人才尋訪服務協(xié)議書

人才尋訪服務協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，需乙方提供專業(yè)的人才尋訪服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負責尋找、篩選、推薦符合甲方要求的人才。1.2乙方應確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和素質。1.3乙方在推薦人才時，應向甲方提供真實、準確的信息，并協(xié)助甲方與人才進行溝通、面試。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2若在服務期限內乙方未能找到符合甲方要求的人才，雙方可協(xié)商延長服務期限。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方人才尋訪服務費，費率為每成功推薦一人____元。3.2乙方在成功推薦人才后，應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內，將服務費支付給乙方。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露本協(xié)議的內容及與履行本協(xié)議相關的任何信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方違反本協(xié)議第一條的約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才推薦簡歷2.面試評價表3.人才引進方案4.保密協(xié)議5.服務費用支付憑證6.成功推薦確認函二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求的時間和質量完成人才推薦，視為違約。2.乙方提供虛假或錯誤的人才信息，導致甲方損失，視為違約。3.甲方未按時支付服務費用，視為違約。4.甲方未按照約定保守乙方提供的商業(yè)秘密和個人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才尋訪服務協(xié)議：是指甲方委托乙方尋找合適人才的服務協(xié)議。2.推薦人才：是指乙方根據(jù)甲方需求，為其篩選并推薦具備相應能力的人才。3.服務費用：是指乙方為甲方提供人才尋訪服務所收取的費用。4.保密協(xié)議：是指雙方在協(xié)議中約定對商業(yè)秘密和個人隱私進行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不滿意：乙方應加大尋訪力度，重新推薦符合甲方要求的人才。2.服務費用支付糾紛：雙方應按照協(xié)議約定的時間及時支付服務費用。3.信息泄露：雙方應嚴格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務，如有泄露，應立即采取補救措施。4.面試安排問題：乙方應協(xié)助甲方與人才進行溝通，確保面試順利進行。五、所有應用場景：1.甲方為尋找高級管理人員，委托乙方提供人才尋訪服務。2.甲方為招聘專業(yè)技術人才，委托乙方提供