科技創(chuàng)新代理招聘

科技創(chuàng)新代理招聘合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領域的高新技術企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人才招聘服務的機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘科技創(chuàng)新領域專業(yè)人才的事宜，達成如下協議：一、招聘職位與人數1.甲方委托乙方代理招聘科技創(chuàng)新領域的專業(yè)人才，具體招聘職位、人數及崗位要求詳見附件。2.乙方根據甲方的招聘需求，負責在約定的時間內完成招聘工作。二、招聘渠道與時間1.乙方將通過包括但不限于在線招聘平臺、專業(yè)人才庫、校園招聘、社會招聘等渠道，廣泛尋找符合甲方需求的候選人。2.乙方應在甲方指定的招聘時間內完成招聘工作，并將候選人的簡歷、相關資料等信息提交給甲方。三、招聘標準與流程1.乙方應嚴格按照甲方的招聘標準和要求，開展招聘工作。2.乙方應按照甲方的招聘流程，進行候選人的篩選、面試、評估等工作。3.乙方應在甲方指定的時間內，向甲方提供最終錄用候選人的相關資料。四、費用與支付1.甲方應按照雙方約定的費用標準，向乙方支付代理招聘服務費。2.雙方確認，代理招聘服務費為一次性支付，甲方在收到乙方提交的候選人資料后五個工作日內，向乙方支付該費用。3.乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付費用。五、保密與知識產權1.雙方在履行本合同時，應保守對方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方在招聘過程中，應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方未按照甲方要求完成招聘工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的費用。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________附件：招聘職位與要求【招聘職位】職位名稱：科技創(chuàng)新工程師職位描述：負責公司科技創(chuàng)新項目的研發(fā)、implementationandmaintenanceofinnovativetechnologyprojects.任職要求：1.Bachelor'sdegreeoraboveinComputerScience,SoftwareEngineeringorarelatedfield;2.5+yearsofexperienceinsoftwaredevelopmentandprojectmanagement;4.StrongknowledgeofprogramminglanguagessuchasJava,C++,Python,etc.;5.Familiarwithdatabases,networking,andsystemadministration;7.Abilitytoworkindependentlyandcollaborativelyinateamenvironment.【招聘人數】1.1人【招聘流程】1.簡歷收集：自發(fā)布招聘信息起，通過招聘網站、社交媒體、內部推薦等渠道收集候選人簡歷；2.簡歷篩選：對收集到的簡歷進行初步篩選，評估候選人的基本條件和任職要求；3.面試安排：邀請符合條件的候選人進行電話/視頻面試，進一步評估候選人的技能和經驗；4.面試反饋：向候選人提供面試結果，對于未錄用的候選人，給予適當的反饋；5.錄用通知：確定最終候選人，向其發(fā)出錄用通知書，并協助安排入職手續(xù)；【招聘渠道】1.在線招聘平臺：招聘網站（如智聯招聘、前程無憂等）；2.專業(yè)人才庫：行業(yè)招聘數據庫、專業(yè)論壇、社交媒體群組等；3.校園招聘：targetuniversitiesandcolleges,participateincareerfairsandrecruitmentevents；4.社會招聘：industryassociations,professionalnetworks,wordofmouthreferrals,一、附件列表：1.招聘職位與要求2.候選人簡歷模板3.面試評估表4.錄用通知書模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘工作，或候選人質量不符合甲方要求，甲方有權解除合同并要求乙方退還已支付的費用。2.乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按照約定時間支付代理招聘服務費，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方在合同有效期內要求解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照實際工作進度支付剩余的招聘服務費。三、法律名詞及解釋：1.科技創(chuàng)新工程師：指在科技創(chuàng)新領域從事研發(fā)、實施和維護創(chuàng)新技術項目的專業(yè)人員。2.代理招聘服務費：指乙方為甲方代理招聘科技創(chuàng)新工程師所收取的費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期延長：若招聘周期超過約定時間，雙方可協商延長招聘周期，并根據實際情況調整費用。2.候選人質量不高：乙方應加大招聘渠道的投入，提高候選人的質量，如通過參加行業(yè)招聘會、專業(yè)論壇等活動，擴大招聘范圍。3.信息泄露：乙方在招聘過程中要嚴格遵守保密協議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，如發(fā)生泄露，乙方應承擔相應的法律責任。4.支付問題：甲方應在約定時間內支付代理招聘服務費，如甲方延遲支付，乙方可催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有