法人聘用協(xié)議書(2024版)

法人聘用協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用協(xié)議。一、聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、聘用期限2.1本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____天工作制。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。六、保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止協(xié)議7.1在聘用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方工資至解除協(xié)議之日的下一個(gè)工資支付周期結(jié)束。7.4聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息

3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金

4.甲方未按約定支付乙方工資

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，并提供培訓(xùn)指導(dǎo)，如乙方仍不能勝任，可按協(xié)議解除聘用關(guān)系。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違約，可追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。

3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可追究其法律責(zé)任。

4.甲方未按約定支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的聘用關(guān)