職業(yè)安全健康管理手冊

職業(yè)安全健康管理手冊目錄

一、序言(略)

二、職業(yè)安全健康方針(略)

三、職業(yè)安全健康管理手冊內容

1目標和使用范圍

2引用標準、定義、術語及縮寫代號

3手冊管理

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4．1職業(yè)安全健康方針

4．2危害辨識、危險評價和危險控制計劃

4．3法律及法規(guī)要求

4．4目標

4．5職業(yè)安全健康管理方案

4．6機構和職責

4．7培訓、意識和能力

4．8協(xié)商和交流

4．9職業(yè)安全健康管理體系文件

4．10文件和資料控制

4．11運行控制

4．12應急預案和響應

4．13績效測量和監(jiān)測

4.14事故、事件、不符合、糾正和預防方法

4．15統(tǒng)計和統(tǒng)計管理

4．16審核

4．17管理評審

四、附錄

1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標準及其它要求清單

2．組織機構圖

3．關鍵危險原因清單

4．職業(yè)安全健康管理方案

5．職業(yè)安全健康管理體系程序文件清單

6．職業(yè)安全健康管理體系要素職責分配一覽表

7．職業(yè)安全健康統(tǒng)計清單編寫職業(yè)安全健康管理手冊目標和適用范圍1目標

建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文件化職業(yè)安全健康方針、目標和指標，經(jīng)過危害辨識和危險評價結果，制訂出職業(yè)安全健康管理方案和運行控制程序并有效實施，以達成不停提升職業(yè)安全健康績效目標。

2適用范圍

本手冊是企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系運行依據(jù)，是職業(yè)安全健康管理體系評審和第三方對職業(yè)安全健康管理體系認證體系文件。編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標準、定義、術語及縮寫代號1引用標準

本手冊編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

2定義

本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中定義外，還采取以下定義。

2．1重大危險——是指組織經(jīng)過危險評價，確定不可許可或不可接收危險。

2．2三不放過——事故原因查不清不放過；事故責任人和周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范方法不放過。

2．3三同時——新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目，其勞動安全健康設施、消防設施必需和主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

2．4三級安全教育——是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新人廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠級安全部門進行初步安全教育；車間教育

是指新工人從廠部分配到車間后，再由車間進行安全教育；班組教育是指新工人進人工作崗位以前教育。

2．5輕傷事故——因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內，但不夠重傷事故。

2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超出105個工作日失能事故。

2．7死亡事故——指發(fā)生事故當初死亡和負傷后30天內死亡事故。死亡事故是指一次事故死亡12人事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上

事故。

2．8非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡事故。

a通常事故——(略)

b重大事故——(略)

c特大事故——(略)

2．9職業(yè)病——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)原因引發(fā)疾病。

2．10……

……

3術語及縮寫代號

術語縮寫代號

職業(yè)安全健康OHS

職業(yè)安全健康管理體系OHSMS

初始狀態(tài)評審……

…………職業(yè)安全健康管理手冊管理1OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。

2OHS管理手冊經(jīng)最高管理者審批后公布實施。

3OHS管理手冊編寫、標識、保管、修改換版等按《文件控制程序》實施。

4OHS管理手冊解釋權歸管理者代表OHS要素/1OHS方針1．1總則

最高管理者承諾，依據(jù)相關OHS法律、法規(guī)要求；結合企業(yè)實際所確定OHS方針應被全體職員了解并實施，以確保危險得到控制和管理體系連續(xù)有效地運行。

1．2職責

最高管理者負責OHS方針確實定和頒布并確保落實實施。

1．3控制要求

a)OHS方針是本企業(yè)OHSMS宗旨、目標和方向；

b)保持文件化OHS方針，確保傳達成全體職員并付諸實施；

c)經(jīng)過體系運行，確保OHS方針得以實現(xiàn)；

d)依據(jù)OHS方針確定OHS目標和指標；

e)當企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或安全情況發(fā)生較大改變或經(jīng)管理評審及相關方提出要求時，應立即對OHS方針進行修訂并通報相關信息。OHS要素/2危害辨識、風險評價和風險控制策劃2．1總則

對企業(yè)活動、產(chǎn)品或服務中能夠控制和能夠期望經(jīng)過程序文件運行對其施加影響危害進行辨識和危險評價，對企業(yè)進行一次全方面、科學、客觀初始狀態(tài)評審，

以確定企業(yè)重大危險。

2．2職責

a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價組織領導工作；

b)各單位負責危害辨識和危險評價基礎工作，并將結果匯總到安全處；

c)安全處負責對企業(yè)全部危害進行分析、歸納，并進行危險評價，評出重大危險。

2．3控制要求

a)危害辨識范圍應覆蓋企業(yè)活動、產(chǎn)品或服務中能控制和可能對其施加影響各個方面；

b)進行危害辨識和危險評價所需要信息必需真實可靠；

c)進行危險評價，應結合企業(yè)實際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和未來，正常、異常和緊急狀態(tài)；

d)重大危險影響應考慮：重大危險規(guī)模和范圍，重大危險影響程度大小，影響連續(xù)時間及發(fā)生概率等；：

e)不停對企業(yè)范圍內危害作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。

2．4相關文件

…／…／…——1999危害辨識和危險評價程序

OHS要素/3法律、法規(guī)及其它要求

3．1總則

建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求，確定其符合性并跟蹤其改變以立即更新。

3．2職責

3．2．1安全處負責OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求獲取及適用性確定，對符合性進行檢驗。

3．2．2各單位應嚴格遵守已確定OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求。

3．3控制要求

a)安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求路徑和頻次；

b)安全處對OHS法律、法規(guī)、標準及企業(yè)各項安全管理制度適用性進行確定；

c)建立適用OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求臺帳；

d)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)改變，確定新重大危險對法律、法規(guī)、標準符合性；

e)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求改變，并立即更新對應臺帳。

f)已確定適適用于企業(yè)OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求應發(fā)放到各個單位(部門)方便做好各自職業(yè)安全健康工作。

3．4相關文件

…／…／…——1999：OHS法律、法規(guī)識別確定程序

法律、法規(guī)、標準清單OHS要素/4目標4．1總則

依據(jù)本企業(yè)OHS方針和確定重大危險，制訂OHS目標和指標，并建立目標、指標控制程序，企業(yè)目標和指標應分解到各部門，以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病預防和連續(xù)改善。

4．2職責

a)安全處負責提出和修訂企業(yè)OHS目標和指標及其日常檢驗及審核；

b)OSH管理者代表負責審查OHS目標和指標；

c)相關單位負責本單位OHS目標、指標分解和細化并落實；

d)總經(jīng)理負責審批OHS目標和指標。

4．3控制要求

4．3．1目標、指標制訂依據(jù)

a)企業(yè)職業(yè)安全健康方針；

b)要考慮技術優(yōu)異性及可選方案；

c)相關方期望和要求，法律、法規(guī)要求；

d)經(jīng)營管理和競爭要求，市場情況，經(jīng)濟條件。

4．3．2目標、指標檢驗和修訂：

a)安全處組織相關部門每六個月對企業(yè)OHS目標、指標實施情況進行一次(必需時可增加次數(shù))檢驗，并將結果報OHS管理者代表；

b)當目標和指標需要修訂時，安全處應報管理者代表，并提交OHS管理評審會議，各部、科要依據(jù)評審結果對本部門目標和指標進行對應修訂；

c)各部、科應依據(jù)OHS管理方案實施，對分解目標、指標實施過程進行檢驗和控制。當關鍵危險原因發(fā)生改變時，應立即修訂目標和指標并文件化；

d)目標和指標變更和修訂必需經(jīng)0HS管理者代表審查，總經(jīng)理同意。

4．4目標和指標見附錄(略)

4．5相關文件

…／．—／…——19990HS目標、指標管理程序OHS要素/5職業(yè)安全健康管理方案5．1總則

為確保目標、指標實現(xiàn)，企業(yè)應制訂并實施OHS管理方案。

5．2職責

a)安全處負責制訂企業(yè)OHS管理方案，并實施監(jiān)督檢驗考評；

b)OHS管理者代表負責企業(yè)OHS管理方案審批；

c)相關單位依據(jù)分解確定目標、指標制訂具體實施案。

d)總經(jīng)理負責審批職業(yè)安全健康管理方案。

5．3控制要求

5．3．1管理方案制訂

a)管理方案應明確實現(xiàn)目標和指標；

b)管理方案要有技術方法，而且可行；

c)管理方案要寫明完成時間和進度；

d)管理方案要有要求責任部門；

e)重大危險原因應制訂OHS管理方案。

5．3．2OHS管理方案審批和實施

a)制訂、修訂后OHS管理方案要形成文件，報OHS管理者代表審查，并報總經(jīng)理同意；

b)為了確保OHS管理方案實施，企業(yè)最高管理者要確保所需資源落實。

5．3．3OHS管理方案修訂

a)OHS管理方案應隨企業(yè)活動、生產(chǎn)和服務改變立即調整和修訂；

b)OHS目標和指標發(fā)生重大改變時，安全處應組織相關職能部門對OHS管理方案進行修訂或補充；

c)因為管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。

5．4企業(yè)OHS管理方案(略)OHS要素/6機構和職責6．1總則

為便于OHS管理工作有效開展，應明確要求各部門和人員職權和作用，確保根據(jù)標準要求建立、實施和保持OHSMS要求。

6．2組織機構(略)

6．3職責

6．3．1最高管理者

a)負責OHS方針、目標、指標確實定、頒布；

b)負責OHSMS定時管理評審；

c)負責提供必需資源；

d)任命OHS管理者代表。

6．3．2管理者代表

a)負責按確立OHS方針，組織制訂具體目標、指標；

b)負責企業(yè)OHSMS審核；

c)向最高管理者匯報體系運行階情況；

d)負責和外部聯(lián)絡工作；

e)負責協(xié)調、處理OHSMS運行中出現(xiàn)各類問題。

6．3．3安全處

a)負責0HSMS運行組織協(xié)調、檢驗和考評工作；

b)負責對OHS目標、指標所包含單位實施定時檢驗和監(jiān)督；

c)提出OHS培訓要求；

d)負責OHSMS審核活動實施；

e)負責OHS管理手冊、體系文件和部分支持性文件組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件獲取、確定及使用管理；

f)主管OHS信息交流；

g)為OHSMS評審提供資料；

h)負責OHSMS運行中出現(xiàn)問題協(xié)調和處理，并對各單位OHSMS運行效果進行考評。

6．3．4工會

a)落實國家及總工會相關OHS方針、政策，并監(jiān)督實施，充足發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中作用；

b)加強對安全生產(chǎn)監(jiān)督，對任何單位和個人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權檢舉和阻止；

c)負責組織職員開展遵章守紀和預防事故群眾性活動，并參與企業(yè)相關OHS規(guī)章制度和勞動保護條例制訂；

d)關心職員OHS條件改善，加強女工保護，并做好傷亡事故善后處理工作。

6．3．5生產(chǎn)處

a)生產(chǎn)處于OHSMS建立及運行中給必需組織協(xié)調；

b)負責企業(yè)重大危險控制及應急響應統(tǒng)一指揮調度；

c)督促重大事故現(xiàn)場處理及善后處理工作。

6．3．6財務處

a)根據(jù)OHSMS運行要求，為OHS所需資金提供保障；

b)對OHSMS運行中財務指標進行考評和獎懲；

c)組織本單位人員按企業(yè)OHSMS建立及運行要求學習OHS方針、手冊、目標和指標等體系程序文件；

d)編制安全技術方法費用計劃；

e)審核各類事故處理費用支出，并將其納人經(jīng)濟活動分析內容。

6．3．7保衛(wèi)處

a)保衛(wèi)處負責企業(yè)治安保衛(wèi)及應急事故救援工作；

b)消防中隊負責各類火災、爆炸事故消防工作，按OHSMS程序文件要求編制救火、救援工作應急預案，并依據(jù)實際工作需要，對全員進行應急準備和事故處理模擬訓練；

c)應將企業(yè)OHSMS文件對全員進行傳達學習，提升安全意識，以滿足體系運行要求。

6．3．x其它部門職責

OHSM5建立及運行直接包含部門和其它相關部門職責在對應要求及程序文件或三級文件中加以要求。

6．4相關文件

安全生產(chǎn)責任制OHS要素/7培訓、意識和能力7．1總則

建立并保持職員職業(yè)安全健康管理體系培訓程序，明確培訓需求，確保全體職員、尤其是關鍵崗位相關人員能夠勝任她所擔負工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。

7．2職責

a)安全處負責確定職員培訓需求，并將其文件化；

b)各部門依據(jù)安全處確定職員職業(yè)安全健康培訓需求實施培訓；

c)人事部依據(jù)培訓需求進行組織協(xié)調并制訂年度培訓計劃。

7．3控制要求

a)依據(jù)體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓崗位(工種)或人員；

b)培訓計劃應明確對各類人員培訓要求、培訓方法及應達成效果；

c)對可能產(chǎn)生重大事故崗位人員應進行培訓，使其明確自己職責，并熟悉本崗位應急準備和反應方法；

d)對全體職員全部應進行安全意識教育，使其了解本企業(yè)職業(yè)安全健康方針，提升安全意識和連續(xù)改善自覺性；

e)安全知識培訓不局限于課堂教學，要充足選擇企業(yè)內部會議、版報、企業(yè)報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識培訓教育。

7．4相關文件

…／…／…——1999職員培訓管理程序

…／…／…——1999對相關方控制程序OHS要素/8協(xié)商和交流8．1總則

建立并保持協(xié)商和交步驟序，確保和職員和其它相關

方進行相關職業(yè)安全衛(wèi)生信息交流。

8．2職責

a)OHS信息管理歸安全處；

b)各單位負責對應業(yè)務范圍內信息交流。

8．3控制要求

a)內部信息：企業(yè)各層次和職能部門之間信息，由其產(chǎn)生單位傳達成相關單位和人員；

b)外部信息：由安全處接收并進行處理，并將處理結果傳輸?shù)较嚓P部門，相關方要求時應給予回復；

c)在企業(yè)0HSMS進行中產(chǎn)生信息，應統(tǒng)計其內容和處理結論。

8．4相關文件

…／…／…——1999OHS信息交步驟序OHS要素/9文件化9．1總則

建立并保持書面或電子形式OHSMS文件，用以描述OHSMS關鍵要素及其相互作用，明確查詢相關文件路徑。

9．2職責

OHS管理者代表負責組織建立實施和維護OHSMS文件。

9．3控制要求

a)OHSMS文件包含：OHS管理手冊、程序文件、支持性文件和統(tǒng)計三個層次；

b)依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標準，編制企業(yè)《OHS管理手冊》，明確OHS方針、目標和指標等，描述OHSMS要求及接口，要求OHSMS文件結構及建立和保持過程。

c)建立并實施OHSMS所要求各項程序，并使程序文件化；

d)為確保OHSMS有效運行，依據(jù)實際要求編制對應支持性文件、統(tǒng)計等；

e)制訂OHSMS文件要充足注意文件適用性，如需引用時應注明文件起源方便查閱；

f)OHSMS文件應便于職員了解和操作。OHS要素/10文件和資料控制10．1總則

建立并保持文件控制程序，確保和OHSMS相關文件和資料得到控制。

10．2職責

a)OHS管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理；

b)支持性文件和統(tǒng)計由相關單位負責管理；

c)文件評審由安全處定時組織進行。

10．3控制要求

10．3．1受控文件范圍

a)OHS法律、法規(guī)及其它要求；

b)0HS管理手冊和體系程序文件；

c)企業(yè)OHSMS三級文件。

10．3．2文件同意和頒布

全部和OHSMS相關文件同意和頒布按《文件控制程序》進行，《OHS管理手冊》由最高管理者同意公布；體系程序文件由管理者代表同意公布；企業(yè)OHSMS三級文件由安全四處長同意實施。

10．3．3文件管理

a)文件要有固定保管場所，以防文件失控；

b)對文件進行定時評審，必需時給予修訂并由授權人員確定其適應性；

c)凡對體系有效運行含相關鍵作用崗位，全部應能得到相關文件現(xiàn)行有效版本；

d)快速將失效文件從全部發(fā)放和使用場所撤回，或采取其它方法預防誤用；

e)對出于法律、存檔要求或保留原始統(tǒng)計需要而保留失效文件給予標識。

10．3．4文件更改

a)文件更改根據(jù)《文件控制程序》進行，嚴禁未經(jīng)授權和同意任意更改，文件更改應有統(tǒng)計；

b)文件更改審批，要有原審核單位責任人審核，原同意人同意，并要確保全部文件持有些人全部能同時更改；

c)當文件經(jīng)數(shù)次更改時，要重新?lián)Q版印發(fā)。

10．3．5文件評審

對OHSMS三個層次文件全部要定時組織評審；以確保文件連續(xù)適用，文件評審由原審批人和安全處組織進行，每十二個月最少一次，特殊情況單獨評審。評審方法采取會議、表格傳輸?shù)取?/p>

10．4相關文件

…／…／…——1999文件控制程序OHS要素/11運行控制11．1總則

分類建立并保持控制重大危險程序或支持性文件，使和重大危險相關活動得到有效地控制并確保目標、指標實現(xiàn)。

11．2職責

和運行控制相關職責，在對應程序或支持性文件中要求。

11．3控制要求

a)在程序文件中確定和重大危險相關活動，并對其進行控制；

b)和重大危險相關崗位，嚴格實施程序和支持性文件；

c)對使用產(chǎn)品和服務中，含有可標識危險，要將相關程序要求通知給供方和承包方；

d)搞好設備維護保養(yǎng)，立即檢修，確保設備正常運行。

11．4相關文件

…／…／…—1999OHS控制程序

…／…／…一1999安全用火管理程序

…／…／…一1999對相關方管理程序

…／…／…一1999OHS項目管理程序OHS要素/12應急預案和響應12．1總則

建立并保持OHS潛在事故或緊急情況計劃和程序，作出應急預案和響應，預防或降低疾病和傷害。

12．2職責

a)安全處負責組織確定可能發(fā)生危險損失，并金同其它職能部門對危險控制情況進行檢驗；

b)各職責單位負責對潛在事故或緊急情況進行控制。

12．3控制要求

a)依據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況；

b)對潛在事故，由其所在部門制訂預防方法；

c)責任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時，要快速做好響應并采取有效方法降低危險損失；

d)含有條件應定時對應急程序和方法進行試驗；

e)在緊急事故發(fā)生后，按本手冊要求建立《應急預案和響應控制程序》實施。

12．4相關文件

…／…／…—1999應急預案和響應控制程序OHS要素/13績效測量和監(jiān)測13．1總則

建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序，對可能含有重大危險活動、產(chǎn)品或服務中關鍵安全技術數(shù)據(jù)進行績效測量和監(jiān)測，對相關法律法規(guī)遵照情況進行評價。

13．2職責

a)安全處負責制訂企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生指標；

b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設備臺帳；

c)安全處及相關單位負責績效測量和監(jiān)測。

13．3控制要求

a)安全衛(wèi)生指標設置，依據(jù)法律、法規(guī)、標準及企業(yè)實際情況確定；

b)對安全衛(wèi)生指標進行績效測量和監(jiān)測，并將測量和監(jiān)測結果匯總到安全處；

c)測量和監(jiān)測設備校準、試驗及維護按要求定時檢驗、維護；

d)各單位對測量和監(jiān)測結果定時評價，以驗證和安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準及目標、指標符合性；

e)安全處對測量和監(jiān)測結果定時評價，驗證和企業(yè)安全衛(wèi)生管理方案符合性。

13．4相關文件

…／…／…——1999測量和監(jiān)測控制程序

…／…／…——1999測量和監(jiān)測設備控制程序OHS要素/14事故、事件、不符合、糾正和預防方法14．1總則

建立并保持用來匯報、調查和處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生事故程序。程序文件中應明確企業(yè)向執(zhí)法部門匯報事故機制，要求事故調查程序、處理標準和方法，以滿足OHSMS運行要求。建立并保持不符合、糾正和預防方法控制程序，對不符合進行調查和處理，采取方法降低由此產(chǎn)生影響，避免產(chǎn)生新不符合。

14．2職責

14．2．1事故匯報、調查和處理

a)OHS管理者代表負責組織、協(xié)調、處理、監(jiān)督企業(yè)事故匯報、調查和處理工作；

b)安全處應按程序文件要求做好事故匯報工作，負責組成事故調查組，開展事故調查工作，并負責提出事故處理意見；

c)各單位負責或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生事故匯報、調查和處理，對企業(yè)級和企業(yè)以上等級事故調查處理工作，給盡可能幫助和支持。

14．2．2不符合、糾正和預防方法，

a)安全處負責對體系不符合發(fā)出通知；

b)各單位負責糾正預防方法制訂和實施。

14．3控制要求

14．3．1事故匯報、調查和處理控制要求

a)安全處要求企業(yè)事故匯報、調查和處理程序；

b)重大事故發(fā)生后，OHS管理者代表負責事故匯報、調查和處理工作；通常事故，亦可由OHS管理者代表指定人員負責事故匯報、調查和處理工作；

c)事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場相關人員應立即直接或逐層匯報OHS管理者代表；

d)重大事故發(fā)生后，在匯報同時應立即搶救負傷人員。值班長、工段長、調度室、安全處、OHS管理者代表、最高管理者接匯報后，應立即趕赴現(xiàn)場組織救援，采取方法，

預防事故擴大；

e)OHS管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調查工作，按《事故匯報、調查和處理程序》要求形成調查匯報。

f)任何事故處理，均應按“三不放過”標準進行，安全處應建立事故檔案。

14．3．2不符合、糾正和預防方法控制要求

a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生不符合分析確定產(chǎn)生不符合關鍵原因，并出具“不符合、糾正和預防方法匯報單”

b)相關責任單位對出現(xiàn)不符合，要采取方法降低其影響；

c)調查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合原因，制訂實施預防方法，預防發(fā)生不符合；

d)安全處對糾正預防方法實施效果進行跟蹤驗證；

e)糾正和預防方法包含到文件更改，實施本手冊4．10．3要求。

4．14．4相關文件

…／—／…——1999事故匯報、調查和處理程序

…／—／…——1999不符合、糾正和預防方法控制程序OHS要素/15統(tǒng)計和統(tǒng)計管理15．1總則

建立并保持職業(yè)安全健康統(tǒng)計控制程序，用來標識、保留和處理職業(yè)安全健康統(tǒng)計和審核和評審結果，為OHS管理體系有效運行提供證據(jù)。

15．2職責

a)安全處負責制訂OHS管理體系各項統(tǒng)計管理方法并負責統(tǒng)一管理；

b)各單位按要求保