藥品行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)合同樣本

藥品行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藥品行業(yè)企業(yè)，乙方為藥品行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)。4.2乙方依法享受休息休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方藥品生產(chǎn)許可證8.甲方藥品經(jīng)營(yíng)許可證9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方節(jié)假日、年假等福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方提前解除或終止合同，未提前一個(gè)月通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知甲方，或未說(shuō)明解除或終止合同的原因。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事藥品行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。3.甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方按照合同約定提供福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.藥品生產(chǎn)企業(yè)的藥品生產(chǎn)操作人員勞動(dòng)合同。2.藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的藥品銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同。3.藥品