版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
南寧公司管理治理課程設(shè)計一、課程目標(biāo)
知識目標(biāo):
1.學(xué)生能夠理解公司管理的基本概念、原則和治理結(jié)構(gòu)。
2.學(xué)生能夠掌握公司治理中的關(guān)鍵角色與職責(zé),如董事會、監(jiān)事會和管理層。
3.學(xué)生能夠描述不同類型公司的治理特點及其對公司運營的影響。
技能目標(biāo):
1.學(xué)生能夠分析公司內(nèi)外部環(huán)境,提出改善公司治理結(jié)構(gòu)的建議。
2.學(xué)生能夠運用批判性思維,評價公司治理案例,提出解決問題的策略。
3.學(xué)生能夠通過小組合作,設(shè)計一套公司治理改進方案,并進行有效展示。
情感態(tài)度價值觀目標(biāo):
1.學(xué)生培養(yǎng)對公司治理重要性的認識,增強對企業(yè)管理責(zé)任和道德行為的意識。
2.學(xué)生形成積極探究公司管理問題的態(tài)度,激發(fā)改進企業(yè)治理、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任感。
3.學(xué)生通過學(xué)習(xí),提升團隊協(xié)作意識,培養(yǎng)尊重他人意見、共同成長的價值觀。
課程性質(zhì)分析:本課程結(jié)合企業(yè)管理學(xué)科特點,以南寧地區(qū)的經(jīng)濟背景為實踐依托,注重理論與實際相結(jié)合,提高學(xué)生的實際應(yīng)用能力。
學(xué)生特點分析:高中生已具備一定的邏輯思維和自主學(xué)習(xí)能力,對現(xiàn)實中的公司治理問題充滿好奇,希望通過學(xué)習(xí),增強自身的社會實踐能力。
教學(xué)要求:根據(jù)學(xué)生的認知水平,課程設(shè)計需注重實踐性和互動性,引導(dǎo)學(xué)生主動探究,提高分析問題和解決問題的能力,確保課程目標(biāo)的有效達成。通過對課程目標(biāo)的分解,為教學(xué)設(shè)計和評估提供明確的方向。
二、教學(xué)內(nèi)容
依據(jù)課程目標(biāo),教學(xué)內(nèi)容主要包括以下幾部分:
1.公司治理基礎(chǔ)理論:
-公司治理的概念與重要性
-公司治理結(jié)構(gòu)與機制
-股東、董事會、監(jiān)事會和管理層職責(zé)
2.不同類型公司治理特點:
-私營企業(yè)治理特點
-國有企業(yè)治理特點
-混合所有制企業(yè)治理特點
3.公司治理案例分析:
-南寧本地企業(yè)治理案例
-國內(nèi)外知名企業(yè)治理案例
-案例分析方法和評價標(biāo)準(zhǔn)
4.公司治理改進策略:
-內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
-企業(yè)文化建設(shè)與價值觀
-企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
教學(xué)大綱安排:
第一周:公司治理基礎(chǔ)理論
第二周:不同類型公司治理特點
第三周:公司治理案例分析
第四周:公司治理改進策略
教材章節(jié)及內(nèi)容列舉:
第一章:公司治理概述
1.1公司治理的概念與重要性
1.2公司治理結(jié)構(gòu)與機制
第二章:公司治理主體與職責(zé)
2.1股東的權(quán)益與責(zé)任
2.2董事會、監(jiān)事會和管理層的職責(zé)
第三章:公司治理案例分析
3.1南寧本地企業(yè)治理案例
3.2國內(nèi)外知名企業(yè)治理案例
第四章:公司治理改進策略
4.1內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
4.2企業(yè)文化建設(shè)與價值觀
4.3企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
教學(xué)內(nèi)容確保科學(xué)性和系統(tǒng)性,結(jié)合課本內(nèi)容,以符合教學(xué)實際需求。通過以上教學(xué)大綱的制定,明確教學(xué)內(nèi)容的安排和進度,有助于學(xué)生系統(tǒng)地掌握公司治理知識。
三、教學(xué)方法
針對本課程內(nèi)容特點,采用以下多樣化的教學(xué)方法,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和主動性:
1.講授法:
-對公司治理基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵概念進行系統(tǒng)講解,幫助學(xué)生建立扎實的理論基礎(chǔ)。
-通過講解案例,引導(dǎo)學(xué)生理解和掌握公司治理的實踐運用。
2.討論法:
-針對公司治理中的熱點問題和案例,組織學(xué)生進行小組討論,培養(yǎng)批判性思維和分析能力。
-鼓勵學(xué)生提出自己的觀點,傾聽他人的意見,形成良好的互動學(xué)習(xí)氛圍。
3.案例分析法:
-選擇具有代表性的公司治理案例,讓學(xué)生獨立分析,鍛煉解決問題的能力。
-通過對比分析不同案例,總結(jié)公司治理經(jīng)驗和教訓(xùn),提高學(xué)生的實際操作能力。
4.實驗法:
-設(shè)計公司治理模擬實驗,讓學(xué)生在模擬環(huán)境中體驗公司治理決策過程,增強實踐體驗。
-通過實驗,讓學(xué)生深刻理解公司治理結(jié)構(gòu)與機制對企業(yè)運營的影響。
5.小組合作學(xué)習(xí):
-將學(xué)生分成小組,完成公司治理改進方案的設(shè)計和展示,培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。
-各小組之間進行互評,促進學(xué)生間的相互學(xué)習(xí)和交流。
6.情景教學(xué)法:
-創(chuàng)設(shè)真實的企業(yè)治理場景,讓學(xué)生在角色扮演中體驗不同角色的職責(zé)和挑戰(zhàn)。
-通過情景教學(xué),提高學(xué)生應(yīng)對實際問題的能力,增強對企業(yè)治理的認識。
7.線上線下結(jié)合教學(xué):
-利用網(wǎng)絡(luò)平臺,分享學(xué)習(xí)資源,拓展學(xué)生學(xué)習(xí)空間。
-布置線上線下相結(jié)合的作業(yè)和任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效果。
四、教學(xué)評估
為確保教學(xué)質(zhì)量和全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,本課程采用以下評估方式:
1.平時表現(xiàn):
-課堂參與度:評估學(xué)生在課堂討論、提問和回答問題的積極性。
-小組合作:評估學(xué)生在團隊合作中的貢獻,如觀點提出、任務(wù)執(zhí)行和成果展示等。
-課堂筆記:檢查學(xué)生對課堂內(nèi)容的記錄和理解程度。
2.作業(yè)評估:
-定期布置與課程內(nèi)容相關(guān)的作業(yè),包括案例分析、問題解答等,以檢驗學(xué)生對知識的掌握和應(yīng)用能力。
-對作業(yè)進行詳細批改,給予及時反饋,指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法,提高作業(yè)質(zhì)量。
3.考試評估:
-期中、期末考試:全面考察學(xué)生對公司治理知識點的掌握程度,以及分析、解決問題的能力。
-考試內(nèi)容結(jié)合實際案例,注重考查學(xué)生的應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。
4.案例分析報告:
-學(xué)生需提交案例分析報告,評估其分析思路、方法運用和結(jié)論提出的合理性。
-報告評分側(cè)重于學(xué)生的思考過程和創(chuàng)新能力。
5.小組項目展示:
-評估小組在項目展示中的整體表現(xiàn),包括方案設(shè)計、實施步驟和成果展示等。
-評價標(biāo)準(zhǔn)包括項目創(chuàng)新性、實用性和團隊協(xié)作程度。
6.自我評估與同伴評估:
-鼓勵學(xué)生進行自我評估,反思學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)點和不足,制定改進措施。
-同伴評估促進學(xué)生相互學(xué)習(xí),提高評價的客觀性和公正性。
教學(xué)評估遵循客觀、公正原則,全面關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和成果。通過以上評估方式,有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高公司治理課程的教學(xué)效果。同時,教師可根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整教學(xué)方法和策略,進一步提升教學(xué)質(zhì)量。
五、教學(xué)安排
為確保教學(xué)任務(wù)在有限時間內(nèi)順利完成,同時考慮學(xué)生的實際情況和需求,本課程的教學(xué)安排如下:
1.教學(xué)進度:
-課程共計16課時,每周安排2課時,持續(xù)8周。
-第一周至第三周:公司治理基礎(chǔ)理論和不同類型公司治理特點的學(xué)習(xí)。
-第四周:公司治理案例分析,引入南寧本地企業(yè)案例,提高學(xué)生的實踐認識。
-第五周至第六周:公司治理改進策略的學(xué)習(xí),強化內(nèi)部控制、企業(yè)文化和企業(yè)社會責(zé)任等方面。
-第七周:小組合作項目實施,進行公司治理改進方案的設(shè)計。
-第八周:小組項目展示、總結(jié)與反饋。
2.教學(xué)時間:
-課時安排在學(xué)生精力充沛的上午或下午,避免與學(xué)生的其他課程沖突。
-考慮到學(xué)生的作息時間,教學(xué)時間避開學(xué)生疲勞時段,確保教學(xué)質(zhì)量。
3.教學(xué)地點:
-理論教學(xué)在多媒體教室進行,便于使用PPT、視頻等教學(xué)資源,提高課堂效果。
-案例分析和小組討論可在教室或開放式學(xué)習(xí)空間進行,創(chuàng)造輕松、自由的學(xué)習(xí)氛圍。
-小組項目展示在報告廳或教室進行,保證展示效果和觀眾參與度。
4.教學(xué)調(diào)整:
-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 超聲科醫(yī)生述職報告范文
- 學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法制度
- 年度質(zhì)檢工作計劃
- 銀行員工辭職報告(合集15篇)
- 嬰兒壓瘡分級及護理
- 勞動最光榮主題演講稿9篇
- 采購工作計劃模板怎么寫
- 銀行的工作總結(jié)
- 師德師風(fēng)教育教師個人總結(jié)
- 企業(yè)教師節(jié)活動方案
- 廣東能源集團校園招聘筆試真題
- 《公寓消防培訓(xùn)資料》課件
- 2024-2025學(xué)年人教版七年級數(shù)學(xué)上冊期末檢測試卷
- 2024中國融通集團北京企業(yè)管理共享中心社會招聘筆試備考試題及答案解析
- 單位和個人簽的銷售合同范本(2篇)
- 《中國傳統(tǒng)文化》課件模板(六套)
- 第24課《寓言四則》說課稿 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級上冊
- 色卡-CBCC中國建筑標(biāo)準(zhǔn)色卡(千色卡1026色)
- GB/T 42125.1-2024測量、控制和實驗室用電氣設(shè)備的安全要求第1部分:通用要求
- 采購部門年終總結(jié)報告
- 藍精靈課件教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論