航空業(yè)解聘流程樣本

航空業(yè)解聘流程樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家在中國注冊的航空公司，乙方為甲方員工，鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，按照本合同約定的解聘流程，解除雙方勞動合同。1.甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前三十天通知乙方。2.乙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需要解除勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。二、甲乙雙方同意，如乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請。1.乙方提出離職申請后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方離職。2.甲方同意乙方離職的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等。3.乙方違反本合同約定提前離職的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎金。三、甲乙雙方同意，如甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除勞動合同，乙方無權(quán)要求任何經(jīng)濟補償。1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.甲方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方工資及加班費。四、甲乙雙方同意，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。五、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同文本3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司解聘流程說明5.乙方工作表現(xiàn)評估報告6.經(jīng)濟補償計算公式說明7.勞動爭議解決辦法說明二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未按要求提交書面申請2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會6.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定和勞動合同的約定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。3.失職：勞動者在工作中因故意或者重大過失，造成用人單位經(jīng)濟損失或者信譽損害的行為。4.營私舞弊：勞動者利用職務(wù)上的便利，為本人或者他人謀取私利，損害用人單位利益的行為。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職未按要求提交書面申請：嚴格按照合同約定，要求乙方提交書面申請，如乙方不配合，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎金。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為：立即解除勞動合同，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責任。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費：甲方應(yīng)當按照合同約定和國家規(guī)定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會：甲方應(yīng)當履行合同約定，提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要解除與乙方的勞動合同。2.乙方因個人原因提出離職。3.甲方乙方在履行合同