江西省考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施專業(yè)方案

江西省考試錄用公務(wù)職員作實(shí)施方案贛人社發(fā)〔〕18號(hào)依據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用相關(guān)要求，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，組織實(shí)施全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。為了確保此次考錄工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。一、總體要求認(rèn)真落實(shí)落實(shí)黨十七大和全國人才工作會(huì)議相關(guān)完善公務(wù)員制度，樹立正確用人導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)異干部充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，激勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈精神，加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和激勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)；堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄；堅(jiān)持以人為本理念，不停提升考錄工作服務(wù)水平。二、報(bào)考條件報(bào)考者須含有以下條件：1、含有中國國籍、擁護(hù)中國憲法、含有良好品行、含有正常推行職責(zé)身體條件、含有符合職位要求工作能力；2、年紀(jì)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士碩士和博士碩士（非在職）年紀(jì)放寬到40周歲以下；18周歲以上是指1993年3月15日（含）以前出生，35周歲以下是指1975年3月15日（含）以后出生，40周歲以下是指1970年3月15日（含）以后出生。此年紀(jì)計(jì)算方法適適用于此次考試報(bào)名、考試、體能測試、體檢、考察、公告、錄用等全部步驟。3、含有擬報(bào)考職位所要求學(xué)歷；符合職位要求資格條件國家統(tǒng)一招生全日制一般高校應(yīng)屆畢業(yè)生（9月底之前取得畢業(yè)證書），可按畢業(yè)時(shí)學(xué)歷報(bào)考；非一般高等學(xué)歷教育其它國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生（3月15日之前取得畢業(yè)證書），能夠報(bào)考。4、含有擬報(bào)考職位所需資格條件（見招考職位表）。招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷，報(bào)考者必需含有對(duì)應(yīng)工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間根據(jù)《相關(guān)公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定意見》（人社廳發(fā)〔〕59號(hào)）界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為3月15日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指含有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企機(jī)關(guān)、村（小區(qū)）組織及其它經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參與見習(xí)或到企機(jī)關(guān)參與項(xiàng)目研究經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。含有基層工作經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，假如符合職位要求基層工作年限，也能夠報(bào)考要求含有基層工作經(jīng)歷職位。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。招考職位要求“限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗老師報(bào)考”，是指由本省省級(jí)部門統(tǒng)一組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村（小區(qū)）任職（即大學(xué)生“村官”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（本省按團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部及人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一布署招募在西部省份服務(wù)）和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計(jì)劃這四個(gè)項(xiàng)目標(biāo)服務(wù)期滿、考評(píng)合格人員?；鶎禹?xiàng)目服務(wù)期滿計(jì)算截止時(shí)間是9月30日。各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間，除以上明確或另有要求以外，均為網(wǎng)上報(bào)名第一天即3月15日。下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員；公務(wù)員或參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被解聘未滿五年；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)公務(wù)員或參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；含有法律法規(guī)要求不得錄用為公務(wù)員其它情形人員。另外，報(bào)考人員不得報(bào)考和招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形職位。江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格人員，不能進(jìn)入江西省考試錄用公務(wù)員面試。三、實(shí)施步驟考錄工作根據(jù)制訂錄用計(jì)劃、公布招考公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公告和錄用等步驟實(shí)施。（一）制訂錄用計(jì)劃各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局通知要求，編制錄用計(jì)劃，逐層報(bào)縣、市、省級(jí)公務(wù)員主管部門審定。（二）公布招考公告省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在相關(guān)媒體公布招考公告和考試綱領(lǐng)。各設(shè)區(qū)市招考相關(guān)具體事項(xiàng)可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門在相關(guān)媒體公布。（三）網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為3月15日8：00至3月24日18：00（網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到3月25日18：00）。報(bào)名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（.）、江西公務(wù)員熱線（.cn）和江西人事考試網(wǎng)（.com）。一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位?？忌勺孕羞x擇參與筆試考區(qū)。各職位報(bào)名成功人數(shù)定時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站給予公布。報(bào)名成功人員，要在4月19日至23日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。此次考試實(shí)施誠信報(bào)考制度，考生在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考關(guān)鍵包含三個(gè)方面內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問，應(yīng)先向相關(guān)部門咨詢，確定符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件將被取消考試或錄用資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、正確個(gè)人信息、證實(shí)、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不正確信息造成無法和報(bào)考人員聯(lián)絡(luò)而影響考試和錄用，后果由報(bào)考人員自己負(fù)擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用相關(guān)要求和政策，認(rèn)真推行報(bào)考人員各項(xiàng)義務(wù)，確保遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不幫助她人舞弊。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其它測試費(fèi)，體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減無償用人員應(yīng)提供以下材料：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員憑其家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具享受最低生活保障證實(shí)和低確保（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員憑其家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具特困證實(shí)和特困家庭基礎(chǔ)情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)省人事考試中心審核確定后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。（四）筆試1、公共科目筆試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，全部報(bào)考人員均需參與這兩科考試。公共科目筆試時(shí)間為4月24日?？紕?wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。此次考試不指定考試教導(dǎo)用書，公務(wù)員主管部門及考務(wù)機(jī)構(gòu)不舉行也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行考試教導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶浴督魇】荚囦浻霉珓?wù)員公共科目考試綱領(lǐng)》（在報(bào)名網(wǎng)站下載）為準(zhǔn)。2、專業(yè)科目考試報(bào)考人民警察職位（含公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教部門職位及法院、檢察院司法警察職位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位考生，需于4月23日參與全省統(tǒng)一專業(yè)科目考試。人民警察職位專業(yè)考試科目為《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位專業(yè)考試科目為《軍事理論知識(shí)》?？荚嚲V領(lǐng)在報(bào)名網(wǎng)站下載。其它凡在招考職位表中注明了專業(yè)考試科目標(biāo)職位，則入闈該職位面試人員要進(jìn)行專業(yè)科目考試（考試時(shí)間另行通知），凡未注明專業(yè)考試科目標(biāo)職位，則不進(jìn)行專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行，考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。3、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線筆試結(jié)束后，將區(qū)分不一樣情況，分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。人民警察職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位最低合格分?jǐn)?shù)線按三科（行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和專業(yè)科目考試）總成績劃定；其它職位最低合格分?jǐn)?shù)線按兩科（行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論）總成績劃定。（五）面試1、確定第一批入闈面試人員在筆試合格（即達(dá)成最低合格分?jǐn)?shù)線）人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分次序，按以下百分比確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考百分比不低于5：1，面試百分比為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考百分比不低于5：1，面試百分比為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考百分比不低于4：1，面試百分比為2：1。確定第一批入闈人員時(shí)，先依據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)報(bào)考百分比計(jì)算出第一批能夠完成計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)面試百分比，即為第一批可入闈人數(shù)。然后在筆試合格人員中，根據(jù)高分到低分次序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。按此措施，報(bào)考人數(shù)不足5人職位，第一批無人能夠入闈，全部面試人員需經(jīng)過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)成5人但未達(dá)成本職位要求報(bào)考百分比職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)成要求報(bào)考百分比但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試百分比職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)經(jīng)過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)成要求報(bào)考百分比且筆試合格人數(shù)達(dá)成要求面試百分比職位，全部面試人員全部在第一批產(chǎn)生，無須進(jìn)行調(diào)劑。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。2、網(wǎng)上公開調(diào)劑對(duì)面試人數(shù)不足職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)成最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試人員，如符合調(diào)劑職位資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參與調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到要求面試人數(shù)職位，則對(duì)應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參與面試人員最低分?jǐn)?shù)（調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù)）。3、面試資格審查入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)要求時(shí)間內(nèi)參與資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求相關(guān)證件等，下列人員還需提供下述對(duì)應(yīng)材料：（1）國家統(tǒng)一招生全日制一般高校應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)橘Y格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載）。（2）留學(xué)回國人員報(bào)考，要出具教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料和中國駐外使領(lǐng)館相關(guān)證實(shí)材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（）查詢認(rèn)證相關(guān)要求和程序。（3）未滿最低服務(wù)年限公務(wù)員需提供所在單位出具同意報(bào)考證實(shí)。（4）職位要求含有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷，考生需提供對(duì)應(yīng)工作經(jīng)歷證實(shí)。（5）參與“選聘高校畢業(yè)生到村任職員作”項(xiàng)目標(biāo)，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具證實(shí)；參與“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目標(biāo)，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制“特崗老師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計(jì)劃”判定表原件和復(fù)印件；參與“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目標(biāo)，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目標(biāo)，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃判定表原件和復(fù)印件。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件，取消面試資格?？荚囦浻觅Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)覺報(bào)考人員和公告職位所要求資格條件不符，取消錄用資格。4、遞補(bǔ)面試人員對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生面試名額空缺，按要求給予遞補(bǔ)。省直單位遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門審批，設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門按要求上網(wǎng)公布。需要遞補(bǔ)面試人員時(shí)，從該職位全部未入闈人員（含原報(bào)本職位調(diào)劑到其它職位未入闈人員及原報(bào)其它職位調(diào)劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)；考生在原報(bào)職位和調(diào)劑所報(bào)職位均可遞補(bǔ)面試時(shí)，可在這兩個(gè)職位中選擇一個(gè)職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)情況，則對(duì)應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。調(diào)減或取消錄用計(jì)劃根據(jù)“不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，但如無法形成競爭則取消職位。5、面試組織實(shí)施面試時(shí)間為6月，具體時(shí)間另行通知。面試根據(jù)《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔〕53號(hào)）組織實(shí)施。省直招錄機(jī)關(guān)面試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施；設(shè)區(qū)市以下招錄機(jī)關(guān)面試工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。每個(gè)面試小組設(shè)考官7人或9人，其中本單位考官分別不超出1人或2人。（通常每組設(shè)7名考官，其中本單位考官不超出1名，計(jì)分時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分；假如每組中本單位考官達(dá)成2人時(shí)，該小組應(yīng)設(shè)9名考官，計(jì)分時(shí)去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分）。面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算，但該職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)和招考計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績須達(dá)成所在面試小組參與面試人員平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序。6、體能測試職位表中注明要體能測試，入闈面試人員均需參與體能測試。體能測試合格人員，方能按總成績排名進(jìn)入體檢和考察。體能測試由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。人民警察職位中注明要體能測試，其標(biāo)準(zhǔn)按《江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察一般職位體能測評(píng)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則》實(shí)施，四項(xiàng)測試中需三項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格。（如國家出臺(tái)新體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，則按新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施）。專武干部體能測試標(biāo)準(zhǔn)按《江西省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專職人民武裝干部體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，四項(xiàng)測試中需三項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格。7、考試總成績考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。計(jì)算公式為：（1）有專業(yè)科目考試：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績＋申論成績＋專業(yè)科目成績＋面試成績（2）沒有專業(yè)科目考試：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績＋申論成績＋面試成績×2（公式中單科成績均為百分制）依據(jù)考試總成績，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參與體檢和考察對(duì)象。如考試總成績出現(xiàn)同分，則依據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。同一職位中現(xiàn)有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員，統(tǒng)一按考試總成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。（六）體檢和考察體檢工作由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)原人事部、衛(wèi)生部《相關(guān)印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉通知》（國人部發(fā)〔〕1號(hào)）、體檢操作手冊和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《相關(guān)修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉通知》（人社部發(fā)〔〕19號(hào)）實(shí)施。人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《相關(guān)印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）通知》（人社部發(fā)〔〕82號(hào)）實(shí)施，其中視力要求根據(jù)職位表備注欄實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)《江西省國家公務(wù)員錄用考評(píng)實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）組織實(shí)施。招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)空缺職位，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審核后，能夠按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后，對(duì)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。（七）公告和錄用體檢、考察結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門根據(jù)要求程序，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果全部符合錄用條件人員中，確定擬錄用人員名單，向社會(huì)公告。公告時(shí)間為七天。公告內(nèi)容包含招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公告期滿，對(duì)沒有問題或反應(yīng)問題不影響錄用，根據(jù)要求程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不予錄用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員由省公務(wù)員主管部門在江西公務(wù)員熱線（）上進(jìn)行公告；設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員，也可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門同時(shí)在本市相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，須填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》，連同錄用匯報(bào)、擬錄用人員檔案、考試總成績、體檢、考察材料及相關(guān)證件，按管理權(quán)限報(bào)省市公務(wù)員主管部門審批。錄用審批手續(xù)應(yīng)于9月底前完成。四、參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）招考工作經(jīng)同意參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），參考本方案進(jìn)行招考。辦理錄用審批時(shí)，填寫《江西省參考管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用審批表》。五、工作紀(jì)律和要求各級(jí)公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)保密要求，做好試題印制、傳輸、回收等工作，要和相關(guān)人員簽署保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作，自覺接收社會(huì)各界監(jiān)督，深入增強(qiáng)考試錄用工作公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考人員對(duì)考