2024勞務(wù)派遣公司合同書協(xié)議書

編號(hào)：__________2024勞務(wù)派遣公司合同書協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣公司合同書協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力1.5合同解除第二章：勞務(wù)派遣雙方的基本信息2.1勞務(wù)派遣公司信息2.2接受派遣單位信息2.3被派遣員工信息第三章：派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2崗位職責(zé)3.3派遣期限3.4派遣人數(shù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇4.5工資支付時(shí)間及方式第五章：培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核制度5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六章：勞動(dòng)爭議處理6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)6.3勞動(dòng)爭議的處理程序第七章：合同的履行與變更7.1合同履行的原則7.2合同變更的條件7.3合同變更的程序第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.2接受派遣單位的違約責(zé)任9.3被派遣員工的違約責(zé)任第十章：不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除和終止后的責(zé)任處理第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機(jī)構(gòu)12.3訴訟管轄第十三章：其他約定13.1合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間13.2合同的副本13.3合同的修改和補(bǔ)充第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“勞務(wù)派遣公司”指的是：_________（公司全稱）。本合同中的“接受派遣單位”指的是：_________（單位全稱）。本合同中的“被派遣員工”指的是：由勞務(wù)派遣公司派遣至接受派遣單位的員工。1.2適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣公司向接受派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的行為。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更和解除等行為，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.5合同解除任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。第二章：勞務(wù)派遣雙方的基本信息2.1勞務(wù)派遣公司信息公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2接受派遣單位信息單位名稱：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.3被派遣員工信息員工姓名：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________第三章：派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位派遣崗位為：_________3.2崗位職責(zé)被派遣員工的主要職責(zé)為：_________3.3派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.4派遣人數(shù)本次派遣的人數(shù)為：____人。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)被派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。4.2獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)金制度按照接受派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣公司為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4福利待遇被派遣員工享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照接受派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5工資支付時(shí)間及方式勞務(wù)派遣公司每月____日前向被派遣員工支付工資，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第五章：培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)被派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，最長不超過____天。5.3考核制度被派遣員工的考核制度按照接受派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為被派遣員工晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。第六章：勞動(dòng)爭議處理6.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)為：_________。6.3勞動(dòng)爭議的處理程序勞動(dòng)爭議的處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九章：違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任勞務(wù)派遣公司未能按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)或未能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2接受派遣單位的違約責(zé)任接受派遣單位未能按照約定支付報(bào)酬或未能提供合適的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3被派遣員工的違約責(zé)任被派遣員工未能按照約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理遭遇不可抗力事件的，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。10.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除遭遇不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：合同的履行與變更11.1合同履行的原則雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則履行合同，維護(hù)對(duì)方合法權(quán)益。11.2合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同變更的程序合同變更應(yīng)通過書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為：_________（仲裁委員會(huì)名稱）。12.3訴訟管轄訴訟管轄法院為：_________（法院名稱）。第十三章：其他約定13.1合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)為：_________，簽訂時(shí)間為：____年__月__日。13.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。13.3合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面達(dá)成，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的終止日期本合同終止日期為：____年__月__日。甲方（勞務(wù)派遣公司）：_________乙方（接受派遣單位）：_________丙方（被派遣員工）：_________簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊要求甲方要求乙方在合同期內(nèi)保持被派遣員工的工作崗位穩(wěn)定，不得無故解除或變更被派遣員工的工作崗位。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方和被派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的履行合同義務(wù)。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)調(diào)整被派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)被派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)予以協(xié)助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方支付義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間和方式支付被派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。2.2乙方提供工作條件乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和工作條件，確保被派遣員工能夠正常履行工作職責(zé)。2.3乙方考核權(quán)乙方有權(quán)對(duì)被派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.4乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，提供必要的咨詢服務(wù)和管理支持。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介違約責(zé)任第三方中介未能按照約定提供服務(wù)或未能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。3.4第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.被派遣員工個(gè)人信息表2.工作崗位說明文檔3.工資及獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.仲裁協(xié)議9.訴訟管轄協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)或未能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未能按照約定支付報(bào)酬或未能提供合適的工作條件的，視為違約。3.被派遣員工未能按照約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，視為違約。4.第三方中介未能按照約定提供服務(wù)或未能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.違反保密義務(wù)的，視為違約。6.合同履行過程中發(fā)生爭議，未通過協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接受派遣單位的需求，派遣員工到接受派遣單位工作，并支付工資、福利等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工在工作中受傷的情況，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)并通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，根據(jù)具體情況協(xié)商解決。2.若乙方未按時(shí)支付工資，甲方有權(quán)催促乙方支付，并及時(shí)向勞務(wù)派遣公司