款，具體會(huì)計(jì)分錄如下：（不考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅）借：應(yīng)付職工薪酬（實(shí)發(fā)工資金額＋扣除的部分）貸：營(yíng)業(yè)外收入（扣除部分－現(xiàn)金實(shí)發(fā)金額）２、初期將罰款部分扣除從工資里扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做會(huì)計(jì)分錄．應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識(shí)應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)賬務(wù)處理為：向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記＂應(yīng)付職工薪酬＂，貸記＂銀行存款＂、＂庫(kù)存現(xiàn)金＂等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記本科目，貸方為＂其他應(yīng)收款＂、＂應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅＂等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借方為應(yīng)付職工薪酬－職工福利費(fèi)，貸方為＂銀行存款＂、＂庫(kù)存現(xiàn)金＂科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借方為應(yīng)付職工薪酬－工會(huì)經(jīng)費(fèi)，貸方為＂銀行存款＂等科目。企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借方為應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，貸方為＂銀行存款＂科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給