簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為完全民事行為能力人，愿意到甲方工作。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的工資制度享有工資待遇，工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日。（1）__________（2）__________（3）__________第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同的。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除本合同的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方企業(yè)規(guī)章制度

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

6.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件：指甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。

3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：指甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的行為。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：指乙方違反甲方企業(yè)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

5.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：指乙方在工作中因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。

6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？

解決辦法：及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)，進(jìn)行工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。

2.乙方發(fā)現(xiàn)甲方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何維權(quán)？

解決辦法：可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，如何處理？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，修改勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

4.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，如何辦理？

解決辦法：提前通知甲