2024版勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板

2024版勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動(dòng)條件和待遇1.丙方在乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等，均按照乙方的規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.丙方的工資由甲方支付，按月發(fā)放，不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.丙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、派遣管理和責(zé)任1.甲方作為丙方的用人單位，負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理用工手續(xù)，支付工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方作為接收單位，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行安排和管理，提供必要的工作條件和培訓(xùn)，按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.丙方在派遣期間，如發(fā)生違反乙方的規(guī)章制度、損害乙方利益的行為，甲方有權(quán)終止派遣關(guān)系，乙方有權(quán)追究丙方的法律責(zé)任。四、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知其他各方。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)辦理丙方的退回手續(xù)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同6.乙方提供的崗位職責(zé)說明7.乙方提供的培訓(xùn)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資發(fā)放證明10.甲方、乙方、丙方的簽字版協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付丙方工資，或低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定時(shí)間支付甲方派遣費(fèi)用的，構(gòu)成違約。4.乙方未提供約定的工作條件或培訓(xùn)的，構(gòu)成違約。5.丙方違反乙方的規(guī)章制度，造成乙方損失的，構(gòu)成違約。6.提前解除或終止協(xié)議，未按照約定通知其他各方的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己的員工派遣到其他單位從事工作，并與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的一種用工形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商推遲到崗時(shí)間或更換人員。2.丙方在工作中出現(xiàn)不適應(yīng)，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)支持，乙方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助。3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)及時(shí)催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可依法投訴。5.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)催告，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，但不想直接招聘全職員工的情況下，可與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由乙方提供派遣員工。2.乙方需要短期或項(xiàng)目制的勞動(dòng)力支持，而甲方無法提供時(shí)，可與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由甲方提供派遣員工。3.丙方作為具備特定技能或職業(yè)資格的勞動(dòng)者，通過勞務(wù)派遣方式，能夠在乙