體檢和健康評估制度

體檢和健康評估制度第一章總則第一條目的和任務(wù)為了提高醫(yī)院員工的健康素養(yǎng)，確保員工的身體情形符合從事崗位的要求，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全部醫(yī)院內(nèi)的員工。第三條基本要求醫(yī)院要求全部員工定期進行體檢和健康評估，以確保身體健康和工作安全。第二章體檢內(nèi)容第四條體檢范圍體檢范圍包含但不限于以下項目：身高、體重、體質(zhì)指數(shù)（BMI）測量；血壓測量；血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖等基本生化指標檢測；心電圖檢查；乙肝、艾滋病等傳染性疾病篩查；呼吸功能檢測；各個科室專項檢查（如眼科、耳鼻喉科、口腔科等）。第五條體檢周期全職員工：每年進行一次體檢；某些特殊崗位的員工：可依據(jù)工作性質(zhì)和醫(yī)生的建議進行更頻繁的體檢。第六條體檢布置員工應(yīng)提前預(yù)約體檢時間；醫(yī)院將統(tǒng)一布置體檢醫(yī)生進行體檢。第七條體檢報告體檢后，醫(yī)院將出具體檢報告，并將結(jié)果保管在員工檔案中。員工可以向醫(yī)務(wù)部門索取本身的體檢報告。第三章健康評估第八條健康評估內(nèi)容員工應(yīng)填寫健康評估表，認真填寫個人基本信息、家族病史、個人病史等內(nèi)容；醫(yī)院將依據(jù)員工填寫的健康評估表，進行綜合分析，給出健康評估報告；健康評估報告將包含員工當前的健康情形評估、疾病風險評估、生活方式建議等內(nèi)容。第九條健康評估周期全職員工：每年進行一次健康評估；依據(jù)醫(yī)院的需要和員工的健康情況，可以適當調(diào)整健康評估周期。第十條健康評估結(jié)果健康評估報告將保管在員工檔案中。員工可以向醫(yī)務(wù)部門索取本身的健康評估報告。第四章異常情況處理第十一條異常體檢結(jié)果若體檢報告顯示員工存在嚴重的健康問題，醫(yī)務(wù)部門將通知員工進行進一步的檢查和治療，并供應(yīng)相應(yīng)的健康咨詢和引導(dǎo)；若情況緊急，醫(yī)務(wù)部門將立刻布置員工進行治療或調(diào)整崗位。第十二條異常健康評估結(jié)果若健康評估報告顯示員工存在潛在的疾病風險，醫(yī)務(wù)部門將通知員工進行進一步的檢查和治療，并供應(yīng)相應(yīng)的健康咨詢和引導(dǎo)；若情況緊急，醫(yī)務(wù)部門將立刻布置員工進行治療或調(diào)整崗位。第十三條處理結(jié)果反饋醫(yī)務(wù)部門將向員工本人反饋體檢和健康評估的處理結(jié)果，并記錄在員工檔案中。第五章保密條款第十四條保密責任全部醫(yī)務(wù)人員和工作人員都必需保守員工的體檢和健康評估信息，嚴禁泄露；違反保密責任的人將依法受到紀律處分。第十五條數(shù)據(jù)處理醫(yī)院將對員工的體檢和健康評估信息進行特地的管理和保護；未經(jīng)員工同意，醫(yī)院不得將體檢和健康評估信息供應(yīng)給非相關(guān)部門或個人；第十六條數(shù)據(jù)存儲期限員工的體檢和健康評估信息將長期保管；若員工離職，醫(yī)院將依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定處理體檢和健康評估信息。第六章法律責任第十七條違反規(guī)定的處理對于有意供應(yīng)虛假的體檢和健康評估信息，醫(yī)院將嚴厲處理，予以相應(yīng)的紀律處分；對于違反保密責任的人員，將依法追究法律責任。第十八條不服處理的申訴員工如對體檢和健康評估結(jié)果有異議，可向醫(yī)務(wù)部門提出申訴，醫(yī)院將認真審查并及時處理。第七章附則第十九條解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負責人全部。第二十條失效與修訂如有需要，本制度可進行修訂。修訂后的制度將通過醫(yī)務(wù)部門正式發(fā)布。結(jié)束語本制度的訂立是為了保障醫(yī)院員工的身體健康，提高工