高效人才委托招聘

高效人才委托招聘合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘高效人才，需乙方提供專業(yè)的招聘服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項職位名稱：__________職位描述：__________任職要求：__________2.乙方應在接到委托通知后，盡快啟動招聘流程，并在約定時間內(nèi)向甲方推薦合適的人才。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方應對乙方提供的招聘服務給予必要的配合與支持，包括但不限于提供職位描述、任職要求、面試安排等。（2）甲方應對乙方推薦的人才進行公正、客觀的評價，并在收到乙方推薦的人才后及時通知乙方是否安排面試。（3）甲方在招聘過程中，應對乙方提供的相關信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。2.乙方權利與義務：（1）乙方應對甲方提供的職位要求進行充分了解，并按照甲方的要求開展招聘工作。（2）乙方應保證推薦的人才符合甲方的職位要求，并對推薦人才的資格、能力等進行初步核實。（3）乙方在招聘過程中，應對甲方提供的相關信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。三、費用與支付1.甲方應支付乙方招聘服務費人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.乙方在收到甲方支付的招聘服務費后，應按照約定提供招聘服務。3.雙方另有約定的，從其約定。四、合同的解除與終止1.雙方同意，在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等情形，導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應及時協(xié)商解除或終止合同。2.甲方提前終止合同的，應支付乙方已發(fā)生的服務費用，并支付乙方違約金人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.乙方提前終止合同的，應支付甲方違約金人民幣【】元整（大寫：【】元整）。五、爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。2.除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.高效人才委托招聘合同2.職位描述與任職要求3.面試安排與評價標準4.招聘服務費用支付憑證5.違約金支付憑證6.爭議解決方式說明7.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付招聘服務費。2.乙方未按約定時間向甲方推薦合適人才。3.乙方推薦的人才不符合甲方職位要求。4.甲方未對乙方提供的相關信息保密。5.乙方未對甲方提供的相關信息保密。6.甲方提前終止合同且未支付違約金。7.乙方提前終止合同且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.高效人才：指具有較高專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才。2.委托招聘：指甲方委托乙方為其尋找、篩選、推薦符合職位要求的人才。3.招聘服務費：指乙方為甲方提供招聘服務所需的費用。4.違約金：指違反合同約定的一方應向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付招聘服務費：乙方應與甲方溝通，催促其支付費用。如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間向甲方推薦合適人才：乙方應盡快啟動招聘流程，并在約定時間內(nèi)向甲方推薦合適的人才。3.乙方推薦的人才不符合甲方職位要求：乙方應重新篩選人才，并向甲方推薦符合要求的人才。4.甲方未對乙方提供的相關信息保密：甲方應加強信息保密意識，確保不泄露乙方相關信息。5.乙方未對甲方提供的相關信息保密：乙方應加強信息保密意識，確保不泄露甲方相關信息。6.甲方提前終止合同且未支付違約金：乙方可依法向法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。7.乙方提前終止合同且未支付違約金：乙方應向甲方支付違約金，并向甲方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為招聘高效人才，委托乙方提供專業(yè)的招聘服務。2.乙方根據(jù)甲方的職位要求，開展招聘工作，