企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)管理制度

企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)的管理，提高企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)的參加度和效益。本制度依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部員工，在公司內(nèi)部進(jìn)行各類社區(qū)和公益事業(yè)的組織和管理。第三條定義企業(yè)社區(qū)：指公司員工構(gòu)成的社區(qū)團(tuán)體，在公司內(nèi)部進(jìn)行日常生活、溝通溝通和共同發(fā)展的社交群體。公益事業(yè)：指為了推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，關(guān)注社會(huì)公益問(wèn)題并自動(dòng)參加的活動(dòng)和項(xiàng)目。第二章企業(yè)社區(qū)管理第四條組建企業(yè)社區(qū)公司可依據(jù)員工的喜好和需求，鼓舞組建不同類型的企業(yè)社區(qū)。員工可自己樂(lè)意申請(qǐng)加入已存在的企業(yè)社區(qū)，也可自行組織新的企業(yè)社區(qū)。企業(yè)社區(qū)應(yīng)遵從公司文化和價(jià)值觀，以促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人發(fā)展為目標(biāo)。第五條企業(yè)社區(qū)活動(dòng)企業(yè)社區(qū)可依據(jù)成員意愿自行組織各類活動(dòng)，包含但不限于聚餐、戶外運(yùn)動(dòng)、文化溝通等。企業(yè)社區(qū)活動(dòng)需提前向公司申請(qǐng)，并得到公司的支持和幫助。企業(yè)社區(qū)活動(dòng)應(yīng)重視員工的參加度和滿意度，供應(yīng)有益于員工身心健康的活動(dòng)內(nèi)容。第六條企業(yè)社區(qū)經(jīng)費(fèi)公司會(huì)依據(jù)情況供應(yīng)肯定經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)社區(qū)的運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)開(kāi)展。企業(yè)社區(qū)應(yīng)按規(guī)定合理使用經(jīng)費(fèi)，提交相關(guān)支出報(bào)告，并接受公司的監(jiān)督和審查。第七條企業(yè)社區(qū)評(píng)估公司將定期對(duì)企業(yè)社區(qū)進(jìn)行評(píng)估，以評(píng)估企業(yè)社區(qū)的運(yùn)營(yíng)效果和員工滿意度。企業(yè)社區(qū)應(yīng)樂(lè)觀搭配評(píng)估工作，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和員工反饋看法。第三章公益事業(yè)管理第八條公益事業(yè)項(xiàng)目選擇公司應(yīng)依據(jù)社會(huì)需求、公司本領(lǐng)和員工意愿等因素，選擇合適的公益事業(yè)項(xiàng)目。公益事業(yè)項(xiàng)目應(yīng)符合法律法規(guī)和道德倫理要求，有利于社會(huì)和環(huán)境的發(fā)展。第九條公益事業(yè)資源調(diào)配公司應(yīng)合理調(diào)配資源，為公益事業(yè)供應(yīng)必需的人力、財(cái)力和物力支持。公益事業(yè)資源調(diào)配應(yīng)公正、透亮，維護(hù)公司和員工的利益。第十條公益事業(yè)合作伙伴公司可與國(guó)內(nèi)外的公益組織、慈善機(jī)構(gòu)等建立合作伙伴關(guān)系，共同開(kāi)展公益事業(yè)。公益合作伙伴的選擇應(yīng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和公益事業(yè)的發(fā)展方向。第十一條公益事業(yè)宣傳公司應(yīng)樂(lè)觀宣傳公益事業(yè)的成績(jī)和影響，提高員工和社會(huì)公眾的關(guān)注度和參加度。公益事業(yè)宣傳應(yīng)真實(shí)、客觀，遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。第十二條公益事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理公司應(yīng)對(duì)公益事業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理，訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。公益事業(yè)活動(dòng)中顯現(xiàn)的意外事件和損失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，并進(jìn)行善后處理。第四章監(jiān)督和懲罰第十三條監(jiān)督機(jī)制公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含定期檢查、自查報(bào)告、投訴處理等環(huán)節(jié)，保證規(guī)章制度的執(zhí)行。第十四條違規(guī)行為與懲罰對(duì)于違反本制度的企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)行為，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。懲罰措施包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫時(shí)停止資金支持等。第十五條申訴和上訴對(duì)于懲罰結(jié)果有異議的企業(yè)社區(qū)和公益事業(yè)，可向上級(jí)主管部門提出申訴。上級(jí)主管部門將依據(jù)情況進(jìn)行審核，并做出最終決議。第五章附則第十六條其他事項(xiàng)對(duì)于本制度未涉及的其他事項(xiàng)，公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。公司保存本制度的最終解釋權(quán)。第十七條生