設(shè)計(jì)制作專家勞動(dòng)合同

設(shè)計(jì)制作專家勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方從事設(shè)計(jì)制作工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求完成設(shè)計(jì)制作任務(wù)；2.參與設(shè)計(jì)制作項(xiàng)目的討論和策劃；3.按時(shí)提交設(shè)計(jì)制作成果；4.按照甲方要求對設(shè)計(jì)制作成果進(jìn)行修改和完善。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放；3.加班工資：按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作時(shí)間支付。乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定支付。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。乙方加班須提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。加班工資按照甲方規(guī)定支付。五、保密條款第五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、設(shè)計(jì)制作方案、技術(shù)資料等。雙方簽訂《保密協(xié)議》作為本勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條勞動(dòng)合同的解除和終止條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。對本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.設(shè)計(jì)制作項(xiàng)目清單3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間安排表5.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書6.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計(jì)制作任務(wù)，或提交的設(shè)計(jì)制作成果不符合甲方要求。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照本合同約定解決勞動(dòng)爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計(jì)制作專家：具備專業(yè)設(shè)計(jì)制作技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.加班工資：按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作時(shí)間支付的加班費(fèi)用。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見，必要時(shí)可調(diào)整項(xiàng)目時(shí)間表。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，向乙方提出索賠，并依據(jù)本合同追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)，并向乙方道歉。5.勞動(dòng)爭議產(chǎn)生：甲方應(yīng)積極與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)介入。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供