旅游規(guī)劃行業(yè)勞動合同

旅游規(guī)劃行業(yè)勞動合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為旅游規(guī)劃行業(yè)專業(yè)公司，乙方愿意加入甲方從事旅游規(guī)劃工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認真履行旅游規(guī)劃工作職責，為甲方提供專業(yè)的旅游規(guī)劃服務(wù)。1.2乙方的工作地點為甲方所在地，必要時應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要到其他地點出差。1.3乙方的工作時間為標準工作時間，如有特殊情況，需按照甲方的工作安排進行加班。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于客戶信息、公司商業(yè)秘密等，均屬于甲方商業(yè)機密。3.2乙方同意在合同終止后，仍需對上述機密信息保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或家庭原因需要離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.旅游規(guī)劃項目案例4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放明細6.績效考核辦法7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供旅游規(guī)劃服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)機密。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。4.甲方未能按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未能按照合同約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.旅游規(guī)劃：指為旅游者提供旅游線路、景點、住宿、交通等方面的策劃和設(shè)計。2.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，共同制定改進措施，確保項目按時完成。2.乙方泄露商業(yè)機密：甲方應(yīng)及時采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，必要時報警處理。3.乙方提前離職：甲方應(yīng)核實離職原因，如需續(xù)約，與乙方協(xié)商簽訂新的勞動合同。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資及獎金，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游規(guī)劃公司，乙方為旅游規(guī)劃師。2.甲方為旅行社，乙方為導游。3.甲方